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職業(yè)化課程——做一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工

主講老師: 陳龍 陳龍

主講師資:陳龍

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 近年來,隨著一些90后一代的年輕人步入職場,原來簡單的職業(yè)化培訓(xùn)、灌輸式的教育已經(jīng)越來越顯得蒼白無力。讓這些新一代員工真正認(rèn)識自我、認(rèn)識職場、認(rèn)識企業(yè)從而發(fā)揮出職業(yè)化員工的力量,成為了目前企業(yè)不得不認(rèn)真面對的實際情況。本課程就是針對這些新問題而開發(fā)的課程,從心態(tài)到理念、從方法到操作,同時結(jié)合新時期年輕人的心理狀態(tài)設(shè)計,真正做到讓學(xué)員心服口服,同時能夠在實踐中進(jìn)行運用。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-04 16:17

一、為什么學(xué)習(xí)本課程

企業(yè)的成長與發(fā)展,離不開職業(yè)化的員工隊伍,對于初入職場的新員工,如何才能更快、更好的適應(yīng)職場和企業(yè)的需要,如何在完善自己的同時促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升自己的職業(yè)競爭力,一直是企業(yè)和員工關(guān)注的話題。近年來,隨著一些90后一代的年輕人步入職場,原來簡單的職業(yè)化培訓(xùn)、灌輸式的教育已經(jīng)越來越顯得蒼白無力。讓這些新一代員工真正認(rèn)識自我、認(rèn)識職場、認(rèn)識企業(yè)從而發(fā)揮出職業(yè)化員工的力量,成為了目前企業(yè)不得不認(rèn)真面對的實際情況。本課程就是針對這些新問題而開發(fā)的課程,從心態(tài)到理念、從方法到操作,同時結(jié)合新時期年輕人的心理狀態(tài)設(shè)計,真正做到讓學(xué)員心服口服,同時能夠在實踐中進(jìn)行運用。

二、誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程

本課程適用于企業(yè)新晉員工、工作動力不足處于心理掙扎期、倦怠期的老員工

三、本課程將學(xué)習(xí)到

職業(yè)化員工的角色認(rèn)知

基本的職業(yè)心態(tài)與意識

一些常用但是必須掌握的工作方法

改正工作中不自覺常犯的錯誤

壓力和情緒管理方法

職場生存法則

一、序言:什么決定我們的未來

1. 你能成就多大的事業(yè)?

2. 走向成功的三步曲

3. 做上司的左右手而不是問題來源

二、職業(yè)化的定位:你是誰?

    企業(yè)是什么?員工是什么?什么才是員工的角色認(rèn)知?記住,當(dāng)你走進(jìn)企業(yè),你就是一名員工,不是在校學(xué)生,更不是媽媽懷抱里的孩子!

1. 什么是“員工”

2. 責(zé)任者與批判者

3. 你最大的權(quán)力

三、為誰工作

你在為誰工作?想不清楚不要步入企業(yè),那會誤了你的一輩子!

1. 你的選擇?

2. 為誰工作?

3. 簡單職業(yè)生涯規(guī)劃

四、職業(yè)化優(yōu)秀員工的鐵三角

 

五、職業(yè)化修煉之心態(tài)篇

    心態(tài)決定成敗,雖有些極端,但是不無道理。你懷著怎樣的心態(tài)去對待周圍的事情,周圍的一切就會怎么對待你!你有職業(yè)化的心態(tài)么?沒有職業(yè)化的心態(tài),怎能成為一個職業(yè)人士?

1.感恩

2.樂觀積極

3.解決問題與迎接挑戰(zhàn)

4.成長的心態(tài)

5.公正客觀的心態(tài)

六、職業(yè)化修煉之素質(zhì)篇

1.職業(yè)化員工素質(zhì)的三個層次

   1)基本員工素質(zhì)

   2)勝任員工素質(zhì)

   3)優(yōu)秀員工素質(zhì)

2.基本員工素質(zhì)

基本素質(zhì)是成為一名職業(yè)化員工所必須具備的基本素質(zhì),如果不具備這些素質(zhì)那么就是不合格的員工。

(1)遵守工作制度

(2)有基本的職業(yè)道德

(3)職業(yè)化的形象

(4)了解并融入企業(yè)文化

(5)主人翁意識

(6)責(zé)任意識

(7)勤奮

(8)自信

3.勝任員工素質(zhì)

勝任素質(zhì),是勝任工作所必須具備的素質(zhì),要想成為一名在工作上有所作為的職業(yè)化員工必須具備這些素質(zhì)。

1)積極主動,多走一步

2)執(zhí)行力

3)學(xué)習(xí)力

4)團(tuán)隊精神

5)注重細(xì)節(jié)

4.優(yōu)秀員工素質(zhì)

成為一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工,就必須具備下列素質(zhì)。

1)對公司:

     變革意識和適應(yīng)變革的能力

     效益意識

     創(chuàng)新意識和能力

2)對同事:

     換位思考

     欣賞他人

3)對自己:

     把握機(jī)會

     做好自己的事情

     壓力與情緒管理

七、職業(yè)化的修煉之方法篇

有心態(tài)、有意識,那么就要遵循這些在工作中體現(xiàn)出來,更好的完成工作是有行為法則的,讓優(yōu)秀的職業(yè)化行為成為你的習(xí)慣吧,運用合理的方法,你一定能成就輝煌!

1.目標(biāo)與計劃

2.時間與效率

3.請示與匯報

4.溝通能力

八、職場擴(kuò)展技能

1.謹(jǐn)言

(1) 隨便開玩笑

(2) 參與“饒舌”

(3) 給人貼標(biāo)簽

2.慎行

1)制造消極情緒(給自己、也給別人)

2)張顯“個性”

3)制造努力工作的假象

4)去承擔(dān)自己不能勝任的工作

5)隨便說:“我知道”

6)不注重自己的工作細(xì)節(jié)

3.職場生存“八力”

1.見識力

2.理解力

3.說服力

4.判斷力

5.人際交往

6.靈活性

7.機(jī)敏程度

8.原則性

 
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