| 學(xué)習(xí)費用： | 4800.00元/人 | 主講老師： | 李老師 |
| 開課時間： | 2024-03-16 | 課時安排： | 2天 |
| 開課地點： | 上海 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | 企業(yè)老板/股東/投資人 | ||
| 課程簡介： | 股權(quán)架構(gòu)就是公司地基 唯有以終為始，打好地基 方能支撐商業(yè)大廈穩(wěn)如泰山 | ||
| 課程分類： | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2024-03-01 12:44 | ||
未來十年，所有公司的股權(quán)架構(gòu)，都值得重新做一遍！
未來十年，每家公司都需要一名，優(yōu)秀的股權(quán)架構(gòu)師！
一、為什么要學(xué)股權(quán)架構(gòu)? WHY?
股權(quán)架構(gòu)就是公司地基
唯有以終為始，打好地基
方能支撐商業(yè)大廈穩(wěn)如泰山
好的股權(quán)架構(gòu) | 壞的股權(quán)架構(gòu) |
合法節(jié)稅 | 稅收隱患 |
隔離風(fēng)險 | 傾家蕩產(chǎn) |
激活動力 | 財散人散 |
整合資源 | 股東打架 |
融資上市 | 資金斷裂 |
二、什么是股權(quán)架構(gòu)師? WHAT?
好的股權(quán)架構(gòu)師，兼顧：
財（融資上市）、法（隔離風(fēng)險）
稅（合法節(jié)稅）、人（激活組織）
為企業(yè)做股權(quán)設(shè)計，包括：
股權(quán)合伙、股權(quán)激勵、股權(quán)節(jié)稅
股權(quán)合作、股權(quán)融資、股改上市
助企業(yè)打好股權(quán)地基，為基業(yè)長青保駕護航
三、誰適合做股權(quán)架構(gòu)師?! WHO?
企業(yè)老板/股東/投資人
高度認(rèn)可股權(quán)重要性 自己想懂股權(quán)不被騙
很想系統(tǒng)性學(xué)習(xí)股權(quán) 愿意花時間精力投入
企業(yè)財務(wù)/HR/法務(wù)
職業(yè)進入瓶頸期，想從高維找突破
拓寬賺錢渠道，做兼職股權(quán)架構(gòu)師
覺得公司偷稅風(fēng)險高，卻無力解決
老板讓做股權(quán)激勵方案，無從下手
被老板安排設(shè)計股權(quán)架構(gòu)，沒思路
公司計劃融資上市，想系統(tǒng)學(xué)專業(yè)
律師/財稅咨詢等專業(yè)人
對股權(quán)業(yè)務(wù)感興趣，有意向入行
告別低價萬金油，聚焦做高客單
想開拓股權(quán)業(yè)務(wù)，苦于沒有單源
專業(yè)被客戶認(rèn)可,但付錢就卡殼
有了咨詢單，希望能高質(zhì)量交付
四、向有大結(jié)果的人學(xué)習(xí)! coach？
通過下面6組數(shù)據(jù) 你可能更了解我
股權(quán)架構(gòu)師搖籃計劃發(fā)起人 李 利 威
>19年
專注股權(quán)咨詢19年，經(jīng)歷了4次跨越
5年律師+5年財稅師+8年股權(quán)咨詢公司CEO
+發(fā)起股權(quán)架構(gòu)師搖籃計劃，鏈接千名股權(quán)架構(gòu)師
>4個證
律師+注冊會計師
+注冊稅務(wù)師+基金從業(yè)資格
>2本書
銷量NO.1的股權(quán)書作者
著《一本書看透股權(quán)架構(gòu)》（豆瓣評分9.1）
著《一本書看透股權(quán)節(jié)稅》（豆瓣評分9.3）
>2個榮譽
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院客座教授
國家稅務(wù)總局稅校專家講師
>256家客戶
身經(jīng)百戰(zhàn)的資深股權(quán)架構(gòu)師，服務(wù)過拉卡拉、
韶音科技、喬氏臺球、數(shù)字政通、細(xì)胞集團、
銳仕方達(dá)等200余家細(xì)分賽道頭部企業(yè)
>20000+學(xué)員
全國巡講股權(quán)課程超過200場，
連續(xù)舉辦股權(quán)架構(gòu)方案班11期
培訓(xùn)學(xué)員超過20000人
私域擁有近100000學(xué)員和讀者
五、課程特色 special
這些名企股權(quán)咨詢的精華，我們傾囊而贈
九牧集團：中國衛(wèi)浴品牌的NO.1
良品鋪子：休閑食品銷量NO.1
好太太：中國女性廚衛(wèi)的NO.1
衛(wèi)龍辣條：辣味休閑食品行業(yè)NO.1
東鵬瓷磚：中國單一品牌NO.1的瓷磚公司
容百科技:首批登陸科創(chuàng)板的科技公司
六、課程大綱 outline
Part1 大趨勢
未來十年如何用“股權(quán)關(guān)系”重構(gòu)商業(yè)合作
股權(quán)架構(gòu)為什么能節(jié)稅、激勵、風(fēng)險隔離？
一個收費百萬的股權(quán)咨詢項目真實展現(xiàn)
為什么說，股權(quán)架構(gòu)師的風(fēng)口期到來了？
Part2 舵手股架構(gòu)
家族公司、有限合伙到底該如何用？
創(chuàng)始團隊搭建的三孔四層架構(gòu)模型
Part3 激勵股架構(gòu)
如何搭建“工資+獎金+股權(quán)”三維激勵？
能實現(xiàn)“動態(tài)股權(quán)激勵”的鐵三角模型
Part4 資源股架構(gòu)
“分收入-分利潤-分增值-分溢價”模型
階梯式合作把上下游競爭變成合作共贏
不花一分錢開千家門店的虛擬股權(quán)法
Part5 資金股架構(gòu)
股權(quán)融資一定要對賭嗎？對賭八大模型
引入投資人必須避開的8大陷阱是什么？
Part6 國家股架構(gòu)
所有公司都有一個隱形股東叫“稅務(wù)局”
轉(zhuǎn)化“交易關(guān)系”為“股權(quán)關(guān)系”節(jié)稅千萬
股權(quán)架構(gòu)節(jié)稅的四大模型和核心思路
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