| 主講老師： | 王吉鋒 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 該理論以近克爾波待為代表 認(rèn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)在該產(chǎn)業(yè)中的相對(duì)市場(chǎng)位勢(shì)，企業(yè)在針對(duì)決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五種亮爭(zhēng)性力量 即新競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入。買方的討價(jià)還價(jià)能辦、供方的討價(jià)還價(jià)能力和現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)的作用和影響下能以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本來(lái)完成這些活動(dòng)或以特異的方式的造客產(chǎn)價(jià)值或在其一分市場(chǎng)內(nèi)獲得高于產(chǎn)業(yè)平均水亞的收益.企業(yè)就獲得持續(xù)竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-10-09 15:32 |
課程大綱 | ||
第一講 核心競(jìng)爭(zhēng)力在競(jìng)爭(zhēng)中的地位 | 第二講 核心競(jìng)爭(zhēng)力的涵義 | |
1．多層次競(jìng)爭(zhēng) 2．持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和短期優(yōu)勢(shì) | 1．核心能力的含義 2．創(chuàng)新的著力點(diǎn) 3．核心能力的知識(shí)體系 4．核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源組合 | |
第三講 核心競(jìng)爭(zhēng)力的特性 | 第四講 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)戰(zhàn)略 | |
1．基于定位的核心競(jìng)爭(zhēng)力 2．基于資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力 3．基于組合的核心競(jìng)爭(zhēng)力 | 1．公司愿景規(guī)劃 2．明確發(fā)展定位 3．設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)模式 4．謀劃競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策 5．制定行動(dòng)計(jì)劃 | |
第五講 核心競(jìng)爭(zhēng)力管理 | 第六講 核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)培養(yǎng) | |
1．選擇核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展方向 2．制定培育的具體步驟 3．展開(kāi)核心競(jìng)爭(zhēng)力 4．保護(hù)核心競(jìng)爭(zhēng)力 | 1．核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu) 2．管理技能 定位 管理原則——法德管理 管理技能與心智層面 3．價(jià)值體系——企業(yè)文化建設(shè)、維持、變革 | |
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