韓國(guó)凱

韓國(guó)凱老師

---實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理導(dǎo)師

【專業(yè)資質(zhì)】     

?泰國(guó)皇家理工大學(xué)教授兼博導(dǎo)

?人工智能高級(jí)工程師

?大地影院副總裁

?凈雅集團(tuán)人力資源總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)副總裁

?陽(yáng)光喔教育集團(tuán)副總裁

?IBM咨詢（世界三大咨詢公司之一）客戶方咨詢項(xiàng)目經(jīng)理

?平安銀行特聘講師

?北京航云月科技（國(guó)高新企業(yè)）監(jiān)事會(huì)主席

?個(gè)人著作產(chǎn)權(quán)4個(gè)、2項(xiàng)國(guó)家高科技研發(fā)專利

?人力資源領(lǐng)域社會(huì)經(jīng)歷：

?中國(guó)企事業(yè)單位培訓(xùn)網(wǎng)（人力資源專家?guī)熘v師）

?國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源師高級(jí)考評(píng)員

?中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師CHRP

?中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)注冊(cè)高級(jí)人才測(cè)評(píng)師

?河北省信息產(chǎn)業(yè)廳人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

?河北人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘第二屆理事會(huì)專家團(tuán)專家

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

● 某大型企業(yè)控股公司（集團(tuán)）人力資源總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總裁、子公司總經(jīng)理

員工超萬(wàn)人，產(chǎn)業(yè)涵蓋從幼兒園到大學(xué)教育一體化產(chǎn)業(yè)鏈，影視拍攝及傳媒，地產(chǎn)開發(fā)，專業(yè)投資等，是我國(guó)無(wú)區(qū)域大型多產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

個(gè)人業(yè)績(jī)：

（1）開創(chuàng)“聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)力研究與發(fā)展學(xué)院”（現(xiàn)稱作“新聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院”）的正式運(yùn)營(yíng)，并任第一任院長(zhǎng)，其中的管理這能力課程、“魔鬼訓(xùn)練”、課程系統(tǒng)、講師系統(tǒng)的管理一直沿用到現(xiàn)在（將近20年）。

（2）引進(jìn)新一代的人力資源管理模式，創(chuàng)造性的開啟了人力資源內(nèi)生機(jī)制的系統(tǒng)化建設(shè)；

● 凈雅集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)副總裁，IBM咨詢（世界三大咨詢公司之一）客戶方咨詢項(xiàng)目經(jīng)理

中國(guó)服務(wù)業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，員工超萬(wàn)人。搭建了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的人力資源管理體系，將人力資源管理進(jìn)行戰(zhàn)略性的整合，深入研究IBM人力資源管理在中國(guó)的運(yùn)用，幫助國(guó)內(nèi)龍頭企業(yè)團(tuán)建立基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系。

個(gè)人業(yè)績(jī)：

（1）     把新品牌從零開始運(yùn)作，并且當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利，成為中國(guó)又一個(gè)高端品牌；

（2）     組織開發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者技能課程，融合了IBM及企業(yè)的特殊優(yōu)勢(shì)，為各級(jí)管理者的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

（3）     通過(guò)IBM項(xiàng)目咨詢，為公司的人力資源管理，新品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了新的起點(diǎn)。

● 陽(yáng)光喔教育集團(tuán)副總裁、研發(fā)院院長(zhǎng)兼商學(xué)院院長(zhǎng)

中國(guó)教育業(yè)某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的絕對(duì)標(biāo)桿，是唯一一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)納入國(guó)家十二五、十三五課題的民營(yíng)企業(yè)。韓老師負(fù)責(zé)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)，具體包括：企業(yè)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)，研發(fā)院，人才復(fù)制，人力資源管理等工作。

個(gè)人業(yè)績(jī)：

（1）     核心人才引進(jìn)，引進(jìn)支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才；

（2）     整合資源，建設(shè)商學(xué)院，從0開始搭建系統(tǒng)的人才復(fù)制體系；

（3）     負(fù)責(zé)研發(fā)院工作，建設(shè)產(chǎn)品研發(fā)的體系，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的迭代，參與國(guó)家十二五、十三五課題；

（4）     建設(shè)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系。

【主講課程】

一、高管、領(lǐng)導(dǎo)力系列課程

《組織的力量（戰(zhàn)略人力資源管理）》《企業(yè)文化管理》《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》

二、企業(yè)人力資源體系建設(shè)系列課程

《人力資源角色及體系建設(shè)》       《人力資源管理實(shí)務(wù)系列課程（HR各個(gè)模塊）》

《HR三支柱及HRBP系列課程》   《非人力資源的人力資源管理》

《企業(yè)大學(xué)（商學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院）運(yùn)營(yíng)》《人才測(cè)評(píng)（MBTI、360測(cè)評(píng)等實(shí)用工具）》

《學(xué)習(xí)地圖（技能地圖）》《TTT系列課程》《員工職業(yè)發(fā)展》《大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)》

三、管理者成長(zhǎng)階梯系列課程

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《管理者思維與角色認(rèn)知》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

《執(zhí)行力》          《組織氛圍建設(shè)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)）》《金字塔思維》

《管理者八大管理技能：目標(biāo)與計(jì)劃能力、培訓(xùn)能力、溝通能力、檢查能力、激勵(lì)能力、識(shí)人面試能力、授權(quán)能力和評(píng)審改進(jìn)能力》

四、基本職業(yè)素養(yǎng)系列課程

《職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形象、職業(yè)化行為》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《公文寫作》

【授課風(fēng)格】

巧妙地融合中、西方管理文化，將理論、實(shí)踐相結(jié)合，并配有自己在實(shí)際管理過(guò)程中的案例；針對(duì)性的解決國(guó)內(nèi)人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理“兩張皮”的現(xiàn)象，邏輯性強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)學(xué)員的需求心理，有較強(qiáng)的控場(chǎng)和應(yīng)變能力。

【部分授課記錄】

中國(guó)企事業(yè)單位培訓(xùn)網(wǎng)《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》內(nèi)訓(xùn)課1天

大唐電力《組織氛圍建設(shè)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)）》內(nèi)訓(xùn)課2天

山西電力《組織的力量（戰(zhàn)略人力資源管理）》內(nèi)訓(xùn)課2天

中歐產(chǎn)業(yè)集團(tuán)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》內(nèi)訓(xùn)課1天

蘇州電力《執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)課1天

江鈴汽車集團(tuán)《非人力資源的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)課1天

大亞灣核電站高級(jí)研修班《金字塔思維》內(nèi)訓(xùn)課2天

百事可樂(lè)《金牌面試官--精準(zhǔn)面試技巧》內(nèi)訓(xùn)課2天

中國(guó)移動(dòng)通信《職業(yè)化素養(yǎng)系列課程》內(nèi)訓(xùn)課1天

浙江浙能天然氣集團(tuán)《管理者的角色定位》內(nèi)訓(xùn)課2天

58同城《如何編寫計(jì)劃》內(nèi)訓(xùn)課1天

陽(yáng)光喔教育集團(tuán)《校長(zhǎng)復(fù)制》內(nèi)訓(xùn)課3天

新日集團(tuán)《人才復(fù)制崗位培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)課1天

浪騰軟件《創(chuàng)造客戶價(jià)值》內(nèi)訓(xùn)課2天

迪信通通信《發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、評(píng)審改進(jìn)》內(nèi)訓(xùn)課2天

貴州卷煙廠《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范》內(nèi)訓(xùn)課2天

油田企業(yè)黨員干部《激勵(lì)的藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn)課1天

農(nóng)業(yè)銀行《職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)》內(nèi)訓(xùn)課1天

中建七局《金牌面試官招聘技巧提升》內(nèi)訓(xùn)課2天

浙能天然氣《績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)課2天

成都建工集團(tuán)《管理能力系列課程》內(nèi)訓(xùn)課3天

富士康《干部的選拔、培養(yǎng)發(fā)展與留住人才》內(nèi)訓(xùn)課2天

中國(guó)水務(wù)集團(tuán)《基于戰(zhàn)略的人力資源整合》內(nèi)訓(xùn)課2天

【服務(wù)客戶】

中國(guó)工商銀行、平安銀行、天津銀行、河北銀行、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)通信、三一重工、北京銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)移動(dòng)通信、IBM、富士康、大唐電力、中國(guó)水務(wù)集團(tuán)、大亞灣核電站、中國(guó)煙草、中國(guó)電力、凈雅餐飲集團(tuán)、新聯(lián)合投資集團(tuán)、浙江浙能天然氣、杭州電力、雙鴨山農(nóng)商行、浦發(fā)銀行、上海研究院、陽(yáng)光喔培訓(xùn)、浪騰軟件、新日電動(dòng)車、百事飲品、58同城、成都建工集團(tuán)、華泰汽車集團(tuán)、華北電力大學(xué)等。

【客戶反饋】

很感謝老師傳授的知識(shí)，也幫我們完善了空缺所需的內(nèi)容，同事們學(xué)到了很多實(shí)用的技巧，我們的能力得到了大大的提升。                                          ——58同城

老師上課內(nèi)容干貨滿滿，案例很多，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極參與，更是學(xué)到了很多適合面試技巧，對(duì)這次的培訓(xùn)十分滿意，期待老師下次再進(jìn)行多方位的技巧傳授。             ——百事可樂(lè)

韓老師的思路清晰，內(nèi)容由淺入深，諄諄誘導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)情境，引發(fā)大家思考，課堂氣氛活躍，課程質(zhì)量高。                                                    ——成都建工集團(tuán)