團(tuán)隊(duì)共振巔峰訓(xùn)練營(yíng)

課程背景：

《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變管理者心態(tài)，提高員工的行動(dòng)力，打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力！

然而，天底下最難的事，莫過(guò)于要改變一個(gè)人，因?yàn)橐淖円粋€(gè)人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺(jué)，沒(méi)有醒覺(jué)，就不會(huì)有改變，沒(méi)有改變，企業(yè)就不會(huì)成長(zhǎng)，人心就會(huì)渙散，人心渙散，人力資本就會(huì)流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，便無(wú)從談起，——陽(yáng)光心態(tài)是關(guān)鍵！

《團(tuán)隊(duì)共振巔峰訓(xùn)練營(yíng)》的訓(xùn)練課程，通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式，讓學(xué)員迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài)，如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓學(xué)員的行動(dòng)力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力，成倍地提升。

課程收益：

● 了解健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)的形成；

●掌握學(xué)會(huì)什么是健康、積極、樂(lè)觀的六星級(jí)心態(tài)；

● 賦予管理者能力，改變管理者面對(duì)員工如何有效的對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度；

● 塑造管理者的陽(yáng)光心態(tài)，增強(qiáng)抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；

● 通過(guò)統(tǒng)一管理者的思維、價(jià)值觀，從而影響團(tuán)隊(duì)成員，讓一群來(lái)自不同經(jīng)歷，不同背景的

人能?chē)@同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn)；

● 用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感；

● 保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績(jī)，和公司、客戶一起共贏。

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)管理者、中基層管理者、團(tuán)隊(duì)管理者等。

課程方式：導(dǎo)師講解+案例分析+聲像視聽(tīng)+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)等授課方式

課程大綱

第一講：社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力分析

一、大環(huán)境給中國(guó)造成的影響

1. 中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響分析

2. 疫情對(duì)于中國(guó)未來(lái)就業(yè)形勢(shì)深入分析

3. 國(guó)內(nèi)進(jìn)行深化改革帶來(lái)的整體影響

二、當(dāng)今環(huán)境下的實(shí)況分析

1. 獅子和斑馬的故事（得到了什么啟示）

2.一切的根源都來(lái)自于人

3. 人的思維分析

4. 社會(huì)的浮躁來(lái)自于三個(gè)層面

1）心態(tài)不正

2）雇傭思想

3）心理脆弱

第二講：職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)良好心態(tài)模式

一、心態(tài)決定成功

二、獨(dú)特的心態(tài)模式

1. 心態(tài)是真正的主人

2. 人不能成為環(huán)境的傀儡

3. 別被消極的情緒“纏繞”

4. 把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)

三、清除消極的思想垃圾

案例分析：一位普通職業(yè)者能夠被跨國(guó)公司邀請(qǐng)

四、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五大心態(tài)危機(jī)

1. 定位模糊

2. 目標(biāo)缺失

3. 動(dòng)力失滯

4. 情感滯結(jié)

5. 健康焦慮

五、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的七大心態(tài)

1. 歸零心態(tài)

2. 陽(yáng)光心態(tài)

3. 積極心態(tài)

4. 老板心態(tài)

5. 共贏心態(tài)

6. 空杯心態(tài)

7. 感恩心態(tài)

六、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五大心態(tài)管理法則

1. 認(rèn)知法則

2. 溝通法則

3. 激情法則

4. 聚焦法則

5. 堅(jiān)持法則

視頻：心態(tài)對(duì)人的一生改變

第三講：樹(shù)立正確的觀念和巔峰激勵(lì)模式

一、什么是正確的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)?

1. 案例論證正確的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響

2. 為什么要建立正確的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)

二、正確的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)從哪里來(lái)?

1. 想法決定悲喜情緒

2. 樂(lè)觀奠定成功的事業(yè)

3. 樂(lè)觀的身體不生病

三、企業(yè)的核心本質(zhì)

1. 管人和理事，事是人去做的

2. 人的思想

3. 人和事的關(guān)系

4. 人的積極性

案例啟發(fā)：六只猴子的故事

四、管理者具備的人格魅力

1. 了解團(tuán)隊(duì)及每個(gè)人的性格分析

1）活潑型

2）完美型

3）力量型

4）和平型

2. 面對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通的技巧

1）面對(duì)上級(jí)如何溝通

2）面對(duì)下級(jí)如何進(jìn)行溝通給與鼓勵(lì)

3）面對(duì)同級(jí)如何有效配合

3. 優(yōu)秀的管理者威信如何建立

4. 溝通過(guò)后的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升

5. 團(tuán)隊(duì)的核心本質(zhì)是什么

第四講：塑造成功、積極的“六星級(jí)”心態(tài)

一、積極主動(dòng)

做好工作積極主動(dòng)是最重要也是最關(guān)鍵的因素—成功人士的習(xí)慣

視頻分享：《心態(tài)讓自己更加優(yōu)秀》

二、責(zé)任心

1. 今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！

2. 除了錢(qián)之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認(rèn)可的，請(qǐng)拿出我們對(duì)工作、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭的責(zé)任心，我們將收獲尊重與認(rèn)可！

三、自信心

1. 成功的三要素：信心、品格、知識(shí)

案例：從小白一年崛起到總經(jīng)理

四、充滿熱情

1. 熱情的感染力

2. 日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫認(rèn)為一個(gè)人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發(fā)動(dòng)機(jī)。

五、熱愛(ài)學(xué)習(xí)

1. 如何學(xué)習(xí)，深度學(xué)什么？寬度又學(xué)什么？學(xué)習(xí)能給您帶來(lái)什么？

六、堅(jiān)持不懈

1. 人才與庸才的分別就在于是否能夠堅(jiān)持到底，美國(guó)推銷(xiāo)員協(xié)會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)研把堅(jiān)持不懈當(dāng)作銷(xiāo)售人員成功的不二法則。

恐懼突破：挑戰(zhàn)內(nèi)心的安逸和恐懼

第五講：學(xué)會(huì)感恩，打造團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度，讓團(tuán)隊(duì)邁向幸福人生的成功路

一、為什么凝聚感恩文化

討論：為什么要感恩？感恩什么？

解碼：一個(gè)人的成就和命運(yùn)與父親母親關(guān)系的影響

二、感恩一切萬(wàn)物

1. 感恩大自然的福佑

2. 感恩父母的養(yǎng)育

3. 感恩師長(zhǎng)的教誨

4. 感恩公司之栽培

5. 感恩同事之互助

三、自我省思

1. 回溯生命的旅程

2. 省思盤(pán)點(diǎn)人生現(xiàn)階段

3. 省思人生及工作的真正意義

4. 忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于領(lǐng)軍人、忠誠(chéng)于自己內(nèi)心。

感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業(yè)凝聚力的核心要素，一群沒(méi)有感恩心的團(tuán)隊(duì)，不可能成為一個(gè)有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有感恩心的團(tuán)隊(duì)，不可能擁有陽(yáng)光心態(tài)和發(fā)展前途。

第六講：我與公司一起成長(zhǎng)

一、樹(shù)立人生奮斗目標(biāo)的重要性

1. 個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)匹配

2. 個(gè)人目標(biāo)與部門(mén)目標(biāo)吻合

3. 個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)匹配相符

4. 個(gè)人短中長(zhǎng)期的目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

二、制定人生目標(biāo)的五原則

1. 信念

2. 目標(biāo)

3. 行為

4. 反思

5. 創(chuàng)新

三、人生奮斗成長(zhǎng)之路

1. 領(lǐng)袖的特質(zhì)

2. 領(lǐng)袖的規(guī)律

3. 領(lǐng)袖的思維

4. 領(lǐng)袖的風(fēng)采

互動(dòng)：領(lǐng)袖的榜樣力量