(微信同號(hào))走進(jìn)山東海科石化參訪考察學(xué)習(xí)簡(jiǎn)介
山東?？苹ぜ瘓F(tuán)始建于1988年，經(jīng)過(guò)33年的發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)已發(fā)展成集石化能源、新能源材料、特種化學(xué)品、消費(fèi)與醫(yī)藥化學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)物流、國(guó)際貿(mào)易等多位一體的綜合性大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)185億元，擁有員工4100余人，截止2020年底，創(chuàng)造了超過(guò)653億元的年銷售額。
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，?？萍瘓F(tuán)始終注重生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和吸收利用，通過(guò)與世界500強(qiáng)企業(yè)、中科院等研究機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓公司合作，建立起以技術(shù)創(chuàng)新為源頭的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，目前?？萍瘓F(tuán)擁有三項(xiàng)國(guó)際水平生產(chǎn)技術(shù)、兩項(xiàng)國(guó)家高新技術(shù)、六項(xiàng)全國(guó)唯一技術(shù)和一個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)了國(guó)家“十一五”重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目課題，成為我國(guó)低分子肝素類產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。與此同時(shí)，集團(tuán)多個(gè)項(xiàng)目已被列入國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃和國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品目錄，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，海科集團(tuán)十分注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)施校企合作、再教育工程等措施，形成了人才引入—培養(yǎng)—使用的完整體系。集團(tuán)現(xiàn)擁有博士3人，碩士研究生13人，本科學(xué)歷占17%，?？茖W(xué)歷占43%。集團(tuán)現(xiàn)任高層全部參加EMBA學(xué)習(xí)，高層管理人員實(shí)施每年不低于兩個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)，中層以上干部必須進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)半年的脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施“海科黃浦人才培訓(xùn)工程”，員工實(shí)行崗位技能培訓(xùn)，科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式為集團(tuán)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
展望未來(lái)，?？栖P躇滿志。?？萍瘓F(tuán)將緊緊抓住黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的大好歷史機(jī)遇，秉承“學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細(xì)”的企業(yè)精神，在實(shí)現(xiàn)打造石油化工產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標(biāo)中，夯實(shí)基礎(chǔ)、乘勢(shì)而上、全面提升，按照經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化、生產(chǎn)技術(shù)高新化、主導(dǎo)產(chǎn)品名牌化、市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)際化的目標(biāo)要求，加快組建“中國(guó)海科化工集團(tuán)”，切實(shí)為推動(dòng)中國(guó)石油化工事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
走進(jìn)山東?？剖瘜?duì)標(biāo)游學(xué)主題
1.人力資源六大模塊的建樹(shù)
2.杜邦安全體系的落地
3.卓越運(yùn)營(yíng)的登峰
4.海科創(chuàng)新研究院
5.做全世界最好的加油站——小海豚加油站（全國(guó)214家）
走進(jìn)山東?？剖瘏⒂^學(xué)習(xí)行程
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走進(jìn)山東?？苹W(xué)習(xí)（杜邦安全體系+安全方向高管分享） |
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時(shí)間 |
內(nèi) 容 |
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07:30-08:30 |
乘坐班車前往?？?-赫邦公司 |
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08:30-09:00 |
標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo) 更換工服，安全信息告知等參訪前引導(dǎo)工作 |
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09:00-11:30 |
整體參觀?？?-赫邦公司化工廠
----參觀生產(chǎn)控制中心（中控室） ——參觀生產(chǎn)工廠 （印總監(jiān)） 亮點(diǎn)：建設(shè)了安全實(shí)訓(xùn)室，提升高危作業(yè)管理、應(yīng)急急救、消防技能的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)水平，結(jié)合實(shí)訓(xùn)室平臺(tái)組織各類安全技能比武活動(dòng)，提高公司安全管理整體水平。 座談交流：海科的安全環(huán)保管理及研發(fā)創(chuàng)新成果 參觀收益：通過(guò)?？普w考察，了解科邁化工的企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程中的特色活動(dòng)，科邁的安全文化的宣傳如何有效傳達(dá)和落地。 |
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11：30-14:00 |
午餐；乘坐班車返回海科未來(lái)大廈總部 |
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14:00-14:30 |
?？莆磥?lái)大廈總部參訪 ——參觀海科集團(tuán)展廳 |
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14:30-17:30 |
?？苾?nèi)部高管分享：（劉總監(jiān)與張總二選一） 海科如何開(kāi)展安全生產(chǎn)工作？ ?？凭?xì)化管理方面的新舉措？ 茶歇（20--30分鐘） ?？埔M(jìn)杜邦安全文化轉(zhuǎn)型，具體體現(xiàn)在哪些方面？ 杜邦安全管理實(shí)踐方法，為?？迫〉昧四姆矫娴氖斋@？ |
走進(jìn)?？剖瘎?chuàng)新研究院參訪考察學(xué)習(xí)
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走進(jìn)山東海科化工學(xué)習(xí)（人資六大板塊+創(chuàng)新研究院） |
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時(shí)間 |
內(nèi) 容 |
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08:30-09:00 |
乘坐班車前往?？莆磥?lái)大廈（總部） |
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09:00-11:00 |
人力資源六大模塊分主題分享 招聘：人才引入數(shù)量占東營(yíng)區(qū)總量40%； 培訓(xùn)：企業(yè)大學(xué)生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)作； 薪酬：頂級(jí)咨詢公司合益的賦能； 績(jī)效：人才的正面與負(fù)面激勵(lì)； 人事：?jiǎn)T工入轉(zhuǎn)調(diào)離的智能化管理； 規(guī)劃：人才評(píng)鑒中心（美世）。 參觀收益：通過(guò)海科高管分享，學(xué)習(xí)交流，完善己方。 |
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11：30-14:00 |
午餐；休息； |
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14:00-15:30 |
海科創(chuàng)新研究院總部參訪 ——參觀創(chuàng)新研究院本部與實(shí)驗(yàn)樓（三層） |
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15:30-17:30 |
茶歇（20--30分鐘） 講解還可創(chuàng)新研究院一體化運(yùn)營(yíng)模式與發(fā)展史（劉部長(zhǎng)） 學(xué)術(shù)交流（可選資源多，30位博士皆可） 圍繞新能源、半導(dǎo)體、濕電子化學(xué)品等領(lǐng)域展開(kāi)學(xué)術(shù)討論，交流學(xué)習(xí)，開(kāi)闊思維。 |
走進(jìn)山東海科石小海豚加油站參觀學(xué)習(xí)
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走進(jìn)山東?？苹W(xué)習(xí)（小海豚加油站+卓越運(yùn)營(yíng)） |
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時(shí)間 |
內(nèi) 容 |
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08:00-08:30 |
乘坐班車前往小海豚加油站現(xiàn)場(chǎng) |
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08:30-09:30 |
參觀小海豚加油站（全國(guó)東營(yíng)已經(jīng)有7家，站長(zhǎng)講解） 亮點(diǎn)：五星級(jí)的高端服務(wù)體驗(yàn)、年輕潮流的氛圍、零點(diǎn)超市的運(yùn)營(yíng)、定制化的薪酬模式。 |
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09:30-11:30 |
乘車返回海科未來(lái)大廈總部 參觀小海豚加油站總部 ——數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新模式（宗部長(zhǎng)） 參觀收益：作為數(shù)字化工廠的前端，全力支撐小海豚成為最優(yōu)秀的加油站。 |
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11：30-13:30 |
午餐；休息； |
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13:30-15:30 |
卓越運(yùn)營(yíng)分享：（郭總監(jiān)或楊總監(jiān)） ——如何實(shí)現(xiàn)平均年化收益2000萬(wàn)，落袋收益700萬(wàn) |
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15:30-17:30 |
卓越運(yùn)營(yíng)分享：（劉總監(jiān)或朱經(jīng)理） ——HBS體系的搭建與打造。 |
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