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線上項(xiàng)目
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專業(yè)課程
線上項(xiàng)目
管理
專業(yè)課程課程類別課程名稱時間需求對象業(yè)主工程項(xiàng)目
管理
系列業(yè)主投資建設(shè)項(xiàng)目全流程及其法規(guī)2天各行業(yè)各類工程建設(shè)
2024-10-22 15:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
線上項(xiàng)目
管理
專業(yè)課程
線上項(xiàng)目
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專業(yè)課程課程類別課程名稱時間需求對象業(yè)主工程項(xiàng)目
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系列業(yè)主投資建設(shè)項(xiàng)目全流程及其法規(guī)2天各行業(yè)各類工程建設(shè)
2024-10-22 15:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
公司運(yùn)營中的項(xiàng)目化
管理
《通用項(xiàng)目
管理
》--《公司運(yùn)營中的項(xiàng)目化
管理
》隨著時代的變遷,無論是以項(xiàng)目為主導(dǎo)的建筑工程、軟件開發(fā)行業(yè),還是能源、化工、
2024-10-22 15:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
通訊工程承包商項(xiàng)目
管理
通訊工程承包商項(xiàng)目
管理
(TX01)通用培訓(xùn)大綱充滿高新技術(shù)的現(xiàn)代通信服務(wù)業(yè),在向社會提供嶄新服務(wù)的同時,也造就了大量工程師出
2024-10-22 15:21
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
房地產(chǎn)開發(fā)商工程項(xiàng)目
管理
房地產(chǎn)開發(fā)商工程項(xiàng)目
管理
(FDC01)通用培訓(xùn)大綱盡管房地產(chǎn)開發(fā)是典型的以項(xiàng)目為基本運(yùn)營模式的行業(yè),盡管地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理們常年工
2024-10-22 15:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
業(yè)主工程項(xiàng)目
管理
《業(yè)主工程項(xiàng)目
管理
》培訓(xùn)大綱YZ01 在中國4萬億經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃中,基礎(chǔ)設(shè)施等工程建設(shè)項(xiàng)目占有巨大比重,但是伴隨巨大機(jī)會同行的,
2024-10-22 15:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
承包商工程項(xiàng)目
管理
承包商工程項(xiàng)目
管理
(CBS01)通用培訓(xùn)大綱工程承包商是典型的以項(xiàng)目為基本運(yùn)營模式的商業(yè)公司,在現(xiàn)代商業(yè)條件下,承包商們的市
2024-10-22 15:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)與員工
管理
效率的提升
組織行為學(xué)——心理學(xué)與員工
管理
效率的提升課程目的:使用心理學(xué)的理論,通過分析員工在組織中的行為和表現(xiàn),使
管理
者提升自己在
2024-10-22 15:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新生代員工
管理
新生代員工
管理
課程對象:
管理
者課程目標(biāo):隨著90后員工步入職場,企業(yè)的
管理
制度和企業(yè)文化都受到了一定的沖擊。90后的特立獨(dú)行
2024-10-22 14:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
課程對象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,人力資源
管理
是影響員工工作滿意度
2024-10-22 14:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性人力資源
管理
及其心理學(xué)邏輯
人力資源
管理
如何更好地服務(wù)組織戰(zhàn)略?——戰(zhàn)略性人力資源
管理
及其心理學(xué)邏輯課程對象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,人力資源
管理
2024-10-22 14:55
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理
創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐
人力資源
管理
創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐課程對象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,人力資源
管理
是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一
2024-10-22 14:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
情緒領(lǐng)導(dǎo)力——通過情緒釋放員工活力
情緒領(lǐng)導(dǎo)力——通過情緒釋放員工活力課程對象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,情緒是影響
管理
效率、員工生產(chǎn)力以及員工滿意度的主要
2024-10-22 14:49
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力——高績效團(tuán)隊(duì)
管理
模式設(shè)計(jì)
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力——高績效團(tuán)隊(duì)
管理
模式設(shè)計(jì)課程對象:各層級人力資源
管理
工作者課程目標(biāo):使用心理學(xué)的理論和知識,促使
管理
者了解
2024-10-22 14:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于行為風(fēng)格的自我
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
基于行為風(fēng)格的自我
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè) ————
管理
個人與團(tuán)隊(duì)能量流動的核心 在傳統(tǒng)
管理
中我們往往不斷向外去尋求解決之 法,旨在
2024-10-22 14:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新
管理
:數(shù)字化時代的
管理
新效能
《新
管理
:數(shù)字化時代的
管理
新效能》?本門課解決企業(yè)的1-4個問題點(diǎn):l數(shù)字時代下的外部環(huán)境變化越來越快,企業(yè)戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整
2024-10-22 13:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非物質(zhì)激勵-激發(fā)內(nèi)驅(qū)力
非物質(zhì)激勵-激發(fā)內(nèi)驅(qū)力對象:企業(yè)
管理
層 課程時間:2天課程大綱第一部分:
管理
體統(tǒng)升級1、介紹與歡迎2、發(fā)現(xiàn)那些激勵員工的真正
2024-10-22 13:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)
主題:《項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)》一、項(xiàng)目中的高效溝通
管理
1.有效項(xiàng)目會議
管理
及技巧2.與業(yè)主、政府、監(jiān)理及分包單位開會的技巧及案
2024-10-22 11:54
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)
管理
及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)
投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)
管理
及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)方案李承霖基于EPC實(shí)戰(zhàn)總結(jié)的實(shí)務(wù)課(一)投資與工程全生命周期
管理
思維導(dǎo)
2024-10-22 11:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
建設(shè)工程項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目質(zhì)量
管理
與控制
建設(shè)工程項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目質(zhì)量
管理
與控制作為一個工程項(xiàng)目的項(xiàng)目
管理
者,需要掌握系統(tǒng)化的項(xiàng)目
管理
方法和
管理
模式。學(xué)會如何在
2024-10-22 11:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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