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李世源

管理心理學(xué)解決方案專家
李世源老師常駐地區(qū):徐州
李世源老師簡介:中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授曾任香港深圳三家媒體記者深圳電視臺(tái)《第一調(diào)解》節(jié)目心理評(píng)論員深圳市婦聯(lián)、關(guān)愛辦員工心理健康輔導(dǎo)師勞

中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士

清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生

北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授

曾任香港深圳三家媒體記者

深圳電視臺(tái)《第一調(diào)解》節(jié)目心理評(píng)論員

深圳市婦聯(lián)、關(guān)愛辦員工心理健康輔導(dǎo)師

勞社部企業(yè)OEAP援助師(編號(hào):PXZGZY13040680)

國家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師(編號(hào):1317000008203363)

R 已出版四部著作:《金葵花寶典》(2004年)、《別扛著:做自己的減壓教練》(2015年)、《跟壓力講和》(2016年,臺(tái)灣發(fā)行)、格律詩集《蒼水集》(2019年)

R 13年總計(jì)傳授心理類課程超過1220,學(xué)員人數(shù)超過8人次,每一次順利完成交付任務(wù),給客戶留下良好印象

擅長領(lǐng)域:管理心理學(xué)、員工心理健康輔導(dǎo)、情商領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)壓力平衡管理、抑郁癥預(yù)防與咨詢、九型人格……

 

為政府機(jī)關(guān)、高校總裁班、央企國企、金融/電信/電力/煙草/郵政/稅務(wù)等系統(tǒng)、國內(nèi)上市公司(100強(qiáng)企業(yè))……230多家授課超過1430天。課程大多以兩期以上的返聘為主,返課率達(dá)91%以上。

 

李老師授課三大特點(diǎn)——實(shí)用、有趣、正統(tǒng)。

【擅長把課程與終端客戶企業(yè)文化高度融合,傳統(tǒng)國學(xué)文化底蘊(yùn)豐富,思想獨(dú)立質(zhì)感,直擊深刻,開啟心智,闡發(fā)妙思?!?/span>

【互動(dòng)形式豐富多彩,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),語言風(fēng)趣幽默高雅,原創(chuàng)工具讓學(xué)員找到抓手,解決實(shí)際問題,訓(xùn)后能活學(xué)活用?!?/span>

【結(jié)合組織與企業(yè)學(xué)員切身問題,進(jìn)行思想?yún)⑼?、策略?dǎo)引、心理分析、內(nèi)化練習(xí)、咨詢個(gè)案解讀、心理視頻案例精解等互動(dòng)形式?!?/span>

 

主講系列課程:

第一類高端管理心理課:

《大情商領(lǐng)導(dǎo)力》

《基于心理覺察的管理新思維——做一個(gè)會(huì)“讀心”的領(lǐng)導(dǎo)者》

第二類中層管理精品心理課:

《管理者心理資本開發(fā)》

《贏在情商領(lǐng)導(dǎo)力》

《職場(chǎng)高壓力管理》

第三類動(dòng)態(tài)心理課:

《喚醒與自勵(lì):工作投入的心理奧秘》

《向幸福出發(fā)——快樂工作的心理密碼》

《員工心理問題識(shí)別與處理》

 

部分授課案例:

EMBA\總裁班

汕頭大學(xué)民企總裁班《企業(yè)家情商修煉》(共14期)

香港亞洲商學(xué)院總裁班《管理心理學(xué)》(共11期)

廣東智通商學(xué)院EMBA班《領(lǐng)導(dǎo)者情商修煉》(共9期)

清華大學(xué)深圳研究院總裁班《領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)》(共5期)

澳門城市大學(xué)MBA班《管理心理學(xué)》(共4期)

銀行保險(xiǎn)業(yè)

廣東省建行《新生代員工管理心理課》(共13期)

全國招商銀行《管理心理學(xué)》(共9期)

中國平安銀行《全國區(qū)域總情商修煉》(共7期)

江西省中行《新生代員工管理心理課》(共7期)

深圳中國郵儲(chǔ)銀行《管理心理學(xué)應(yīng)用》(共7期)

東莞農(nóng)商銀行《九型人格與銷售奪單》(共5期)

稅務(wù)電力電信系統(tǒng)

廣州深圳珠海國稅《領(lǐng)導(dǎo)者情商修煉》(共18期)

廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)者情商修煉》(共15期)

廣州深圳移動(dòng)電信公司《管理心理學(xué)應(yīng)用》(共11期)

云南文山移動(dòng)公司《職業(yè)壓力平衡管理》(共10期)

著名生產(chǎn)制造型企業(yè):

江蘇儀征化纖《中層管理者情商應(yīng)用》(共11期)

武漢十堰東風(fēng)汽車《中層管理者情商應(yīng)用》(共9期)

煙臺(tái)通用汽車《中層管理者情商應(yīng)用》(共8期)

寧夏煤業(yè)集團(tuán)《職業(yè)壓力平衡管理》共5期

 

服務(wù)過的部分客戶:

EMBA\總裁班北京大學(xué)民企經(jīng)管學(xué)院重慶總裁班、北京理工大學(xué)總裁班、清華大學(xué)心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳學(xué)院、浙江大學(xué)總裁班、亞洲香港商學(xué)院、東莞智通MBA班、香港財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA班、澳門城市大學(xué)MBA班、南昌大學(xué)MBA班、汕頭大學(xué)民企總裁班(揭陽)、佛山政府管理學(xué)院總裁班、南商學(xué)院佛山總裁班、潮汕民企總裁班、遼寧總商會(huì)沈陽總裁班……

銀行保險(xiǎn)業(yè)廣東建行(共13期)、廣東省郵電學(xué)院(9期)、江西中行(共7期)、深圳中國郵儲(chǔ)銀行(7期)、深圳中國人壽(7期)、北京廣發(fā)銀行(4期)、東莞農(nóng)商銀行(3期)、昆山農(nóng)商行(2期)、北京建行、重慶農(nóng)行、南昌工行、寧波中信銀行、廣東農(nóng)業(yè)銀行、安徽建行、溫州建行、上海興業(yè)銀行、上海光大銀行、天津農(nóng)行、天津平安銀行、成都光大銀行、重慶光大銀行、浙江建行、珠海建行、湖北咸寧農(nóng)行、湖北黃岡農(nóng)行、杭州農(nóng)商行、東莞中行、成都招行、溫州中行、余杭農(nóng)商行、湖州農(nóng)信社、鎮(zhèn)江中行、舟山農(nóng)行、順德中行、福建郵儲(chǔ)銀行、成都農(nóng)商銀行、成都德陽中行、山東農(nóng)行、深圳招商銀行、深圳發(fā)展銀行(平安銀行前身)、杭州銀行、內(nèi)蒙古華夏銀行、成都民生銀行、廣州中行、濟(jì)南建行、泉州郵儲(chǔ)銀行、中信銀行佛山分行、宿遷建行、麗水建行、湖北農(nóng)行、成都建行、人保財(cái)險(xiǎn)寧波分公司、深圳農(nóng)商行、廣東省農(nóng)商行懷集聯(lián)社、云南建行、南京銀行、四川省農(nóng)信社、梅州農(nóng)業(yè)銀行、揭陽農(nóng)行、汕頭農(nóng)行、紹興銀行、梅州郵儲(chǔ)銀行……

電信電力業(yè)廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(共18期)、中國移動(dòng)河北公司(共14期)、廣東移動(dòng)(11期)、云南文山移動(dòng)(10期)、深圳中國郵政(5期)、海南移動(dòng)(共5期)、成都中國電信(共4期)、廣東郵儲(chǔ)銀行(4期)、牡丹江移動(dòng)(3期)、保定移動(dòng)(2期)、上海移動(dòng)、山西電力、中國網(wǎng)通、銀川電力、韶關(guān)聯(lián)通、惠州移動(dòng)、重慶電力、南寧水電集團(tuán)、河北電力局、湖州電力局、蕉嶺供電局、昆明電力設(shè)計(jì)院、南方電網(wǎng)科學(xué)研究院……

著名制造型企業(yè):武漢十堰東風(fēng)汽車(10期)、華僑城集團(tuán)(5期)、廣州地鐵(4期)、廣州煙草(3期)、深圳迅雷集團(tuán)(3期)、安慶煙草、溫州華峰集團(tuán)、美的集團(tuán)、修正藥業(yè)、深圳航空、新疆西北石油集團(tuán)、大慶油田、南方航空、貴州國航、海南航空、深圳創(chuàng)維、順豐速遞、平安保險(xiǎn)、騰訊集團(tuán)、安徽古井集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、中建八局、廣州達(dá)安基因股份、儀征化纖、中國中山完美、蒙牛集團(tuán)、武漢神龍汽車、長安汽車、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、寧波奧克斯、寧波報(bào)喜鳥……

大型央企國企寧夏煤業(yè)集團(tuán)(5期)、浙江三星集團(tuán)(4期)、江蘇儀征化纖(4期)、株洲南車集團(tuán)(3期)、北京京能燃?xì)鉄犭姟⑸钲诘罔F、長安汽車、武漢地鐵、哈爾濱制藥集團(tuán)、寧波吉利汽車、杭州綠城集團(tuán)、石家莊中煤集團(tuán)、南京梅鋼股份集團(tuán)、松下電器、廣州佳能、杭州華融金融集團(tuán)、東莞華勤集團(tuán)、重慶高速公路、上海全人科技、深圳幸福人壽、深圳巴士集團(tuán)、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、深圳中行商貿(mào)、貴州畢節(jié)煙廠、杭州艾博生物集團(tuán)、武漢天喻集團(tuán)、西安神州數(shù)碼、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、廣州花都汽車產(chǎn)業(yè)城、深圳大亞灣核電站、中國安利公司、中國天獅公司、浙江燃能發(fā)電、新安江水電站、銀川市國際穆斯林學(xué)院、深圳企業(yè)家聯(lián)盟、神華寧煤集團(tuán)煤化工公司、美國康寶萊、浙江省能源集團(tuán)城市燃?xì)庥邢薰?、云南冶金集團(tuán)、岳陽石化、中脈科技股份有限公司、天津武田制藥、福建永榮集團(tuán)、國際航空股份有限公司浙江分公司 、泰州華僑城有限公司、廣州聯(lián)想公司、德國弗蘭卡集團(tuán)、深圳市水務(wù)集團(tuán)、無錫遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、河源深能和合集團(tuán)、深圳中柏電腦、摩托羅拉深圳天音公司、東莞市聯(lián)亞制衣集團(tuán)、世紀(jì)云商電子商務(wù)、深圳金溢科技股份有限公司、清遠(yuǎn)獅子湖醫(yī)院、濟(jì)南同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)、廣州合鴻達(dá)集團(tuán)、湖北南玻集團(tuán)、廣州粵卡通、貴陽博祿德集團(tuán)、貴陽銅仁卷煙廠、廣州中誠集團(tuán)、深圳廣東核能集團(tuán)、深圳華泰保險(xiǎn)、安徽翰博集團(tuán)、安徽新華地產(chǎn)集團(tuán)、廣州捷客順潤滑油、合肥新安房地產(chǎn)集團(tuán)、武漢民投金融、工信部廣州賽寶股份公司、佛山(臺(tái)灣)東風(fēng)汽配、儀征建滔集團(tuán)、江西火電建設(shè)集團(tuán)……

政府稅務(wù)煙草機(jī)關(guān)深圳交通委員會(huì)(共48期)、廣東稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院(共7期)、廣東省人民政府大學(xué)堂(7期)、廣州國稅(6期)、珠海地稅(6期)、深圳地稅(6期)、青島地稅(4期)、深圳市婦聯(lián)(3期)、廣州政府管理學(xué)院(3期)、北京西城區(qū)地稅局、河南郵政、深圳市關(guān)愛辦、深圳行政服務(wù)大廳、蘇州行政服務(wù)大廳、珠海行政服務(wù)大廳、石家莊行政服務(wù)大廳、長沙稅校、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟(jì)南地稅、南京地稅、三水國稅、梅州國稅、臺(tái)山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠(yuǎn)國稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級(jí)人民法院、廣州第三人民醫(yī)院……

 

導(dǎo)師推薦和部分客戶評(píng)價(jià):

積極心理學(xué)是真正的懂人心、接地氣、可自控的學(xué)科。李世源的著作《別扛著》貼近工作和生活,易懂易操作。在企業(yè)員工壓力情緒管理方面做了很投入的嘗試,是傳播積極心理學(xué)的探索式應(yīng)用。期待擁有一份“心理人壽保單”的人們值得閱讀。

——清華大學(xué)心理學(xué)系系主任彭凱平教授

李世源把自己的內(nèi)在放進(jìn)書里,顯示出他真誠面對(duì)讀者的一面。不夸張地說,讀者可以在書中聽到他的心跳。無論是他拿自己開涮,還是把身邊人的故事放進(jìn)來,是自然為之。不是因?yàn)槟切┕适掠惺裁戳瞬黄鸷驼鸷?,我猜想他在暗示讀者:我教大家減壓的思想和方法,自己也在努力踐行?!秳e扛著》是一本深入淺出、活潑有趣的心理學(xué)著作,我很愿意推薦給大家。

——清華大學(xué)心理咨詢中心主任李焰教授

兩天的《管理心理學(xué)》課程,讓我對(duì)人心人性人欲有了深度認(rèn)知。這么多年管理企業(yè),在激發(fā)組織效能上我做了一些無用功,甚至起到副作用。今天讓我反思并沉思,并學(xué)到了代償、接納、轉(zhuǎn)化等一系列管理心理辯證技術(shù)。感謝李世源老師的分享,他知識(shí)淵博,在儒釋道上也有較深造詣。

——浙江大學(xué)總裁班某企業(yè)田董事長

講一堂專家滿意、群眾鼓掌、又能搞笑的課,實(shí)在難!在《心理資本開發(fā)》課堂,我見識(shí)了李老師的理論功底、邏輯思維和推理能力,能夠幫助高層管理者構(gòu)建一種實(shí)用的“思維模型”。而且李老師要言不煩、一語中的,總能把復(fù)雜的心理問題簡單化、形象化。哪怕講個(gè)笑話、說個(gè)段子、插科打諢,都那么自如地與課程銜接。佩服!

——廣東中國銀行某分行行長

我對(duì)李老師印象最深的是課程的實(shí)用性和不折不扣的敬業(yè)精神。我們連續(xù)采購10期《高績效員工全面壓力管理》課程,盡管是內(nèi)容相同的循環(huán)課,但李老師每次都會(huì)根據(jù)學(xué)員的具體要求注入新元素,將課程升級(jí)了三次。并且每天晚上把學(xué)員討論的結(jié)果分門別類重新整理成文檔,臨走時(shí)給我留下了270多條共6000多字的《研討結(jié)果》,讓我們訓(xùn)后跟進(jìn)和評(píng)估拿到了第一手資料。非常感謝!

——云南移動(dòng)某州HR羅經(jīng)理

李老師的《健心館—壓力山大,會(huì)疏不怕》,我們連續(xù)采購了6期。課程整體感好、結(jié)構(gòu)性強(qiáng),一環(huán)套一環(huán),語言清新流暢,娓娓道來,幾乎找不到一句廢詞,很有推理能力。

——江西中行某支行長

李老師用疊飛機(jī)的辦法巧妙搜集學(xué)員的壓力源,然后針對(duì)實(shí)際問題一一對(duì)標(biāo)解答,給我印象很深,這種因材施教的舉措也很見功力。可以說這次培訓(xùn)效果超出了我們的預(yù)期。

——海南航空公司HR史小姐

聽了李老師的《領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)》,幫助我們管理團(tuán)隊(duì)改善了銷售心理上的一些大問題,今年上半年至少提升業(yè)績7%。

——上海全人科技集團(tuán)李總

李老師能將課程《員工心理問題的識(shí)別與應(yīng)對(duì)》生活化、趣味化,特別是結(jié)合了他在深圳電視臺(tái)做人民調(diào)解的案例,以及圖片測(cè)試、投射練習(xí)、心理視頻、個(gè)案點(diǎn)評(píng)等形式,觀點(diǎn)鮮明、見解獨(dú)到,立體式啟發(fā)學(xué)員重新思考,讓學(xué)員記憶深刻。在深度、易懂、系統(tǒng)、互動(dòng)方面,看出來李老師一定下了不少功夫。

——深圳招行HR某總監(jiān)

我們從2009年一直邀請(qǐng)李老師給全局培訓(xùn),總共超過40期。由于他的課程思想性、實(shí)用性、趣味性和前瞻性比較強(qiáng),以至于有人誤以為李老師是局領(lǐng)導(dǎo)(可能跟其做過記者有關(guān)吧)。比如《管理者大情商開發(fā)》,李老師的專業(yè)能力和生動(dòng)風(fēng)趣的授課風(fēng)格,給我們印象特別深。他是個(gè)潛質(zhì)很大的老師。

——深圳市客運(yùn)管理局莊局長

李老師給我們上了兩天《工作投入的心理奧秘》,用了不少辦法有效激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣,是唯一一次沒有中途缺席和早退的。大家都學(xué)得津津有味,忘了時(shí)間。

——遠(yuǎn)東智能控股集團(tuán)陳總

 
 
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