主講老師: | 陳博 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 需求管理本是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,隨著產(chǎn)品升級(jí)迭代,用戶(hù)和客戶(hù)的需求都是在動(dòng)態(tài)的發(fā)生變化,做好需求變更控制也是產(chǎn)品經(jīng)理必須掌握的一種能力。需求變更控制過(guò)程中最難辦的事情是莫過(guò)于“拒絕客戶(hù)提出的需求變更請(qǐng)求”,產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)什么原則來(lái)去拒絕客戶(hù)的某些不合適的需求?客戶(hù)給的錢(qián)多可以拒絕嗎?客戶(hù)給老板打電話(huà)就必須打亂開(kāi)發(fā)計(jì)劃,臨時(shí)插入開(kāi)發(fā)進(jìn)度嗎? 基于以上典型問(wèn)題,我們結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢(xún)案例,并不斷總結(jié),從而推出該課程,案例、模板、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、學(xué)員分享等貫穿全課程。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-03-06 11:24 |
產(chǎn)品經(jīng)理需求調(diào)研管理+
數(shù)據(jù)分析課程
主講老師:陳博
【課程背景】
需求管理(Requirement management)是產(chǎn)品經(jīng)理定義、規(guī)劃產(chǎn)品的前置工作,需求挖掘、分析管理有難點(diǎn),在工作中經(jīng)常出現(xiàn)客戶(hù)怎么說(shuō)我就怎么做,結(jié)果產(chǎn)品上線(xiàn)之后并不受到用戶(hù)喜愛(ài)或者客戶(hù)不買(mǎi)單的情況,此時(shí),我們痛定思痛,發(fā)現(xiàn)從一開(kāi)始需求的分析就存在偽需求、假需求、表面需求、“我”需求等很多問(wèn)題。如何挖掘用戶(hù)和客戶(hù)的真實(shí)需求,如何管理紛繁復(fù)雜的各種需求,如果將需求轉(zhuǎn)換為功能,如果評(píng)估需求優(yōu)先級(jí)等等,這些都是企業(yè)面臨的亟待解決的問(wèn)題。
此外,需求管理本是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,隨著產(chǎn)品升級(jí)迭代,用戶(hù)和客戶(hù)的需求都是在動(dòng)態(tài)的發(fā)生變化,做好需求變更控制也是產(chǎn)品經(jīng)理必須掌握的一種能力。需求變更控制過(guò)程中最難辦的事情是莫過(guò)于“拒絕客戶(hù)提出的需求變更請(qǐng)求”,產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)什么原則來(lái)去拒絕客戶(hù)的某些不合適的需求?客戶(hù)給的錢(qián)多可以拒絕嗎?客戶(hù)給老板打電話(huà)就必須打亂開(kāi)發(fā)計(jì)劃,臨時(shí)插入開(kāi)發(fā)進(jìn)度嗎?
基于以上典型問(wèn)題,我們結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢(xún)案例,并不斷總結(jié),從而推出該課程,案例、模板、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、學(xué)員分享等貫穿全課程。
【課程收益】
? 了解產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)生的背景、時(shí)機(jī)
? 了解不同時(shí)期、不同行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理定位、職責(zé)、素質(zhì)、能力要求
? 理解產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理的關(guān)鍵區(qū)別以及相應(yīng)的組織運(yùn)作
? 理解產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力是如何折騰出來(lái)的
? 掌握如何才能持續(xù)策劃出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品的方法
? 掌握產(chǎn)品經(jīng)理如何有效的監(jiān)管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程而不需要過(guò)度陷入的方法
? 掌握新產(chǎn)品上市管理的方法,確保營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)順利接手新產(chǎn)品的銷(xiāo)售
? 掌握產(chǎn)品生命周期管理的基本方法和決策機(jī)制,把脈產(chǎn)品的退市時(shí)機(jī)
? 了解業(yè)界如何培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的方法
【課程特色】
案例跟蹤:通過(guò)豐富的行業(yè)案例和設(shè)計(jì)案例貫穿所有的知識(shí)點(diǎn),并給予核心的觀點(diǎn),引人思考。
互動(dòng):從頭到尾都由講師來(lái)主導(dǎo)太枯燥了,我們加入了輕松、活躍的互動(dòng)環(huán)節(jié),使學(xué)習(xí)的過(guò)程充滿(mǎn)了主動(dòng)性和趣味性。
實(shí)戰(zhàn)演練:光聽(tīng)不練假把式,根據(jù)課程的內(nèi)容我們?cè)O(shè)計(jì)了關(guān)鍵知識(shí)模塊的課上實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié),練完之后老師隨堂點(diǎn)評(píng),達(dá)到最佳的聽(tīng)課效果。
【課程對(duì)象】
1.企業(yè)的管理者CEO、老板、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品總監(jiān)/經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等;
2.傳統(tǒng)軟件行業(yè)的研發(fā)人員,包括軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、需求分析師、數(shù)據(jù)分析師、運(yùn)維人員等等。
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、B端需求采集分析與管理
1. B端需求管理的挑戰(zhàn)和問(wèn)題
2. 客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談
案例:線(xiàn)長(zhǎng)30米的打印機(jī)
二、構(gòu)建復(fù)雜需求背景下的需求管理框架
1. B端需求來(lái)源的復(fù)雜性和多樣性
案例:某航空指揮調(diào)度系統(tǒng)
2. 做項(xiàng)目 和 做產(chǎn)品 對(duì)于需求把握的差異性
? 需求的變化
? 用戶(hù)和客戶(hù)的多樣性
? 需求的分級(jí)
? 需求和產(chǎn)品戰(zhàn)略的關(guān)系
? ……
3. 基于競(jìng)品的市場(chǎng)信息搜集和分工
4. 構(gòu)建產(chǎn)品市場(chǎng)管理和需求管理框架
? 評(píng)估細(xì)分市場(chǎng):SPAN、FAN
? 市場(chǎng)吸引力要素:
ü 市場(chǎng)規(guī)模
ü 市場(chǎng)增長(zhǎng)
ü 獲利潛力
ü 戰(zhàn)略?xún)r(jià)值
? 競(jìng)爭(zhēng)地位分析
ü $appeals 分析
ü csf成功關(guān)鍵因素
? 需求管理流程
? 需求管理框架
三、從場(chǎng)景到需求到功能
1. 經(jīng)典三級(jí)需求法
? 業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析
2. 通過(guò)場(chǎng)景挖掘需求
3. 從場(chǎng)景轉(zhuǎn)換為需求
ü 業(yè)務(wù)需求
ü 用戶(hù)需求
ü 功能需求
4. 從需求轉(zhuǎn)換為功能
5. 從功能轉(zhuǎn)換為設(shè)計(jì)
6. 從場(chǎng)景推演到設(shè)計(jì)的邏輯
案例:自助快遞柜后臺(tái)管理系統(tǒng)
實(shí)戰(zhàn)演練+點(diǎn)評(píng):根據(jù)自己現(xiàn)在負(fù)責(zé)的產(chǎn)品來(lái)做一個(gè)從業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)換為需求的作業(yè),提交格式為思維導(dǎo)圖。
四、產(chǎn)品立項(xiàng)分析與需求傳遞
1. 采用電梯測(cè)試法驗(yàn)證產(chǎn)品價(jià)值定位
2. Minimal Viable Product(最小可用產(chǎn)品)
案例:B端mvp產(chǎn)品規(guī)劃
? 精益方法之精益畫(huà)布 vs 商業(yè)計(jì)劃書(shū)
實(shí)戰(zhàn)演練+點(diǎn)評(píng):針對(duì)自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品撰寫(xiě)精益畫(huà)布并進(jìn)行小組PK和點(diǎn)評(píng)
3. 精益需求方法——用戶(hù)故事地圖法
4. 從用戶(hù)故事到Backlog的需求細(xì)化方法
五、用戶(hù)研究與洞察
1. 用戶(hù)研究與洞察意義與難點(diǎn)
2. 定性和定量分析深度分析
3. 用戶(hù)研究各種工具的解讀
? 一對(duì)一深度訪(fǎng)談
? 焦點(diǎn)小組訪(fǎng)談
? 日記訪(fǎng)談法
? 其他方法
? 后臺(tái)數(shù)據(jù)分析法
? 行業(yè)報(bào)告分析法
? 問(wèn)卷調(diào)查
案例:業(yè)務(wù)調(diào)研-用戶(hù)訪(fǎng)談
4. 定性與定量的共性問(wèn)題總結(jié)
5. B端客戶(hù)畫(huà)像
案例:某中小型酒店產(chǎn)品客戶(hù)畫(huà)像案例解析
6. 用戶(hù)畫(huà)像和用戶(hù)輪廓概念詳解
? 用戶(hù)畫(huà)像的定義和分類(lèi)
? 用戶(hù)輪廓概念
ü 搭建客戶(hù)標(biāo)簽體系
案例:移動(dòng)客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的完整視圖
六、Axure PRD文檔實(shí)戰(zhàn)+需求攥寫(xiě)
1. 敏捷開(kāi)發(fā)和Axure 實(shí)戰(zhàn)的關(guān)系
2. PRD需求文檔撰寫(xiě)要點(diǎn)
3. Axure需求撰寫(xiě)案例實(shí)操
? 需求說(shuō)明
? 功能點(diǎn)業(yè)務(wù)模型分析
? 功能點(diǎn)用戶(hù)體驗(yàn)分析
? 功能點(diǎn)需求撰寫(xiě)
Axure實(shí)戰(zhàn)案例:某B端App產(chǎn)品改版設(shè)計(jì)分析
七、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)
1. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)
? 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)自哪里
? 如何篩選需要的數(shù)據(jù)指標(biāo)
2. 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)說(shuō)謊
3. 如何讓數(shù)據(jù)靠譜
4. 從零開(kāi)始做數(shù)據(jù)分析
? 數(shù)據(jù)分析做產(chǎn)品設(shè)計(jì)
? 數(shù)據(jù)分析做產(chǎn)品規(guī)劃
? 數(shù)據(jù)分析做精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
? 數(shù)據(jù)分析做渠道運(yùn)營(yíng)
5. 數(shù)據(jù)分析常用工具
6. 如何進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析
? 問(wèn)有效的問(wèn)題
? 建立一些假設(shè)
? 尋找正確的數(shù)據(jù)
? 分解手中數(shù)據(jù)的關(guān)系
? KISS
? 驗(yàn)證假設(shè)和結(jié)果的關(guān)系
八、數(shù)據(jù)分析體系的兩大價(jià)值和四個(gè)搭建原則
1. 數(shù)據(jù)分析體系的價(jià)值
? 支撐運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的價(jià)值
ü 主動(dòng)分析
ü 被動(dòng)分析
? 支撐過(guò)程管理的價(jià)值
ü 進(jìn)度分析
ü 效率分析
? 搭建方法
ü 業(yè)務(wù)分析
ü 體系規(guī)劃
ü 迭代填充
2. 四個(gè)搭建原則
? 關(guān)注長(zhǎng)期需求
? 合理分層分維
? 邏輯清晰,循序漸進(jìn)
? 表達(dá)清晰,圖表運(yùn)用很合理
九、為什么用戶(hù)留存比增長(zhǎng)更重要
1. AARRR海盜模型拆解及留存指標(biāo)的重要性
? 獲客
? 激活
? 轉(zhuǎn)換
? 轉(zhuǎn)化
? 裂變
2. MVP階段企業(yè)關(guān)注指標(biāo):RRR
3. 成熟企業(yè)關(guān)注指標(biāo):AARRR
案例:不同留存率5天運(yùn)營(yíng)結(jié)果的對(duì)比
4. 留存指標(biāo)拆解
? 新增留存
? 活躍留存
5. DAU/MAN:用戶(hù)黏性指標(biāo)分析
6. 海盜圖AARRR指標(biāo)拆分
7. 用戶(hù)留存分析之Cohort模型
? 什么是Corhort分析?
? Cohort分析最常用的場(chǎng)景有哪些
? 如何使用Cohort分析用戶(hù)留存率
? 關(guān)于用戶(hù)存率和LTV關(guān)系的解讀
8. 留存率指標(biāo)和算法
案例:不同留存率5天運(yùn)營(yíng)結(jié)果的對(duì)比
9. 不同頁(yè)面和功能的留存率分析和運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)
案例:象限圖分析挖掘關(guān)鍵提高留存率的功能點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)
十、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略與用戶(hù)成長(zhǎng)
10. 用戶(hù)標(biāo)簽體系搭建
? 創(chuàng)建標(biāo)簽
? 根據(jù)業(yè)務(wù)細(xì)化和選擇標(biāo)簽
? 用戶(hù)分維分層
? 用戶(hù)排序和優(yōu)先級(jí)
? 定義標(biāo)簽更新規(guī)則
11. 運(yùn)營(yíng)動(dòng)作
? 運(yùn)營(yíng)工具
? 促銷(xiāo)策略
? 渠道搭建和選擇
12. 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
案例:防流失計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)(A/B測(cè)試)
1. 激活30天未下單用戶(hù)(流失用戶(hù))
2. 促活計(jì)劃(準(zhǔn)用戶(hù))
3. 干預(yù)計(jì)劃(新用戶(hù))
案例:GMV提升
案例:MGM老帶新方案設(shè)計(jì)(難度、要點(diǎn))
13. 分析和復(fù)盤(pán)
? 驗(yàn)證用戶(hù)畫(huà)像
? 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析流程和目標(biāo)
ü 數(shù)據(jù)收集和整理
ü 數(shù)據(jù)埋點(diǎn)
ü A/B測(cè)試實(shí)戰(zhàn)案例
ü LTV>CAC,用戶(hù)轉(zhuǎn)正
ü 斜率提升-降低CAC,增加LTV
14. AI提高運(yùn)營(yíng)效率
? 數(shù)據(jù)算法
? AI工具
? 千人千面的運(yùn)營(yíng)機(jī)制
十一、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略與用戶(hù)增長(zhǎng)
1. 比用戶(hù)增長(zhǎng)更重要的是產(chǎn)品定位
? 產(chǎn)品什么周期用戶(hù)增長(zhǎng)過(guò)程拆分
? 從開(kāi)始到目標(biāo)的增長(zhǎng)過(guò)程分析
? 定位的重要性和分析方法(象限圖分析)
案例:SAAS產(chǎn)品定位分析(生態(tài)搭建、主功能架構(gòu)……)
2. 用戶(hù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵動(dòng)作-報(bào)表系統(tǒng)搭建
3. 提高資金的利用效率
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)