北京郵電大學(xué)數(shù)字化戰(zhàn)略研究中心主任
數(shù)字化賦能戰(zhàn)略重構(gòu)模型 (DCBE-Model) 創(chuàng)始人
雙一流高校的企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)博士
博士后曾任北京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 (BiMBA) 執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任中國(guó) 100 強(qiáng)媒體陽(yáng)光媒體集團(tuán)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任中國(guó)智慧城市最佳實(shí)踐的深圳前海信通公司任總裁
曾任世界 500 強(qiáng)A股中國(guó)移動(dòng) (600941)地市總經(jīng)理北京交通大學(xué) MPAcc 特聘教授第一屆中國(guó)信息消費(fèi)推進(jìn)聯(lián)盟專家委員第六屆工信部信息通信專家委員會(huì)委員
第一部分:
定位:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略顧問(wèn),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的可持續(xù)增長(zhǎng)
第二部分:背景優(yōu)勢(shì)介紹
一、教育背景:
? 本 科:中國(guó)人民大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
? 碩 士:香港理工大學(xué)數(shù)字供應(yīng)鏈專業(yè),獲理 學(xué)碩士
? 博 士:北京交通大學(xué)企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略,獲管理學(xué)博士
? 博士后:北京郵電大學(xué)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,獲管理后出站
二、工作經(jīng)歷
? 第一階段:產(chǎn)業(yè)數(shù)字化工作,幫助傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)
l 1999年-2014年,中國(guó)移動(dòng),曾任多個(gè)地市黨委書(shū)記、副總經(jīng)理、總經(jīng)理
在中國(guó)移動(dòng)工作15年期間,在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的整體解決方案領(lǐng)域積累了豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的咨詢輔導(dǎo)和項(xiàng)目落地工作。成功案例如下:
年份 | 客戶 | 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目意義 |
2007年 | 北京市 | “數(shù)字閆村”示范鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目 | 全國(guó)第一個(gè)中國(guó)移動(dòng)數(shù)字化示范鎮(zhèn) |
2008年 | 北京市 | ”數(shù)字旅游“整體解決方案 | 全北京第一個(gè)數(shù)字旅游示范區(qū) |
2010年 | 北京市 | “數(shù)字延慶”整體解決方案 | 全北京第一個(gè)數(shù)字示范區(qū) |
2014年 | 北京市 | “數(shù)字國(guó)土”示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目 | 全北京第一個(gè)數(shù)字國(guó)土示范項(xiàng)目 |
2014年 | 北汽福田 | ”智能汽車物聯(lián)網(wǎng)“整體解決方案 | 全國(guó)第一個(gè)汽車物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項(xiàng)目 |
? 第二階段:數(shù)字產(chǎn)業(yè)化工作,做大做強(qiáng)本機(jī)構(gòu)的數(shù)字化產(chǎn)業(yè);
l 2014年-2016年,深圳前海管理局,曾任前海信通公司總經(jīng)理
在深圳前海管理局工作期間,主要從事“智慧前海”的總體規(guī)劃與13項(xiàng)子規(guī)劃的撰寫(xiě),以及數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目落地工作。成功案例如下:
年份 | 客戶 | 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目意義 |
2014年 | 深圳前海管理局 | 智慧前海總體規(guī)劃設(shè)計(jì)(2013-2020) | 全國(guó)第一個(gè)智慧城市總體設(shè)計(jì)方案 |
2015年 | 深圳前海管理局 | 智慧前海三大領(lǐng)域12個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃(產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)、城市綜合管理) | 全國(guó)第一個(gè)智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案 |
2016年 | 深圳前海管理局 | 前海數(shù)字采購(gòu)(BPO)整體解決方案 | 全國(guó)第一個(gè)集中采購(gòu)合作運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目 |
? 第三階段:數(shù)字化戰(zhàn)略研究工作,形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的權(quán)威理論體系
l 2016年-2018年,北京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院(BiMBA)任執(zhí)行院長(zhǎng)
在北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展院工作期間,主要從事數(shù)字化戰(zhàn)略理論的研究工作,還承擔(dān)著整個(gè)BiMBA商學(xué)院的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括不限于MBA、EMBA、EDP等企業(yè)高管項(xiàng)目。理論研究的課程體系如下:
年份 | 課程對(duì)象 | 課程名稱 | 課程目的 |
2016年 | 董事長(zhǎng)、CEO、企業(yè)高管 | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2016年 | 董事長(zhǎng)、CEO、CTO | 數(shù)字化時(shí)代的技術(shù)新前沿 | 洞察數(shù)字化時(shí)代的最新技術(shù) |
2017年 | 董事長(zhǎng)、CEO、CSD | 數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略新思維 | 掌握數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略選擇方法 |
2017年 | 董事長(zhǎng)、CEO、HRD | 數(shù)字化時(shí)代的組織新能力 | 掌握數(shù)字化時(shí)代的組織架構(gòu)最佳實(shí)踐 |
2018年 | 董事長(zhǎng)、CEO、CMO | 數(shù)字化時(shí)代的經(jīng)營(yíng)新績(jī)效 | 掌握提升數(shù)字化經(jīng)營(yíng)績(jī)效的能力 |
2018年 | 董事長(zhǎng)、CEO、COO | 數(shù)字化時(shí)代的管理新效率 | 掌握提升企業(yè)數(shù)字化效率的能力 |
? 第四階段:數(shù)字化戰(zhàn)略咨詢工作,形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層實(shí)踐設(shè)計(jì)
l 2018年-至今,北京郵電大學(xué)任教,并兼任數(shù)字化戰(zhàn)略研究中心主任,主要從事數(shù)字化戰(zhàn)略項(xiàng)目教培與項(xiàng)目咨詢工作;
年份 | 客戶對(duì)象 | 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目意義 |
2019年 | 陽(yáng)光媒體集團(tuán) | 數(shù)字商學(xué)院的戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目 | 累計(jì)培養(yǎng)培訓(xùn)企業(yè)家500多位 |
2020年 | 中航沈飛股份有限公司 | 數(shù)字化游學(xué)項(xiàng)目——阿里集團(tuán) | 幫助企業(yè)掌握數(shù)字化企業(yè)的底層邏輯 |
2020年 | 北京印鈔公司 | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2021年 | 北京投資集團(tuán) | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2021年 | 北京電控黨校 | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2021年 | 北京電控黨校 | 數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略新思維 | 掌握數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略選擇方法 |
2021年 | 北京電控黨校 | 數(shù)字化時(shí)代的管理新效率 | 掌握提升企業(yè)數(shù)字化效率的能力 |
2021年 | 北京熱力集團(tuán) | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2021年 | 北京兆維集團(tuán) | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2021年 | 北京兆維集團(tuán) | 數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略新思維 | 掌握數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略選擇方法 |
2021年 | 北京金隅集團(tuán) | 數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展新趨勢(shì) | 洞察數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì) |
2021年 | 北京地鐵集團(tuán) | 數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略新思維 | 掌握數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略選擇方法 |
三、社會(huì)職務(wù)
? 工業(yè)和信息化部信息通信專家委員會(huì)委員
? 中國(guó)信息消費(fèi)推進(jìn)聯(lián)盟專家委委員
? 重慶市信息通信專家委員會(huì)委員
? 深圳市信息通信專家委員會(huì)委員
第三部分:最突出的3個(gè)優(yōu)勢(shì)
? 北京大學(xué)出產(chǎn)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型權(quán)威課程體系。國(guó)內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型的觀點(diǎn)現(xiàn)在處于“百花齊放,百家爭(zhēng)鳴”的理論探討階段,而北京大學(xué)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型來(lái)源于實(shí)業(yè)界最佳實(shí)踐,而又凝聚理論界學(xué)術(shù)高峰,具有權(quán)威性。
? 北京郵電大學(xué)出產(chǎn)的理論實(shí)踐相結(jié)合的數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層框架設(shè)計(jì)。北郵作為“科技賦能商業(yè)”的頭部高校,可以幫助企業(yè)家在數(shù)字化時(shí)代實(shí)現(xiàn)破局,找到未來(lái)的戰(zhàn)略增長(zhǎng)點(diǎn)。
? 谷博士是擁有數(shù)字化理論與實(shí)踐的資深專家,幫助過(guò)國(guó)內(nèi)幾十家頭部企業(yè)的企業(yè)高管,實(shí)施數(shù)字化認(rèn)知的教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)認(rèn)知數(shù)字化時(shí)代的趨勢(shì)、技術(shù)、戰(zhàn)略、組織、經(jīng)營(yíng)與管理。
第四部分:授課風(fēng)格特點(diǎn):
? 案例教學(xué):從案例現(xiàn)象入手,層層遞進(jìn),找到現(xiàn)象背后的本質(zhì);
? 學(xué)員參與:通過(guò)案例教學(xué)與理論講授,用魚(yú)骨刺的課桌方式,在課堂上用問(wèn)題提問(wèn)式,讓學(xué)員參與到授課過(guò)程中來(lái);
? 引發(fā)思考:通過(guò)在關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)置問(wèn)題,引發(fā)學(xué)員對(duì)問(wèn)題的思考,更要引起學(xué)員對(duì)自身企業(yè)的未來(lái)思考;
? 收獲滿滿:授課內(nèi)容要讓學(xué)員有獲得感,并且在未來(lái)工作中,能夠經(jīng)?;匚墩n堂講授的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。
第五部分:最擅長(zhǎng)講授的5門課,每門課程解決企業(yè)的問(wèn)題點(diǎn),每門課程的3個(gè)亮點(diǎn):
谷博士原創(chuàng)了整體課程體系:《破局:借力數(shù)字化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)》,其中包括五門課程,即
1、《新趨勢(shì):數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展新浪潮》
2、《新戰(zhàn)略:數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)增長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)》
3、《新組織:數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)新動(dòng)能》
4、《新績(jī)效:數(shù)字化時(shí)代的營(yíng)銷新業(yè)績(jī)》
5、《新管理:數(shù)字化時(shí)代的管理新效能》
第六部分:邊界
1)課程適用范圍
A、授課適合范圍:
l 行業(yè)范圍:暫時(shí)不限
l 企業(yè)類型范圍:國(guó)企/民企都服務(wù)過(guò),相對(duì)高速發(fā)展民企更合適
l 層次范圍:(高層,中層,)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席人力官、首席戰(zhàn)略官、首席運(yùn)營(yíng)官、部門總經(jīng)理、區(qū)域公司總經(jīng)理
2)禁忌: 暫無(wú)
3)其他注意:
l 所有課程都是案例研討課,需要提前學(xué)員分組(6人-8人/組),桌椅位置擺放成魚(yú)骨刺形狀。
l 如果是內(nèi)訓(xùn),強(qiáng)烈建議讓谷博士與企業(yè)老板或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接對(duì)話。谷博士擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠針對(duì)老板提出的個(gè)性化問(wèn)題迅速予以回答,深入淺出。