CPSM供應(yīng)管理專業(yè)人士認(rèn)證（*ISM協(xié)會(huì)版權(quán)課)

課程大綱
第一章、 供應(yīng)管理基礎(chǔ)
本課程著重*戰(zhàn)略供應(yīng)管理*實(shí)踐并包含了基礎(chǔ)供應(yīng)鏈管理的知識(shí)體系。
一、合同和談判
準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)、報(bào)價(jià)和建議書(shū)，以及相關(guān)的規(guī)范、條款和條件。
準(zhǔn)備和制定談判戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，包括團(tuán)隊(duì)成員角色的責(zé)任界定。
領(lǐng)導(dǎo)/進(jìn)行/協(xié)助與供應(yīng)商間的談判，以取得理想成果。
管理籌備和/或發(fā)布合同/采購(gòu)訂單/協(xié)議。
管理合同/采購(gòu)訂單，從下單/簽合同到完成或終止。
成本和財(cái)務(wù)
籌備和/或管理供應(yīng)管理部門(mén)預(yù)算。
開(kāi)發(fā)采購(gòu)成本管理計(jì)劃戰(zhàn)略。
通過(guò)開(kāi)支分析，確定節(jié)支潛力和機(jī)會(huì)，以及針對(duì)具體采購(gòu)類制定戰(zhàn)略。
執(zhí)行成本/采購(gòu)效益分析。
開(kāi)發(fā)融資并利用采購(gòu)戰(zhàn)略。

二、國(guó)際化
確定并評(píng)估國(guó)際市場(chǎng)的商品和服務(wù)采購(gòu)。
制定物料和服務(wù)的國(guó)際采購(gòu)。
制定和維護(hù)跨境交易文件。
為供應(yīng)管理部門(mén)和供應(yīng)商制定商業(yè)行為準(zhǔn)則，并身體力行。
三、社會(huì)責(zé)任
在整個(gè)供應(yīng)鏈和產(chǎn)品的生命周期內(nèi)，建立并監(jiān)測(cè)環(huán)保方案。
實(shí)施、監(jiān)督和推廣組織和供應(yīng)鏈的安全政策、程序。
四、尋源
分析潛在商品/或服務(wù)的來(lái)源。
評(píng)估多家有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商，以確定獲得*的產(chǎn)品/服務(wù)。
基于預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，制定尋源和供應(yīng)戰(zhàn)略，并溝通給相關(guān)部門(mén)。
五、供應(yīng)商關(guān)系管理
開(kāi)發(fā)/管理與供應(yīng)商的高效關(guān)系。
開(kāi)發(fā)/實(shí)施供應(yīng)商多樣化方案。
開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商認(rèn)證計(jì)劃并確保元件、材料和供應(yīng)商符合規(guī)定的要求（法規(guī)、安全性、可靠性、質(zhì)量）。進(jìn)行供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
制定和執(zhí)行供應(yīng)商的淘汰戰(zhàn)略。
六、供應(yīng)管理高績(jī)效
本課程注重*供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)力的*實(shí)踐，并包含了供應(yīng)鏈管理中高績(jī)效的供應(yīng)管理的知識(shí)體系。

第二章、供應(yīng)管理高績(jī)效
一、預(yù)測(cè)
分析當(dāng)前、未來(lái)的國(guó)際/國(guó)內(nèi)市場(chǎng)條件、行業(yè)*水平（benchmarks）以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提供數(shù)據(jù)給管理層和使用部門(mén)。
基于經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)、市場(chǎng)和匯率趨勢(shì)等影響采購(gòu)的因素，制定供應(yīng)預(yù)測(cè)。
跟供應(yīng)商一起管理預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。
二、物流
設(shè)計(jì)/修改物流設(shè)施的布局和設(shè)備設(shè)計(jì)，用以支持商業(yè)模式，提高生產(chǎn)力并降低運(yùn)營(yíng)成本。
指導(dǎo)運(yùn)輸/分銷政策和流程，確保材料流動(dòng)通暢和貨物運(yùn)輸?shù)?整合。
管理國(guó)際運(yùn)輸、收據(jù)和文件，以確保所有政府進(jìn)口、出口、危險(xiǎn)材料和空運(yùn)管制條例。
解決交付/接收中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括貨物丟失和損壞的索賠。
三、材料和庫(kù)存管理
開(kāi)發(fā)/實(shí)施材料和/或服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化方案。
開(kāi)發(fā)/實(shí)施倉(cāng)庫(kù)和庫(kù)存管理系統(tǒng)。
協(xié)調(diào)和/或監(jiān)察組織內(nèi)的設(shè)備和資產(chǎn)的流動(dòng)。
對(duì)于過(guò)剩品和成品，制定、監(jiān)督和執(zhí)行多渠道處置方案。

四、組織/部門(mén)評(píng)估
監(jiān)督對(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行工作情況，并采取行動(dòng)來(lái)解決差異和或?qū)τ?jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。
制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并考核供應(yīng)管理人員的業(yè)績(jī)。
開(kāi)發(fā)工具和流程，以統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)和改善對(duì)供應(yīng)管理政策的合規(guī)。
分析并解決供應(yīng)管理審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題
五、計(jì)劃
實(shí)施或利用需求計(jì)劃（如ERP，MRP，MRP II，DRP，DRP II，WMS），來(lái)協(xié)調(diào)供應(yīng)管理和公司業(yè)務(wù)運(yùn)作，以支持組織戰(zhàn)略。
制定、實(shí)施、維護(hù)并監(jiān)控預(yù)測(cè)、業(yè)務(wù)計(jì)劃，調(diào)度和庫(kù)存控制功能，以確保產(chǎn)能和資源的*利用。
六、產(chǎn)品與服務(wù)開(kāi)發(fā)
參與產(chǎn)品/服務(wù)開(kāi)發(fā)或改變規(guī)范/要求，來(lái)支持公司的銷售和營(yíng)銷活動(dòng)，以滿足客戶需求。
管理新產(chǎn)品/服務(wù)初始階段的熱身戰(zhàn)略，實(shí)施規(guī)?；a(chǎn)。
七、項(xiàng)目管理
代表供應(yīng)管理組織，進(jìn)行項(xiàng)目管理活動(dòng)。
根據(jù)公司目標(biāo)，在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域?qū)嵤┏掷m(xù)提高流程。
八、質(zhì)量
開(kāi)發(fā)/管理供應(yīng)商的認(rèn)證程序。
針對(duì)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和目標(biāo)設(shè)定，制定統(tǒng)計(jì)方法。
開(kāi)發(fā)、統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)質(zhì)量要求，不斷提高供應(yīng)商的績(jī)效。

第三章、供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)力
本課程注重*供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)力的*實(shí)踐，并包含了供應(yīng)鏈管理中高績(jī)效的供應(yīng)管理的知識(shí)體系。
一、領(lǐng)導(dǎo)力
代表供應(yīng)管理部門(mén)，參與組織范圍或具體項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算、人員編制和政策的決策。
制定并實(shí)施業(yè)務(wù)計(jì)劃以滿足客戶服務(wù)、企業(yè)利潤(rùn)和股本回報(bào)目標(biāo)。
根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有資源，制定、執(zhí)行和監(jiān)控供應(yīng)管理戰(zhàn)略計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃。
計(jì)劃/開(kāi)發(fā)/提供運(yùn)營(yíng)政策、綱要和程序。為達(dá)到*的結(jié)構(gòu)的需要做必要修改。
如有需要，對(duì)組織的供應(yīng)管理政策做出變化。
參與公司的收購(gòu)、兼并、資產(chǎn)剝離，確保供應(yīng)的連續(xù)性，并捕捉協(xié)同過(guò)程中帶來(lái)機(jī)會(huì)。
代表供應(yīng)組織去會(huì)晤企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會(huì)和其他組織。
領(lǐng)導(dǎo)或參與跨職能和或多功能組（如項(xiàng)目管理、流程改善、國(guó)際團(tuán)隊(duì)）。
傳播信息，推廣與供應(yīng)管理政策和程序相關(guān)的培訓(xùn)。
向管理層、內(nèi)部用戶推銷戰(zhàn)略尋源的價(jià)值、尋源戰(zhàn)略和措施。
評(píng)估供應(yīng)管理的組織結(jié)構(gòu)，如有需要，適當(dāng)調(diào)整以達(dá)到*的結(jié)構(gòu)。
雇傭、發(fā)展、挽留晉升和/或解雇供應(yīng)管理人員。
監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)人力資源以實(shí)現(xiàn)倡議。
培訓(xùn)在職的工作人員，或授權(quán)他們參加工作培訓(xùn)。
發(fā)展/管理/評(píng)估/統(tǒng)計(jì)與內(nèi)部別的部門(mén)的關(guān)系。
制定/使用為評(píng)估供應(yīng)管理部門(mén)績(jī)效制定的標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)行角色設(shè)計(jì)評(píng)估以及潛在崗位重新設(shè)計(jì)的要求。
創(chuàng)建并管理一個(gè)人員繼承計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

二、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
根據(jù)現(xiàn)有的合同、有關(guān)法律、法規(guī)和組織政策，制定、實(shí)施和管理風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略。
制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和/或索賠管理程序（例如侵犯版權(quán)、專利侵權(quán)、騷擾）。
根據(jù)法律要求，實(shí)施供應(yīng)管理流程。
對(duì)相關(guān)信息，開(kāi)發(fā)/實(shí)施/維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)/備案系統(tǒng)。
驗(yàn)證有關(guān)第三方的財(cái)務(wù)交易和承諾確實(shí)存在、準(zhǔn)確、完整。
對(duì)市場(chǎng)上產(chǎn)品生命周期終止的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)產(chǎn)品的所有部件建立適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)規(guī)避計(jì)劃。
對(duì)危險(xiǎn)/管制物資，做好儲(chǔ)存、處置工作，并做好相應(yīng)的文檔。
遵守程序，防止歧視、騷擾；如有發(fā)生，做出合適應(yīng)對(duì)。
三、戰(zhàn)略尋源
在與組織目標(biāo)和采購(gòu)策略保持一致性的前提下，建立和執(zhí)行戰(zhàn)略尋源計(jì)劃。
建立并規(guī)范化戰(zhàn)略尋源程序以及改進(jìn)業(yè)務(wù)流程。
確立、評(píng)估、選擇和實(shí)施相關(guān)技術(shù)，支持在整個(gè)組織內(nèi)部的供應(yīng)管理職能。
分析、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略，確定優(yōu)先級(jí)別，充分利用（針對(duì)供應(yīng)商-譯者注）采購(gòu)開(kāi)支上的優(yōu)勢(shì)。
通過(guò)分析來(lái)確定內(nèi)包和外包戰(zhàn)略。
創(chuàng)建新的系統(tǒng)和流程改進(jìn)，幫助組織實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

供應(yīng)管理專業(yè)培訓(xùn)