名師云集：匯集高校著名教授、管理專家、實戰(zhàn)精英、國學大師、知名企業(yè)家。高視野、重實戰(zhàn)、案例教學。學員有機會與專家、大師和行業(yè)精英零距離研討，解決實際問題。
課程設置：緊扣當前的經(jīng)濟形勢，以及企業(yè)應該采取的整體對策，結合領導者應具備的綜合素質提升，既相對獨立，又渾然一體，服務于企業(yè)家的針對性需求。高端平臺：北大平臺，拓展建立優(yōu)秀人脈資源，商場實戰(zhàn)以學會友，尊享人生廣交天下精英。
資源共享：整合全國各地精英同學資源，終身受益，為同學們打造一個高質量，高層次的學習交流圈。
企業(yè)管理人員的管理培訓課程可以讓領導者重新認識領導力的本質，強化認知領導者的角色與價值，提升領導權威性和影響力，轉變低效能的領導力理念，建立價值導向的領導力角色意識和價值觀，重塑高效能領導行為，有效提升管理能力。以下華埔學堂為你介紹企業(yè)管理人員的 管理謹念培訓課程 。
一、企業(yè)管理培訓主要課程
1、提高管理能力類
理解管理的本質、幫助管理層提升管理理念、提高管理能力
2、領導力培養(yǎng)類
幫助管理者培養(yǎng)領導智慧、提高工作態(tài)度、以忠誠敬業(yè)
3、團隊建設類
了解團隊本質、學會使用團隊建設策略、打造高效團隊
4、人才培養(yǎng)類
學習型人才培養(yǎng)、學習管理藝術、整體提升團隊
5、員工激勵類
學習激勵方法、優(yōu)化團隊文化、提高下屬的行動能力
6、溝通類課程
學習管理溝通、加強團隊合作能力、提高團隊效率
二、企業(yè)管理培訓課程的效銷晌攔用
1、培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來；
2、培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為；
3、培訓是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法；
4、培訓是建立優(yōu)秀組織文化的杠桿，可以強化企業(yè)的共同價值觀。培訓更重要的，還在于完成之后效果達成的監(jiān)督。
企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內訓和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡遠程授課。
