(微信同號(hào))走進(jìn)杭州老板電器參訪考察學(xué)習(xí)簡(jiǎn)介
杭州老板實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1979年，是一家以生產(chǎn)家用廚房電器為主，涉及特種紡織、整體櫥柜、實(shí)體投資等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛欣习咫娖鳌⒅Z邦股份、安泊廚具等行業(yè)領(lǐng)軍品牌，是中國(guó)乃至世界廚房電器行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模最大、經(jīng)濟(jì)效益最好的龍頭企業(yè)。
老板集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)策略、管理模式、企業(yè)文化等方面不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出獨(dú)具一格
的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為社會(huì)公認(rèn)的廚電領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)品牌。
四十年來(lái)，老板集團(tuán)始終秉持艱苦奮斗的“老虎鉗”創(chuàng)業(yè)精神，不斷為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)
富、持續(xù)為行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)、始終為社會(huì)構(gòu)建和諧，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)做一個(gè)讓社會(huì)尊敬的企業(yè)。
1.1杭州老板電器股份有限公司
老板電器（股票代碼：002508，股票簡(jiǎn)稱：老板電器）創(chuàng)立于1979年，專業(yè)生產(chǎn)吸油煙機(jī)、蒸箱、灶具、消毒柜、電烤箱、微波爐、洗碗機(jī)、凈水器等家用廚房電器產(chǎn)品。經(jīng)過40年的發(fā)展與壯大，老板電器現(xiàn)已成為中國(guó)廚房電器行業(yè)發(fā)展歷史、市場(chǎng)份額、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品類別、銷售區(qū)域都排在前列的品牌。其中老板吸油煙機(jī)更是取得了連續(xù)21年全國(guó)銷量第一，連續(xù)4年全球銷量第一的好成績(jī)。
企業(yè)愿景：
引領(lǐng)烹飪生活變革的世界級(jí)百年企業(yè)
企業(yè)使命：
創(chuàng)造人類對(duì)廚房生活的一切美好向往
價(jià)值觀：
艱苦奮斗的“老虎鉗”創(chuàng)業(yè)精神
企業(yè)宗旨：
做一個(gè)讓社會(huì)尊敬的企業(yè)
近年來(lái)，老板電器更是憑借行業(yè)領(lǐng)先的智能制造工藝、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)、優(yōu)異的產(chǎn)品品質(zhì)，成為了市場(chǎng)銷售的領(lǐng)先者、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的倡導(dǎo)者、社會(huì)責(zé)任的先行者，向社會(huì)展現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)軍者的姿態(tài)。
老板電器高端品牌印象深入人心，先后斬獲了中國(guó)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)等諸多榮譽(yù)和稱號(hào)，并且連續(xù)5年入圍“BrandZ最具價(jià)值中國(guó)品牌100強(qiáng)”，連續(xù)13年榮膺“亞洲品牌500強(qiáng)”。2018年，老板電器再創(chuàng)佳績(jī)，以116億元的品牌價(jià)值進(jìn)入中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)榜，名列輕工業(yè)第10位、廚電行業(yè)第1位。2018年，老板電器提出“創(chuàng)造中國(guó)新廚房”全新品牌理念。
總部
茅山智能制造基地
1.2杭州諾邦無(wú)紡股份有限公司
創(chuàng)立于2002年的杭州諾邦無(wú)紡股份有限公司（股票代碼：603238，股票簡(jiǎn)稱：諾邦股份），是一家以開發(fā)生產(chǎn)非織造材料為主業(yè)、持續(xù)拓展非織造材料制品業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈化企業(yè)，公司下有全資子公司邦怡科技、控股子公司杭州國(guó)光旅游。邦怡下設(shè)全資子公司小植家，國(guó)光下設(shè)全資子公司納奇科。
十余年來(lái)，諾邦始終專注水刺非織造材料技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)，并設(shè)有獲得CNAS認(rèn)可評(píng)定的國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室。2013年，諾邦突破技術(shù)瓶頸，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)“散立沖-Sanlyzox”全降解環(huán)保水刺材料成功上市，并實(shí)現(xiàn)中國(guó)第一家規(guī)模化生產(chǎn)，順利投入國(guó)際市場(chǎng)，性能達(dá)到全球領(lǐng)先水平。
諾邦始終堅(jiān)持打造全球競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的非織造材料企業(yè)，不斷以領(lǐng)先技術(shù)和差異化高端品質(zhì)在業(yè)界樹立良好口碑，并先后入選2012-2013、2014-2015、2016-2017年中國(guó)非織造布行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)和 2014 年中國(guó)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)企業(yè)，已成為全球水刺非織造材料行業(yè)中技術(shù)最為領(lǐng)先的國(guó)際型企業(yè)之一。
1.3杭州安泊廚具有限公司
杭州安泊廚具有限公司成立于2007年，是一家經(jīng)營(yíng)整體廚房及全屋定制等高端廚柜品牌的現(xiàn)代化家居企業(yè)。公司配套全系德國(guó)豪邁生產(chǎn)線、全球領(lǐng)先的智能整體木作系統(tǒng)軟件，加快實(shí)現(xiàn)機(jī)器換人，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從開料制造到廚柜安裝的自動(dòng)化、信息化以及精細(xì)化，年產(chǎn)更是高達(dá)10萬(wàn)套。此外，還與百隆、海福樂、凱斯寶馬等全球知名五金配件品牌，以及世界頂尖環(huán)保板材品牌達(dá)成全球戰(zhàn)略合作伙伴，確保了廚柜從板材到五金的完美優(yōu)選！
安泊傳承老板集團(tuán)幾十年的優(yōu)良品質(zhì)，堅(jiān)持“責(zé)任使命、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、包容合作”的核心價(jià)值，倡導(dǎo)“敢闖敢試、敢作敢當(dāng)、說到做到、說干就干”的企業(yè)精神，致力成為中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的專業(yè)整體廚房家居制造企業(yè)，多次榮獲中國(guó)十大廚柜品牌、全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)櫥柜專委會(huì)常務(wù)理事、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。
未來(lái)安泊還將繼續(xù)針對(duì)廚柜及全屋定制行業(yè)進(jìn)行研發(fā)和創(chuàng)新，為更多中國(guó)家庭提供更優(yōu)質(zhì)的居家生活體驗(yàn)。
走進(jìn)杭州老板大學(xué)考察游學(xué)簡(jiǎn)介
老板電器創(chuàng)立于1979年，近四十年發(fā)展歷程證明：人才才是最重要的核心資源。為了配套公司總體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，進(jìn)一步健全完善企業(yè)人才發(fā)展體系，滿足集團(tuán)公司各事業(yè)平臺(tái)的發(fā)展，以最高效、最務(wù)實(shí)的成本傳承文化、創(chuàng)新知識(shí)、培育人才、整合資源、變革管理，最大限度的實(shí)現(xiàn)人才的增值，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)百年老板夢(mèng)，2014年10月23日，經(jīng)公司高層研究決定，成立老板企業(yè)大學(xué)。
老板大學(xué)自2014年成立至今，一直將“培育卓越老板人，培養(yǎng)老板領(lǐng)軍人才”作為企業(yè)大學(xué)的使命，順應(yīng)當(dāng)前企業(yè)大學(xué)發(fā)展潮流，結(jié)合公司實(shí)際需要，致力于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的管理人才，助力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展，連續(xù)三年獲得“中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)”以及“中國(guó)企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)”。
未來(lái)，老板大學(xué)將繼續(xù)緊扣公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)本部、專業(yè)學(xué)院、分代理公司三股力量，夯實(shí)課程、師資兩大基石，激活公司員工教育，為成為引領(lǐng)烹飪生活變革的世界級(jí)百年企業(yè)愿景達(dá)成盡其力、盡其智、盡其才、盡其能。
老板大學(xué)宗旨：尊重人、發(fā)展人、成就人
老板大學(xué)定位：中國(guó)中小實(shí)體企業(yè)組織學(xué)習(xí)伙伴，老板集團(tuán)旗下創(chuàng)新學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)
老板大學(xué)愿景：為中國(guó)中小實(shí)體企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷創(chuàng)造價(jià)值
老板大學(xué)使命：培育卓越老板人，培養(yǎng)老板領(lǐng)軍人才，致力為中國(guó)中小實(shí)體企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量
老板大學(xué)校訓(xùn)：勤學(xué)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、勝任
秉承老板大學(xué)致力為中國(guó)中小實(shí)體企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的使命。面向全球企業(yè)的成長(zhǎng)，整合老板集團(tuán)40年發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐之最，開源行業(yè)頂尖資源；集前所未有的連接、創(chuàng)新、共生、成長(zhǎng)；以開放交流，成功案例研討，成功模式分享，優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，微定制咨詢等形式開創(chuàng)四大系列對(duì)外交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目。歡迎各位一起來(lái)“老板集團(tuán)”學(xué)習(xí)，讓我們共嘗學(xué)習(xí)的喜悅。（對(duì)外項(xiàng)目的整體介紹）
模塊三：七大對(duì)外交流系列主題
學(xué)習(xí)系列一【非公黨建與黨群文化】
老板集團(tuán)創(chuàng)立于1979年，黨群文化建設(shè)是集團(tuán)自覺把黨群工作融入企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，是打造“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”非公企業(yè)的突破口，是構(gòu)建黨群一體格局、助推企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?0年來(lái)，老板集團(tuán)一直堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深度融合企業(yè)文化，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助推集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。
集團(tuán)黨委堅(jiān)持“黨建就是生產(chǎn)力”的理念；始終把握“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的核心思想；發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用、職工群眾中的政治核心作用；著重把黨組織打造成戰(zhàn)斗堡壘，把黨員打造成先鋒模范，把群團(tuán)打造成橋梁紐帶，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
老板集團(tuán)一直致力于深入探索非公黨建的新范式，立志打造非公黨建的全國(guó)榜樣、上市企業(yè)的治理榜樣、智能制造的創(chuàng)新榜樣、廚電行業(yè)的全球榜樣！
【主題分享】：
《非公企業(yè)黨建工作與黨群文化的創(chuàng)新實(shí)踐》
【學(xué)員對(duì)象】
公司CEO,黨委書記，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，企業(yè)管理者，黨群工作者，與黨群工作相關(guān)的人員等。
【課程收益】
? 了解老板電器黨建文化的架構(gòu)；
? 群團(tuán)組織在組織發(fā)展中如何發(fā)揮作用；
? 黨群文化如何助推企業(yè)發(fā)展；
? 非公黨建怎樣提升社會(huì)責(zé)任感
學(xué)習(xí)系列二【企業(yè)文化】
老板電器企業(yè)文化圍繞“艱苦奮斗的老虎鉗創(chuàng)業(yè)精神“的核心價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)文化的軟著陸。2014年2月《老板之道》-企業(yè)文化藍(lán)皮書1.0上線，同年11月《企業(yè)文化白皮書》正式上線以此作為老板電器的基本大法；15年7月、“薪火計(jì)劃”文化體驗(yàn)之旅燃燒了全國(guó)老板人的心；2017年8月《老板之道》企業(yè)文化藍(lán)皮書2.0正式上線；企業(yè)文化從知信行模型助力戰(zhàn)略助力業(yè)務(wù)達(dá)成。
【主題分享】：
《老板電器企業(yè)文化知-信-行》
【學(xué)員對(duì)象】
公司CEO、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人，企業(yè)管理者，人力資源工作的相關(guān)人員等。
【課程收益】
? 企業(yè)文化體系的構(gòu)建；
? 老板電器40年企業(yè)發(fā)展史，了解“艱苦奮斗的老虎鉗創(chuàng)業(yè)精神” 來(lái)龍去脈；
? 老板電器文化傳播“知—信—行”模型。
? 企業(yè)文化在老板電器的實(shí)踐、核心作用及價(jià)值；
老虎鉗精神雕塑
學(xué)習(xí)系列三【智能制造】
作為工信部批準(zhǔn)的廚電行業(yè)唯一一家智能制造的試點(diǎn)和示范企業(yè)，也是廚電行業(yè)第一個(gè)智能化工廠。2015年，老板電器投資7.5億元建成廚電行業(yè)首個(gè)數(shù)字化智能制造基地，打通了智能生產(chǎn)、智能倉(cāng)儲(chǔ)、智能物流一體鏈模式，將生產(chǎn)效率提升了30%以上。目前，數(shù)字化智能制造基地實(shí)現(xiàn)180萬(wàn)臺(tái)油煙機(jī)、300萬(wàn)臺(tái)灶具的年產(chǎn)能。
此外，老板電器還與EMS深度合作，建立云倉(cāng)項(xiàng)目，完成物流管理智能化、數(shù)字化的蛻變。
2018年，老板電器智能制造二期項(xiàng)目奠基完畢，命名為211工程。這是一個(gè)完全由內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃，設(shè)計(jì)，整合，調(diào)試，運(yùn)作的“黑燈工廠”智能制造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)250萬(wàn)臺(tái)廚電產(chǎn)品，也是國(guó)內(nèi)最大、單位畝產(chǎn)最高的廚電智能制造基地。
【智能制造系列主題分享】：
課程一《老板智能制造發(fā)展歷程》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)CEO，企業(yè)管理者，生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)管理者，智能制造研究者等。
【課程收益】
? 了解老板電器智能制造實(shí)施背景
? 老板電器智能制造架構(gòu)及實(shí)施狀況
? 老板電器智能制造實(shí)施效果
課程二《自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)與管理》
【學(xué)員對(duì)象】
生產(chǎn)管理者，設(shè)備管理者，設(shè)備專家等。
【課程收益】
? 老板電器機(jī)器換人開展背景
? 自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)三部曲
? 自動(dòng)化設(shè)備TPM管理
? 自動(dòng)化設(shè)備的人才培養(yǎng)
課程三《基于精益思想的智能物流》
【學(xué)員對(duì)象】
生產(chǎn)管理者，物流負(fù)責(zé)人，設(shè)備管理者，供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人等。
【課程收益】
? 了解工廠精益物流規(guī)劃
? 信息化系統(tǒng)與物流自動(dòng)化設(shè)備互聯(lián)
課程四《基于數(shù)據(jù)的智能工廠管理》
【學(xué)員對(duì)象】
生產(chǎn)管理者，信息化專家，信息體系構(gòu)建者，工藝設(shè)備規(guī)劃專家等。
【課程收益】
? 工廠物聯(lián)網(wǎng)搭建
? MES系統(tǒng)實(shí)施
? 智能工廠的信息控制中心
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)全流程透明化管理
課程五《老板電器的精益之路》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)高管，生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)管理者，精益生產(chǎn)負(fù)責(zé)人等。
【課程收益】
? 精益的導(dǎo)入：生產(chǎn)效率連續(xù)8年每年提升20%左右
? 全員持續(xù)改善推行
? 精益的人才培養(yǎng)
? RPS精益體系搭建及精益成熟度評(píng)估
u 價(jià)值流拉動(dòng)
課程六《精益人才梯隊(duì)建設(shè)》
【學(xué)員對(duì)象】
生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，HRBP，人力資源負(fù)責(zé)人，組織發(fā)展負(fù)責(zé)人，人才體系負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)管理者。
【課程收益】
? 生產(chǎn)員工忠誠(chéng)度的提升
? 精益人才的選育考用
課程七《CPK與多變異圖分析創(chuàng)新工具》
【學(xué)員對(duì)象】
生產(chǎn)總監(jiān)，品質(zhì)管理者，品質(zhì)專員，生產(chǎn)專員等。
【課程收益】
? 了解開發(fā)產(chǎn)品過程中小批或試產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品關(guān)鍵特性指標(biāo)；
? 學(xué)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)品關(guān)鍵特性在過程的變異點(diǎn)；
? 增加對(duì)數(shù)據(jù)邏輯的敏感性；
? 找到影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本原因；
課程八《TRIZ（發(fā)明問題解決理論）工具使用及創(chuàng)新實(shí)踐》
【學(xué)員對(duì)象】
生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人，品質(zhì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，采購(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人，技術(shù)相關(guān)負(fù)責(zé)人，品質(zhì)管理者，企業(yè)管理者等。
【課程收益】
? 提升新品市場(chǎng)占有率
? 提升產(chǎn)品功能降低成本
? 專利的產(chǎn)出
學(xué)習(xí)系列四【企業(yè)大學(xué)】
老板大學(xué)自2014年成立至今，一直將“培育卓越老板人，培養(yǎng)老板領(lǐng)軍人才”作為企業(yè)大學(xué)的使命，在不斷的探索與實(shí)踐中，完善企業(yè)大學(xué)體系，充分發(fā)揮培訓(xùn)價(jià)值，助推企業(yè)績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力提升。
【主題系列分享】
《業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)大學(xué)建設(shè)與人才培養(yǎng)體系搭建》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)高管、企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、企業(yè)人力資源總監(jiān)或培訓(xùn)總監(jiān)等。
【核心價(jià)值】
a）學(xué)習(xí)老板企業(yè)大學(xué)最佳實(shí)踐與建設(shè)理念，明確企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略定位與獨(dú)特價(jià)值
b）系統(tǒng)了解企業(yè)大學(xué)從0到1的創(chuàng)建過程，學(xué)習(xí)企業(yè)大學(xué)與企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展的體系架構(gòu)與運(yùn)作
c）案例探討助推業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)解決方案及人才發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)作
d）通過企業(yè)大學(xué)系統(tǒng)性與專業(yè)化建設(shè)，助力提升企業(yè)組織能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
e）通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和導(dǎo)師答疑，解決企業(yè)大學(xué)實(shí)際問題
【課程大綱】
一、企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展的系統(tǒng)思考
二、老板大學(xué)的成立背景
三、老板大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)定位
四、老板大學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)踐分享
? 總部人才發(fā)展項(xiàng)目
? 分代理公司卓越領(lǐng)導(dǎo)者和千人事業(yè)合伙人項(xiàng)目
五、老板大學(xué)的二級(jí)專業(yè)學(xué)院建設(shè)
? 學(xué)院建設(shè)規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)
? 分學(xué)院運(yùn)作與管理
六、老板大學(xué)運(yùn)營(yíng)管理體系
? 師資體系
? 課程管理
? 移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)——板栗學(xué)堂
七、老板大學(xué)發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)
? 老虎鉗精神文化沉淀
? 文化知、信、行落地模型
八、老板大學(xué)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略
? 從“項(xiàng)目制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绊?xiàng)目制+研究制”
? 從“單純培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝?xùn)戰(zhàn)結(jié)合”
? 從“成本中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶б嬷行摹?
九、打造具有活力和特色的企業(yè)大學(xué)
? 超級(jí)公開課
? 創(chuàng)新項(xiàng)目
十、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作坊
? 老板大學(xué)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)
? 如何設(shè)計(jì)人才發(fā)展項(xiàng)目
? 基于RUN模型的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
? 共創(chuàng)設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)系列五【人力資源】
【主題系列分享】
《人力資源系列》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)高管，首席人力資源官，組織發(fā)展專家，人才發(fā)展專家，組織人才規(guī)劃專家，人力資源相關(guān)從業(yè)者等。
【課程大綱】
一、 老板電器組織設(shè)計(jì)與組織變革
二、 老板電器人才發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建
三、老板電器人力資源戰(zhàn)略的組織實(shí)施
? 組織保障
? 預(yù)算保障
? 責(zé)任保障
? 能力保障
四、任職資格體系構(gòu)建
五、人才測(cè)評(píng)及認(rèn)證實(shí)踐
學(xué)習(xí)系列六【高端品牌】
【主題分享】
《高端品牌運(yùn)營(yíng)之道》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)高管，首席品牌官，首席營(yíng)銷官，集團(tuán)董事等。
【課程大綱】
? 站在最大的圓上看自己
? 撐桿跳理論
? 錐子理論
? 事業(yè)合伙人理論
【主題分享】
《老板電器高端品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)踐》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)高管，首席品牌官，首席市場(chǎng)官，首席戰(zhàn)略官，首席營(yíng)銷官等。
【課程大綱】
? 老板電器戰(zhàn)略市場(chǎng)部如何進(jìn)行定位
? 如何強(qiáng)化賦能公司策略及整合營(yíng)銷
學(xué)習(xí)系列七【營(yíng)銷模式】
【主題分享】
《老板電器全渠道模式解構(gòu)》
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)高管，首席品牌官，首席營(yíng)銷官，集團(tuán)董事
【課程收益】
? 老板電器營(yíng)銷模式
? 老板電器銷售渠道
? 根深蒂固的代理模式
? 新渠道探索與實(shí)踐
模塊四：“廚源”探秘之旅
路線一：廚源——中國(guó)廚房創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)
老板電器打造的中國(guó)首個(gè)有機(jī)形態(tài)廚房文化體驗(yàn)館，是一個(gè)集烹飪文化展示，企業(yè)發(fā)展概述，精湛科技體驗(yàn)于一體的沉浸式體驗(yàn)空間。展館由廚源、廚道、廚藝三部分組成，分別從傳承者、見證者、創(chuàng)造者的角度，展示中華烹飪文化的魅力。
特色:
2 親身領(lǐng)略烹飪飲食場(chǎng)景的演變過程
2 全面了解老板電器的整體布局與規(guī)劃
2 探究老板電器創(chuàng)業(yè)四十年的追夢(mèng)歷程
2 全景式體驗(yàn)中國(guó)新廚房
地點(diǎn)：
杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)塘寧路9號(hào)2號(hào)樓（廚源）1樓
參觀時(shí)長(zhǎng)：
30-45分鐘
路線二：黨建中心——老板集團(tuán)的生產(chǎn)力
老板集團(tuán)創(chuàng)立于1979年，黨群文化建設(shè)是集團(tuán)自覺把黨群工作融入企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，是打造“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”非公企業(yè)的突破口，是構(gòu)建黨群一體格局、助推企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?0年來(lái)，老板集團(tuán)一直堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深度融合企業(yè)文化，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助推集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。
特色：
2 把握一個(gè)核心：圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
2 發(fā)揮兩個(gè)作用：企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用
職工群眾中的政治核心作用
2 堅(jiān)持三個(gè)打造：把黨組織打造成戰(zhàn)斗堡壘
把黨員打造成先鋒模范
把群團(tuán)打造成橋梁紐帶
2 樹立四個(gè)榜樣：非公黨建的全國(guó)榜樣
上市企業(yè)的治理榜樣
智能制造的創(chuàng)新榜樣
廚電行業(yè)的全球榜樣
2 打造五大引領(lǐng)：發(fā)展引領(lǐng)
文化引領(lǐng)
人才引領(lǐng)
群團(tuán)引領(lǐng)
責(zé)任引領(lǐng)
榮譽(yù)：
2005——2006年，連續(xù)兩年獲得“杭州市 先進(jìn)基層黨組織”
2011年6月，獲得浙江省“雙強(qiáng)百佳黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)
2012年6月，獲得浙江省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)
2015年1月，獲得浙江省“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)
2018年9月，獲得“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)
2019年3月，獲得余杭區(qū)“先進(jìn)團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)
地點(diǎn)：
杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)塘寧路9號(hào)2號(hào)樓（廚源）4樓
參觀時(shí)長(zhǎng)：
20-40分鐘
路線三：產(chǎn)品展廳——浙江制造產(chǎn)品展示廳
浙江制造產(chǎn)品展示廳，由企業(yè)文化展示區(qū)及核心產(chǎn)品展示區(qū)兩部分組成。產(chǎn)品展廳不僅講述了老板電器40年的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌成就，還包含了跨界區(qū)、套裝區(qū)、凈水器、服務(wù)營(yíng)銷、CCS、名氣在內(nèi)的產(chǎn)品展示，讓我們?cè)诟惺芾习咫娖髌髽I(yè)文化的同時(shí)，了解老板電器的產(chǎn)品全貌。
特色:
2 全景領(lǐng)略老板電器創(chuàng)造中國(guó)新廚房之創(chuàng)新產(chǎn)品
2 體驗(yàn)中國(guó)新廚房中廚電產(chǎn)品發(fā)生的變化
2 感受老板電器艱苦奮斗的企業(yè)文化及創(chuàng)業(yè)歷程
地點(diǎn)：
杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)臨平大道592號(hào)1號(hào)樓（總部）1樓
參觀時(shí)長(zhǎng)：
30分鐘
路線四：數(shù)字化智能制造基地——廚電行業(yè)第一個(gè)智能化工廠
老板電器數(shù)字化智能制造基地于2015年9月投產(chǎn)使用，基地總占地面積13.4萬(wàn)平方米，總投資超7.5億元，被工信部認(rèn)定為國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目，也是廚電行業(yè)第一個(gè)智能化工廠。數(shù)字化智能制造基地打通了智能生產(chǎn)、智能倉(cāng)儲(chǔ)、智能物流一體鏈模式，將生產(chǎn)效率提升了30%以上。目前，數(shù)字化智能制造基地可實(shí)現(xiàn)180萬(wàn)臺(tái)油煙機(jī)、300萬(wàn)臺(tái)灶具的年產(chǎn)能。
此外，老板電器主動(dòng)探索廚電智能制造新模式，以兩化融合為主要推進(jìn)方向?；谄髽I(yè)全業(yè)務(wù)流程整合，利用人工智能AI及統(tǒng)計(jì)學(xué)等技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)，融合企業(yè)ERP、MES、PLM、SRM、CRM、分銷平臺(tái)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，打造企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，利用在線分析處理技術(shù)，并通過有效的數(shù)據(jù)分級(jí)體系，幫助公司管理層在安全的環(huán)境下提供有效決策支持。
特色:
2 老板MES系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程信息追蹤與處理
2 RPS老板電器精益體系落地
2 透明化的生產(chǎn)管理過程
2 工廠級(jí)工業(yè)通信網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程信息實(shí)時(shí)采集
2 智能制造大數(shù)據(jù)信息指揮中心數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)調(diào)度與反饋控制
榮譽(yù)：
2016年6月，獲得國(guó)家“智能制造試點(diǎn)示范（廚房電器智能制造）”稱號(hào)
2017年11月，被評(píng)為“2018-2019國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”
2017年11月，榮獲“浙江制造認(rèn)證證書”
先后被評(píng)為“智能化廚房與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究中心”
“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”
“國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”
“2018年制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目”
地點(diǎn)：
杭州余杭區(qū)興中路339號(hào)茅山智能制造基地2號(hào)樓
參觀時(shí)長(zhǎng)：
30-50分鐘
路線五：智能倉(cāng)儲(chǔ)物流基地——業(yè)內(nèi)最大的單體倉(cāng)儲(chǔ)中心
國(guó)內(nèi)家電業(yè)最大、智能自動(dòng)化程度最高的物流儲(chǔ)存、傳送綜合立體庫(kù)，可支撐800萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能的智能倉(cāng)儲(chǔ)配送，庫(kù)存場(chǎng)地面積節(jié)約了約60%。這個(gè)行業(yè)內(nèi)最大的單體倉(cāng)儲(chǔ)中心，是老板電器打造行業(yè)“兩化深度融合”的標(biāo)桿典范。老板電器還與EMS深度合作，建立云倉(cāng)項(xiàng)目，完成物流管理智能化、數(shù)字化的蛻變。
特色:
2 黑燈智能倉(cāng)儲(chǔ)配送
2 通過自動(dòng)堆垛機(jī)、鏈?zhǔn)捷斔途€及WMS系統(tǒng)，自動(dòng)進(jìn)行出入庫(kù)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)模具、原材料自動(dòng)存取
2 行業(yè)領(lǐng)先的WCS物流信息管理系統(tǒng)
2 自動(dòng)物流輸送系統(tǒng)同MES深度融合，實(shí)現(xiàn)物料點(diǎn)到點(diǎn)無(wú)縫對(duì)接
地點(diǎn)：
杭州余杭區(qū)興中路339號(hào)茅山智能制造基地
參觀時(shí)長(zhǎng)：
20分鐘左右
路線六：企業(yè)大學(xué)——文化長(zhǎng)廊
老板大學(xué)文化長(zhǎng)廊，遵照老板電器40年人才發(fā)展歷程，以尊重人、成就人、發(fā)展人為主線，刻畫了老板電器人才之道的演變進(jìn)程，以3D可視化的方式全面呈現(xiàn)了老板電器人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作、講師體系及課程體系構(gòu)建的內(nèi)容。讓您快速的全方位的了解老板企業(yè)大學(xué)以及“快樂工作、健康生活”的工作理念。
特色:
2 教學(xué)環(huán)境
2 文化長(zhǎng)廊
2 職工書屋
2 員工活動(dòng)中心
榮譽(yù):
2016年，獲得“2016年度中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)”
2017年，獲得“2017年度中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)”
2018年，CSTD第三屆全國(guó)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽-常青藤計(jì)劃榮獲”2018年全國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)”
2018-2019，榮獲“學(xué)道家塾-中國(guó)人才發(fā)展500強(qiáng)”
2018-2019，榮獲培訓(xùn)雜志“中國(guó)企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)”
地點(diǎn)：
杭州余杭區(qū)興中路339號(hào)茅山智能制造基地1號(hào)樓2樓
參觀時(shí)長(zhǎng)：
20-30分鐘
教學(xué)環(huán)境:
教室
學(xué)習(xí)文化長(zhǎng)
員工活動(dòng)中心
國(guó)家級(jí)職工書屋
員工休息區(qū)
模塊六：講師介紹
趙繼宏
杭州老板實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總裁
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家
中國(guó)廚房電器專委會(huì)主任委員
中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)
唐根泉
老板集團(tuán)創(chuàng)始人之一
老板集團(tuán)董事，黨委副書記
工會(huì)主席
中國(guó)日用品五金行業(yè)專家委員會(huì)會(huì)員兼副秘書長(zhǎng)
何翔
近20年人力資源管理及組織管理工作經(jīng)驗(yàn)
總裁特別助理
總裁辦主任
龐連生
老板大學(xué)大學(xué)校長(zhǎng)（老板大學(xué)創(chuàng)始人之一）
公司團(tuán)委書記
DDI國(guó)際認(rèn)證講師
美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）“國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師認(rèn)證”
仲崇善
老板211智能工廠負(fù)責(zé)人老板電器生產(chǎn)部長(zhǎng)
負(fù)責(zé)老板電器數(shù)字化智能工廠規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理
專注生產(chǎn)制造管理10余年
赴日本系統(tǒng)進(jìn)行精益生產(chǎn)研修
對(duì)精益生產(chǎn)/智能制造有深入研究
陳秋霞
老板大學(xué)副校長(zhǎng)
DDI國(guó)際認(rèn)證講師
CEB 評(píng)價(jià)中心授證測(cè)評(píng)師
CARD SORT 認(rèn)證 能力模型構(gòu)建師
360反饋技術(shù)認(rèn)證師
孫禹卿
孫禹卿現(xiàn)任杭州老板電器股份有限公司生產(chǎn)三部IE工程師。老板電器智能制造基地建設(shè)執(zhí)行項(xiàng)目組主要成員，負(fù)責(zé)茅山新基地智能制造推進(jìn)及工廠精益布局規(guī)劃。老板電器MES項(xiàng)目執(zhí)行組副組長(zhǎng)。近9年，在公司專職于精益生產(chǎn)推進(jìn)。對(duì)精益生產(chǎn)、智能制造有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
黃居榮
現(xiàn)任杭州老板電器股份有限公司六西格瑪推進(jìn)負(fù)責(zé)人
老板企業(yè)六西格瑪?shù)膭?chuàng)建者之一
中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“六西格瑪黑帶”認(rèn)證、
中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“可靠性工程師”認(rèn)證、
國(guó)際TRIZ認(rèn)證
模塊七：就餐
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
