主講老師: | 徐保強(qiáng) | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 本節(jié)課專為班組長量身打造一堂安全培訓(xùn)課,從法律要求、安全管理兩個(gè)大的方面,對班組長進(jìn)行“打磨”,培養(yǎng)班組長懂法、知法、守法,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理理論知識(shí)和安全管理工具、方法,提升安全管理技能,確保所轄范圍生產(chǎn)安全,保障企業(yè)正??沙掷m(xù)經(jīng)營,安全發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-05-29 14:37 |
穩(wěn)在基層-班組長安全培訓(xùn)
課程背景:
隨著新版安全生產(chǎn)法的深入貫徹,以及全員安全責(zé)任制的全面實(shí)施,企業(yè)各階層在安全生產(chǎn)管理當(dāng)中各自承擔(dān)著自身崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。
班組長在整個(gè)安全生產(chǎn)管理體系當(dāng)中,起著承上啟下的關(guān)鍵作用,不僅要管好生產(chǎn)任務(wù),同時(shí)也兼顧好生產(chǎn)安全,也是生產(chǎn)現(xiàn)場的兼職安全管理人員。
我們知道,事故往往發(fā)生在一線現(xiàn)場的崗位或者設(shè)備,管理現(xiàn)場的最基層管理者則是班組長。
本節(jié)課專為班組長量身打造一堂安全培訓(xùn)課,從法律要求、安全管理兩個(gè)大的方面,對班組長進(jìn)行“打磨”,培養(yǎng)班組長懂法、知法、守法,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理理論知識(shí)和安全管理工具、方法,提升安全管理技能,確保所轄范圍生產(chǎn)安全,保障企業(yè)正??沙掷m(xù)經(jīng)營,安全發(fā)展。
課程收益:
● 通過案例學(xué)習(xí)法律條款,談?wù)摲韶?zé)任,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
● 學(xué)習(xí)安全知識(shí),提升安全管理能力,具備符合安全管理能力的班組長。
● 提供使用到的表單及實(shí)際輔導(dǎo)案例,讓學(xué)員明晰工具的實(shí)際運(yùn)用;
課程工具(節(jié)選):
直接經(jīng)驗(yàn)法(望聞問切的應(yīng)用) | 系統(tǒng)安全分析法(JHA、SCL、LS、LEC) | ||
驚嚇事件、改善提案法 | 指差呼稱(手指口述)訓(xùn)練法 | 交接班分享會(huì) | |
STOP法 | 六必談法 | KYT法 | |
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單 | 作業(yè)活動(dòng)清單 | 設(shè)備設(shè)施清單 | |
作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分析 | 設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分析 | 作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控清單 | |
設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)管控清單 | 較大風(fēng)險(xiǎn)管控清單 | 重大風(fēng)險(xiǎn)管控清單 | |
KY訓(xùn)練表 | STOP記錄表單 | ||
課程對象:班組長(兼職安全員)
課程方式:分組討論+理論講解+視頻案例+圖文練習(xí)+角色扮演+現(xiàn)場輔導(dǎo)
課程模型:
課程大綱
第一篇:法律-新版安全生產(chǎn)法宣貫
導(dǎo)入:設(shè)定安全生產(chǎn)法有關(guān)測試題目,現(xiàn)場簡易調(diào)查,了解學(xué)員知法深度
方式一:班組長追責(zé)事故案例回放
案例1:甘肅鋁液爆炸事故,班長涉嫌重大責(zé)任事故罪
案例2:東莞有限空間作業(yè)事故,班長涉嫌重大責(zé)任事故罪
討論:班組長到底要履行哪些職責(zé),才不會(huì)被追責(zé)?(履職清單)
討論:班組長有可能觸犯的安全生產(chǎn)犯罪還有哪些?(刑法罪名解讀)
討論:為什么大家會(huì)覺得突然安全生產(chǎn)變得很嚴(yán)了?(新時(shí)代背景解讀)
方式二:國家政策文件解讀
案例1:吉林寶源豐禽業(yè)火災(zāi)特大事故
案例2:江蘇昆山金屬粉塵爆炸特大事故
案例3:天津?;繁ㄌ卮笫鹿?/span>
解讀:《習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》之全員安全責(zé)任制的誕生背景
解讀:《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》之隱患入刑
討論:新中國成立以后,國家歷屆領(lǐng)導(dǎo)人對安全生產(chǎn)的關(guān)注度是怎樣的?
重點(diǎn)解讀:安全生產(chǎn)法的發(fā)展歷程及變化特點(diǎn)解讀
討論:這些變化,在以后的班組長管理過程中,會(huì)帶來哪些新的變化?
第二篇:班組長角色扮演和職責(zé)清單、能力提升
一、班組長在安全生產(chǎn)工作中扮演的角色
角色1:內(nèi)部培訓(xùn)師
角色2:指導(dǎo)者
角色3:監(jiān)督者
角色4:檢查者
角色5:應(yīng)急員
二、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任
責(zé)任1:召開班前會(huì),安全教育
責(zé)任2:督促熟知危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施
責(zé)任3:執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、安全檢查
責(zé)任4:督促遵守操作規(guī)程、佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品
責(zé)任5:發(fā)生的險(xiǎn)情、突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告,初期應(yīng)急處置
第三講:班組長應(yīng)當(dāng)具備的能力
能力1:風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、管控能力
能力2:隱患排查與治理能力
能力3:消防管理和處理能力
能力4:危險(xiǎn)作業(yè)管控和處置能力
能力5:應(yīng)急處置能力
第三篇:班組長能力提升
第一講:風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、管控能力
討論:一杯開水歪倒后,開水流到人員的胳膊上,導(dǎo)致胳膊燙傷,分析導(dǎo)致胳膊燙傷的原因?
討論:我們的生活、工作中駕車、看電視、做飯、照明等需要靠什么提供“力量”?
導(dǎo)入:能量意外釋放理論
分析:預(yù)防能量意外釋放的對策(11種)
表單:風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單
一、危險(xiǎn)源辨識(shí)四大方法(互動(dòng)講解)
方法1:直接經(jīng)驗(yàn)法
應(yīng)用:望聞問切
方法2:系統(tǒng)安全分析法
應(yīng)用:JHA、SCL
方法3:KYT法
表單:KY訓(xùn)練表
方法4:驚嚇事件、改善提案法
互動(dòng):各采用4種方法辨識(shí)本教室存在的危險(xiǎn)源有哪些
討論:各采用4種方法辨識(shí)自身崗位存在的危險(xiǎn)源有哪些
二、危險(xiǎn)源辨識(shí)兩條主線
1. 作業(yè)活動(dòng)主線
討論:列出自身崗位作業(yè)活動(dòng)有哪些
表單:作業(yè)活動(dòng)清單
2. 設(shè)備設(shè)施主線
討論:列出自身崗位設(shè)備設(shè)施有哪些
表單:設(shè)備設(shè)施清單
介紹:事故類型的分類(GB6441)
三、危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)的兩大方法
方法1:風(fēng)險(xiǎn)矩陣法LS
方法2:作業(yè)條件分析法LEC
討論:采用LEC法對自身崗位作業(yè)活動(dòng)/設(shè)備設(shè)施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)價(jià),并計(jì)算。
表單:作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分析表、設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分析表
分析:危險(xiǎn)源辨識(shí)分析需要考慮的人機(jī)環(huán)管因素(GB/T13861)
四、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控
討論:四種風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé)管控
1. 層級(jí)管控要求:風(fēng)險(xiǎn)高對應(yīng)層級(jí)高、上一級(jí)管控的下一級(jí)必須同時(shí)管
2. 措施制定原則:消除、預(yù)防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警示
3. 措施基本要求:合法、投入效益、多措
討論:各小組對評(píng)價(jià)出的不可接受風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制措施的制定
五、風(fēng)險(xiǎn)公告與警示
討論:風(fēng)險(xiǎn)告知的目的是什么?風(fēng)險(xiǎn)公告的位置選定哪里比較好?
工具:9大風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控輸出表單
1. 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控輸出公告牌
一欄:公告欄
二圖:風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分布圖、作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)比較圖
三卡:崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控應(yīng)知應(yīng)會(huì)卡、設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)管控應(yīng)知應(yīng)會(huì)卡、崗位事故應(yīng)急處置卡
2. 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控輸出報(bào)告書
《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控手冊》
第二講:隱患排查與治理能力
分析:風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)、隱患、事故之間的關(guān)系
互動(dòng):設(shè)定隱患描述,判定隱患所屬級(jí)別
討論:日常崗位上存在哪些隱患?以及級(jí)別判定
解讀:八大隱患排查治理的政策及法規(guī)依據(jù)
二、隱患排查機(jī)制建立
機(jī)制1:隱患排查發(fā)現(xiàn)機(jī)制
機(jī)制2:隱患登記建檔機(jī)制
表單:事故隱患排查記錄表
機(jī)制3:隱患治理監(jiān)控機(jī)制
機(jī)制4:隱患驗(yàn)收銷賬機(jī)制
機(jī)制5:隱患統(tǒng)計(jì)分析機(jī)制
三、隱患排查治理體系建設(shè)
導(dǎo)入:信息化平臺(tái)
1. 事故隱患排查治理體系建設(shè)要點(diǎn)
要點(diǎn)1:建立責(zé)任機(jī)制
要點(diǎn)2:排查清單
要點(diǎn)3:隱患排查
要點(diǎn)4:隱患記錄
要點(diǎn)5:隱患通報(bào)
要點(diǎn)6:隱患報(bào)送
2. 隱患治理監(jiān)控和安全防范措施
1)技術(shù)措施
2)管理措施
第三講:消防管理和處理能力提升
案例解析:浙江寧波火災(zāi)事故案例-用嘴吹去滅火
一、火災(zāi)發(fā)生到發(fā)展的四個(gè)階段解析
階段1:初起期
階段2:發(fā)展期
階段3:轟燃期
階段4:衰弱期
二、初期火災(zāi)的撲救
演練:滅火器實(shí)操
介紹:一暢兩會(huì)
分析:火災(zāi)發(fā)生時(shí)的自救與逃生方法
第四講:危險(xiǎn)作業(yè)管控能力提升
能力1:動(dòng)火作業(yè)管理
1. 動(dòng)火作業(yè)分級(jí)
2. 動(dòng)火許可審批
3. 動(dòng)火作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控
能力2:有限空間作業(yè)管理
1. 有限空間的概念解讀
2. 有限空間風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控(作業(yè)前、中、后)
能力3:高處作業(yè)管理
1. 高處作業(yè)分級(jí)
2. 高處作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控
3. 高處作業(yè)審批及過程管理
第五講:應(yīng)急處置能力提升
一、企業(yè)傷亡事故分類
1. 工貿(mào)、?;⒔ㄖ髽I(yè)常見的事故類型(物體打擊、機(jī)械傷害、灼燙、觸點(diǎn)等)
2. 煤礦、非煤礦山常見的事故類型(火藥爆炸、放炮、瓦斯爆炸等)
二、常見的事故類型應(yīng)急處置
物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、中毒和窒息等
第四篇:提升班組風(fēng)險(xiǎn)管控能力的方法和工具
方法1:KYT訓(xùn)練法
方法2:指差呼稱訓(xùn)練法
方法3:交接會(huì)安全分享法
方法4:白國周班組“六必談”法
方法5:行為安全觀察與溝通(STOP)法
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