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1000元以下
1000元-2000元
2000元-3000元
3000元-5000元
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任職資格體系建設(shè)與實(shí)踐要點(diǎn)
華為的人力資源管理一直被業(yè)界津津樂(lè)道,大家都好奇華為的員工為什么那么敬業(yè)?為什么成長(zhǎng)速度驚人?華為的干部為什么都那么拼、都充滿(mǎn)了狼性?這些特質(zhì)都是企業(yè)家們和HR專(zhuān)業(yè)人員所期待的。然而,我們今天所看到的也只是經(jīng)過(guò)痛苦歷練后的成果。
主講老師:許老師
開(kāi)課地點(diǎn):[浙江杭州市] 開(kāi)課時(shí)間:2023-08-25
¥
3980.00
/人
企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護(hù)等相關(guān)問(wèn)題操作實(shí)務(wù)高級(jí)培訓(xùn)班
您是否有過(guò)同樣的經(jīng)歷? ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失! ●未與員工簽訂勞動(dòng)合同,支付雙倍工資! ●醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天,用人單位多賠4萬(wàn)多元! ●解雇“詐病”員工,企業(yè)被判賠償4萬(wàn)多! ●勞動(dòng)者工作滿(mǎn)22年,單位拒續(xù)簽判賠44個(gè)月工資! ●員工違紀(jì)、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對(duì)策!
主講老師:趙濟(jì)強(qiáng)
開(kāi)課地點(diǎn):[河南鄭州市] 開(kāi)課時(shí)間:2023-07-12
¥
2800.00
/人
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
明晰團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)人員管理的責(zé)任,提升部門(mén)的人力資源管理績(jī)效 選才——部門(mén)主管能掌握內(nèi)外部人才的選拔晉升評(píng)估方法,為組織輸送合格候選人 育才——部門(mén)主管能基于人員能力素質(zhì)模型,掌握師徒帶教制、繼任者培養(yǎng),為部門(mén)人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打牢基礎(chǔ) 用才——部門(mén)能基于不同部屬的能力現(xiàn)狀,通過(guò)適度授權(quán)、綜合激勵(lì)、績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)管理能力; 留才——部門(mén)主管建立以終為始思維,打造團(tuán)隊(duì)積極包容溝通氛圍,關(guān)心員工價(jià)值感、成長(zhǎng)感、成就感提升,提升團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意度與留存率
主講老師:王老師
開(kāi)課地點(diǎn):[上海] 開(kāi)課時(shí)間:2023-03-23
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