| 主講老師： | 王驁 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力，就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型：系統(tǒng)化思維模型； 線性模型：單鏈路方式，及和本時間沒有直接關(guān)系的都排除在外。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-01-08 15:34 |
一、 課程背景簡述：
互聯(lián)網(wǎng)時代，領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的基因帶來的能力，而是一系列可操作、可模仿、可踐行的工具。但是如果沒有可操作的方法，我們就沒辦法讓領(lǐng)導(dǎo)力能夠真正實現(xiàn)管理落地。本課程就讓我們清楚領(lǐng)導(dǎo)力是可復(fù)制的，有方法可以使用的，讓更多的團隊管理者用好領(lǐng)導(dǎo)力的方法，并不斷地成長和高效起來！
二、 課程時長：
本課程共計1天，5小時。
三、 課程大綱：
第一章：什么是可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力
ü 危機領(lǐng)導(dǎo)力－悉尼至霍巴特帆船賽
ü 中西方圣人的領(lǐng)導(dǎo)力
ü 中日管理者的領(lǐng)導(dǎo)力
ü 期望和改變是管理者內(nèi)心最難打的怪獸
第二章：管理者的角度定位
ü 領(lǐng)導(dǎo)者
ü 管理者
ü 執(zhí)行者
第三章：領(lǐng)導(dǎo)者的核心驅(qū)動力
ü 史玉柱
ü 核心驅(qū)動力
第四章：游戲改變領(lǐng)導(dǎo)力
ü 游戲的四個法則
ü 共同的目標
ü 自愿參加
ü 清晰明確的規(guī)則
ü 及時反饋
第五章：領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)運用
ü 傾聽
ü 反饋
ü 溝通
【課綱形式說明】
n 每一章節(jié)都會分出30%的時間作課堂演練，做到融會貫通；
n 全程課程有理念，有標準，有方法，有干貨；
n 課程在大通用的邏輯下獨有一套創(chuàng)新的路徑，讓學(xué)員認可并好用。
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