推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 
關(guān)鍵詞
? ? ? ? ? ? ?
培訓(xùn)時(shí)間
?
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
  • 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
  • 針對(duì)不勝任員工的處理,也一直是企業(yè)管理中的難點(diǎn)與重點(diǎn)所在。如何確定考核指標(biāo)、如何進(jìn)行業(yè)績考評(píng),考評(píng)后對(duì)于低效、不能勝任工作的員工該如何處理?調(diào)崗、調(diào)薪,還是解雇處理?員工不同意,又該怎么辦?在員工不能勝任工作時(shí),企業(yè)進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪甚至解雇等處理,屬于經(jīng)營自主權(quán)、用工自主權(quán)的范疇。但是,在勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定員工不能勝任工作、合法調(diào)崗調(diào)薪,有著嚴(yán)格要求,因績效管理、調(diào)崗調(diào)薪帶來的案件,企業(yè)敗訴率較高。
  • 主講老師:龐律師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2024-03-27
3500.00/人
DISC行為風(fēng)格分析及溝通應(yīng)用
  • DISC行為風(fēng)格分析及溝通應(yīng)用
  • DISC行為模式由威廉.馬斯頓博士于1928年,在其著作《常人之情緒》(Emotions of Normal People)提出。馬斯頓博士是哈佛大學(xué)的博士,也是美國著名臨床心理學(xué)家。馬斯頓在心理學(xué)方面做出巨大貢獻(xiàn),基于行為和情緒的關(guān)系,他提出第一代測(cè)謊儀的概念。 DISC工具最初應(yīng)用在軍隊(duì)上,用于篩選士兵,哪些人行為快一些,哪些人慢一些,各自適合什么兵種。二戰(zhàn)結(jié)束以后,這個(gè)工具被廣泛應(yīng)用的民間,目前是世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛應(yīng)用的性格行為工具。
  • 主講老師:劉思洋  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-12-21
2980.00/人
情商爆表的職場(chǎng)溝通全攻略
  • 情商爆表的職場(chǎng)溝通全攻略
  • 職場(chǎng)溝通是我們每天都要面臨的人際交際之一,想要在職場(chǎng)中做到有效溝通,并提升幫偶效率,我們需要注意以下幾點(diǎn):1、溝通先講結(jié)論,然后詳細(xì)加以說明;2、直接匯報(bào)當(dāng)前工作情況,切記含混不清;3、懂得給出超越對(duì)方期待值之外的正向答案。
  • 主講老師:楊洪波  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-12-08
2980.00/人
沖突管理公開課
  • 沖突管理公開課
  • 技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾,給企業(yè)管理帶來了壓力,于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時(shí),一些員工或同事的消極行為,如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會(huì)導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響,并提高有效地解決沖突的策略。
  • 主講老師:講師團(tuán)  開課地點(diǎn):[四川成都市] 開課時(shí)間:2023-09-11
5280.00/人
如何打造完美的線上演講和呈現(xiàn)培訓(xùn)
  • 如何打造完美的線上演講和呈現(xiàn)培訓(xùn)
  • 如果能夠快速提升演講能力,在我們工作面談,匯報(bào),開會(huì),路演等場(chǎng)合能夠即興演講,脫稿演講,是我們的夢(mèng)寐以求的口才追求。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-10-17
2980.00/人
腦身心游戲沉浸式提升溝通技巧
  • 腦身心游戲沉浸式提升溝通技巧
  • 所謂溝通技巧,是指人利用文字、語言肢體語言與等手段與他人進(jìn)行交流使用的技巧。溝通技巧涉及許多方面,如簡化運(yùn)用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技巧并不意味著成為一個(gè)有效的管理者,但缺乏溝通技能又會(huì)使管理者遇到許多麻煩和障礙。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-09-22
2990.00/人
建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作
  • 建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作
  • 在日常工作, 無論你身處任何一個(gè)職位,都會(huì)涉及到跨部門進(jìn)行溝通協(xié)作, 與同事一起推進(jìn)工作順利的進(jìn)行。在溝通中,我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些比較可愛的同事,在你跟他溝通的時(shí)候,會(huì)認(rèn)真的聽,時(shí)不時(shí)的點(diǎn)頭稱贊,讓你感覺已經(jīng)很快就要達(dá)到你的目的了,但是當(dāng)你要讓他進(jìn)行產(chǎn)出的時(shí)候, 他卻會(huì)和你說沒時(shí)間,做不了或者沒做。 這時(shí)的你,我相信你肯定是頭頂冒著煙了,然后還得強(qiáng)壓下熊熊燃燒的怒火和同事賠笑臉。嚴(yán)重的還有直接忽略你的消息,當(dāng)你問他的時(shí)候, 他卻說 剛太忙了沒看到或者忘記回復(fù)了,你除了無奈別無選擇。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-11-13
5380.00/人
累積影響力籌碼,提升個(gè)人品牌的心理學(xué)
  • 累積影響力籌碼,提升個(gè)人品牌的心理學(xué)
  • 影響力是一個(gè)人在社會(huì)中扮演重要角色的關(guān)鍵因素之一。有影響力的人能夠引導(dǎo)并影響他人的行為和思想,從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在當(dāng)今信息化和競爭激烈的社會(huì)中,提高個(gè)人的影響力已經(jīng)成為許多人追求的目標(biāo)。本文將討論如何提高個(gè)人的影響力,包括以下方面:個(gè)人形象、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人脈關(guān)系、知識(shí)技能等。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-11-27
5680.00/人
商務(wù)郵件寫作-提升書面溝通效力
  • 商務(wù)郵件寫作-提升書面溝通效力
  • 通過這門課的學(xué)習(xí),您將能收獲必備的商務(wù)寫作技巧,克服長篇累牘,學(xué)會(huì)識(shí)別和避免寫作中常見的誤區(qū),獲得一整套行之有效的寫作方法,使您的商務(wù)寫作更具說服力和專業(yè)化。
  • 主講老師:講師團(tuán)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-09-20
2698.00/人
高情商溝通與協(xié)調(diào)
  • 高情商溝通與協(xié)調(diào)
  • 高情商(EQ)又稱情緒智力,是心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對(duì)應(yīng)的概念。即具有較高的EQ值,是人受歡迎的一項(xiàng)重要特征。高情商者善于控制自己的情緒,任何時(shí)候都能做到頭腦冷靜,行為理智,抑制感情的沖動(dòng),克制急切的欲望。及時(shí)化解和排除自己的不良情緒,使自己始終保持良好的心境,心情開朗,胸懷豁達(dá),心理健康。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-09-11
5490.00/人
合作式溝通的秘訣
  • 合作式溝通的秘訣
  • 在職場(chǎng)中,高效的團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的重要因素之一。而要打造一支高效的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的溝通技巧是不可或缺的。本文將探討一些關(guān)鍵的職場(chǎng)溝通技巧,幫助您打造一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)合作。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-11-10
2880.00/人
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25