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企業(yè)培訓體系搭建實操攻略
  • 企業(yè)培訓體系搭建實操攻略
  • 培訓課程體系是指建立并完善包括企業(yè)文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業(yè)特色的培訓課程。
  • 主講老師：蘇毅  開課地點：[北京] 開課時間：2023-11-30
 ￥2980.00/人
賦能六大員工解除場景與協(xié)商談判技巧
  • 賦能六大員工解除場景與協(xié)商談判技巧
  • 賦能2023大經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)解除的共性問題 1、上半年各地執(zhí)法口徑變化盤點 2、上半年上海、北京、深圳各地典型解除案例分享
  • 主講老師：祝律師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-21
 ￥2980.00/人
OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班
  • OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班
  • 績效管理已經(jīng)進入變革窗口期，GE、微軟、IBM、Adobe、德勤、埃森哲等公司紛紛宣布取消績效評級、績效打分。Google、LinkedIn采用的OKR的方法也得到很多公司的青睞。一時間全球掀起了一股再造績效管理的潮流...
  • 主講老師：行業(yè)專家  開課地點：[重慶] 開課時間：2023-08-24
 ￥2800.00/人
人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧高級培訓班
  • 人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧高級培訓班
  • 1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點 2、掌握面試評判的深入性、系統(tǒng)性、客觀性技能 3、學會人才畫像及各類人員素質(zhì)模型的建立 4、掌握結(jié)構(gòu)化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆 5、學會根據(jù)素質(zhì)模型維度及權(quán)重有針對性的設置問題
  • 主講老師：劉海宏  開課地點：[河南鄭州市] 開課時間：2023-08-17
 面議
勞動用工、勞動爭議法律問題處理及人力資源管理全流程應對實務操作高級培訓班
 ￥2800.00/人
企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關(guān)問題操作實務高級培訓班
 ￥2800.00/人
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務高級實訓班
  • 企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務高級實訓班
  • 內(nèi)部培訓是進行企業(yè)內(nèi)部組織經(jīng)驗傳承和能力提升的最佳形式之一，于是企業(yè)開發(fā)了優(yōu)質(zhì)的課程，并培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)訓師，問題往往就在這個時候出現(xiàn)了，內(nèi)訓師抱怨沒有機會講課，現(xiàn)有的課程并不能滿足組織發(fā)展的需求，培訓往往缺乏計劃性，培訓的效果也沒有科學的評估方式，其實出現(xiàn)這些問題的根源就是企業(yè)的培訓缺乏一個體系，搭建科學的培訓體系能夠讓讓企業(yè)培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化、合理化，而標準的培訓體系建設可以概括為123法則，即一個中心（戰(zhàn)略），兩條線（線上和線下），三個維度（流程體系、資源體系和制度體系），本課程從流程體系出發(fā)，包含了從
  • 主講老師：周旭東  開課地點：[貴州貴陽市] 開課時間：2023-07-13
 ￥2800.00/人
數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 是否要進行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？數(shù)字化工具在人力資源場景的應用和發(fā)展已經(jīng)給了我們肯定的答案。人力資源從業(yè)者在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨著雙重挑戰(zhàn)，一方面，要完成自我認知和技能的迭代，實現(xiàn)部門的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型；另一方面，還要助力一把手實現(xiàn)組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)智慧協(xié)同、賦能員工和激活組織的挑戰(zhàn)性任務。為此，根據(jù)楊三角的企業(yè)持續(xù)成功公式，我們對數(shù)字化企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功做了一個延伸，即企業(yè)的持續(xù)成功 = 數(shù)字化戰(zhàn)略 * 數(shù)字化組織能力。
  • 主講老師：汪老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-08-25
 面議
數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型一定是一把手工程，應該有明確的數(shù)字化戰(zhàn)略，而人力資源應該緊隨其后，在組織能力這一重要維度上幫助一把手把戰(zhàn)略精準落地。而要幫組織落地的前提，是自己必須實現(xiàn)快速迭代。組織能力包括能力，意愿和平臺三方面，因此我們提出了 HR 轉(zhuǎn)型成為 DHR 的三力模型：腦力、心力、手力。
  • 主講老師：汪老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-08-25
 ￥2800.00/人
如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出
  • 如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出
  • 本次課程，以“如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出”為主題，幫助學員了解互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)培訓的新變化、新特點和新挑戰(zhàn)，清晰認知培訓的本質(zhì)與產(chǎn)出，以及培訓管理者的場景化角色與任務，找到助力業(yè)務創(chuàng)造價值的培訓抓手，體驗并掌握培訓項目方案的設計與操盤的方法技巧與案例；并通過企業(yè)分享和學員交流，幫助學員學習來自企業(yè)的最佳實踐經(jīng)驗，從而助力培訓管理者加速提升培訓操盤能力。
  • 主講老師：王老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-18
 ￥2500.00/人
人才盤點與人才畫像
  • 人才盤點與人才畫像
  • ? 了解人才盤點與人才畫像的價值，建立規(guī)范化的人才盤點與任職資格體系 ? 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關(guān)工具的運用技巧，提高實踐運用能力
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-26
 ￥2500.00/人
企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 1. 統(tǒng)一企業(yè)文化認知：深度理解文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵、體系和建構(gòu)流程； 2. 學習文化實踐經(jīng)驗：分享成功企業(yè)，在文化建設上的實踐經(jīng)驗；
  • 主講老師：  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-19
 ￥2500.00/人
數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型一定是一把手工程，應該有明確的數(shù)字化戰(zhàn)略，而人力資源應該緊隨其后，在組織能力這一重要維度上幫助一把手把戰(zhàn)略精準落地。而要幫組織落地的前提，是自己必須實現(xiàn)快速迭代。組織能力包括能力，意愿和平臺三方面，因此我們提出了 HR 轉(zhuǎn)型成為 DHR 的三力模型：腦力、心力、手力。
  • 主講老師：汪老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-08-25
 ￥2800.00/人
如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出
  • 如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出
  • 本次課程，以“如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出”為主題，幫助學員了解互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)培訓的新變化、新特點和新挑戰(zhàn)，清晰認知培訓的本質(zhì)與產(chǎn)出，以及培訓管理者的場景化角色與任務，找到助力業(yè)務創(chuàng)造價值的培訓抓手，體驗并掌握培訓項目方案的設計與操盤的方法技巧與案例；并通過企業(yè)分享和學員交流，幫助學員學習來自企業(yè)的最佳實踐經(jīng)驗，從而助力培訓管理者加速提升培訓操盤能力。
  • 主講老師：王老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-18
 ￥2500.00/人
企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 1. 統(tǒng)一企業(yè)文化認知：深度理解文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵、體系和建構(gòu)流程； 2. 學習文化實踐經(jīng)驗：分享成功企業(yè)，在文化建設上的實踐經(jīng)驗； 3. 找到文化落地鑰匙：賦能HR掌握在公司推廣和落地企業(yè)文化的有效方法。
  • 主講老師：王老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-19
 ￥2500.00/人
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