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思考清晰，表達(dá)有力：金字塔思維與表達(dá)
  • 思考清晰，表達(dá)有力：金字塔思維與表達(dá)
  • 掌握金字塔的思維方式，不僅是高效傳遞信息的能力，它更是你分析問題和解決問題的能力。因?yàn)?，這種思維方式可以讓我們在面臨問題的時候，把所有和尋求解決方法無關(guān)的信息刪除，把問題化繁為簡，把握本質(zhì)。同時能夠讓你在表達(dá)觀點(diǎn)的時候有理有據(jù)、條理清晰地證明這個觀點(diǎn)。
  • 主講老師：李老師  開課地點(diǎn)：[廣東深圳市] 開課時間：2024-03-23
 ￥3280.00/人
跨部門合作-協(xié)同責(zé)任與沖突解決
  • 跨部門合作-協(xié)同責(zé)任與沖突解決
  • 憑借豐富的行業(yè)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長將培訓(xùn)課程和人員能力發(fā)展完美結(jié)合，他的培訓(xùn)生動而賦有創(chuàng)意，有豐富的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗(yàn)，受到廣泛歡迎。在多次培訓(xùn)調(diào)查中，被評為最具滿意度的講師，以及最具實(shí)用性講座課程。
  • 主講老師：韋老師  開課地點(diǎn)：[廣東深圳市] 開課時間：2024-04-18
 ￥4800.00/人
橫縱拉通——跨部門溝通與協(xié)作
  • 橫縱拉通——跨部門溝通與協(xié)作
  • 企業(yè)管理中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，最大限度地提高工作效率。實(shí)踐證明，企業(yè)管理者的溝通能力直接決定的團(tuán)隊(duì)績效。
  • 主講老師：褚老師  開課地點(diǎn)：[廣東深圳市] 開課時間：2024-03-15
 ￥3800.00/人
非職權(quán)影響力修煉—說服力與話語權(quán)
  • 非職權(quán)影響力修煉—說服力與話語權(quán)
  • “非職權(quán)影響力”到底如何運(yùn)用？尤其在今天的組織中，結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大地變化，大多數(shù)管理崗位、技術(shù)崗位和專業(yè)崗位密切相關(guān)，但又日趨復(fù)雜！我們越來越多的需要在沒有職權(quán)的情況下去影響他人。有不少人對此充滿了無力感？
  • 主講老師：韋老師  開課地點(diǎn)：[廣東深圳市] 開課時間：2024-03-21
 ￥4800.00/人
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
  • 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
  • 針對不勝任員工的處理，也一直是企業(yè)管理中的難點(diǎn)與重點(diǎn)所在。如何確定考核指標(biāo)、如何進(jìn)行業(yè)績考評，考評后對于低效、不能勝任工作的員工該如何處理？調(diào)崗、調(diào)薪，還是解雇處理？員工不同意，又該怎么辦？在員工不能勝任工作時，企業(yè)進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪甚至解雇等處理，屬于經(jīng)營自主權(quán)、用工自主權(quán)的范疇。但是，在勞動關(guān)系管理領(lǐng)域，勞動爭議仲裁委員會或人民法院認(rèn)定員工不能勝任工作、合法調(diào)崗調(diào)薪，有著嚴(yán)格要求，因績效管理、調(diào)崗調(diào)薪帶來的案件，企業(yè)敗訴率較高。
  • 主講老師：龐律師  開課地點(diǎn)：[上海] 開課時間：2024-03-27
 ￥3500.00/人
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