許玉林老師常駐地區(qū)：北京
許玉林教授 組織行為學/績效管理/人員素質(zhì)測評專家
常駐地：北京
【資質(zhì)背景】
? 國內(nèi)著名的人力資源管理學家
? 中國人民大學勞動人事學院教授
? 我國人力資源管理領域的創(chuàng)始學者之一
? 組織行為學、績效管理、人員素質(zhì)測評專家
? 中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問
? 中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經(jīng)大學、武漢大學、中央黨校、國際行政學院等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授
許玉林，中國人民大學勞動人事學院教授，美國加州伯克利大學高級訪問學者，博士生導師，AACTP認證講師，中旭商學院（中旭文化網(wǎng)）高級講師，著名戰(zhàn)略人力資源專家，中國培訓師大聯(lián)盟--高級培訓師，人力資源管理咨詢領域的創(chuàng)始學者之一，中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問，中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京交通大學、北京理工大學、中央財經(jīng)大學、廈門大學等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授。
人物簡介
1983年畢業(yè)于北京大學心理學系。
1987年—1989年接受聯(lián)合國（UNDP）獎學金在美國加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習
現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院教授、中國培訓師大聯(lián)盟--高級培訓師、中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。許玉林教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經(jīng)大學、武漢大學、中央黨校、國際行政學院等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授。
作為中國人民大學的品牌教授，具備雄厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，加之良好的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風格。課堂上，他通過故事，深受企業(yè)人士和學生的歡迎。
北京厚通益和管理咨詢有限責任公司首席專家，基于深厚的理論研究和多年的實踐檢驗，形成了一套以積分管理為載體的全新一代數(shù)字化人力資源解決方案～微認可。 [4]
研究方向
人力資源師，企業(yè)人力資源管理培訓，組織行為學，人力資源管理，組織設計與管理
主講課程
《中國式人力資源管理》
《人力資源管理的八條圣經(jīng)》
《薪酬管理組織行為及其管理的使命》
《招聘面試與操作技巧》
《組織行為學》
《組織設計與管理》
《管理技能培訓與開發(fā)》
《績效考核》
《把握關鍵時刻－銷售制勝的四步法則內(nèi)訓》