主講老師: | 李豪 | |
課時(shí)安排: | 1-2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 《房地產(chǎn)渠道拓客2023》與《房地產(chǎn)渠道管理2023》是兩門(mén)針對(duì)房地產(chǎn)渠道拓客技能提升和渠道拓客管理實(shí)戰(zhàn)型的課程。本課程針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì),結(jié)合李豪老師近2年房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)渠道拓客實(shí)踐,非常行之有效和實(shí)用的課程。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-15 12:34 |
課程簡(jiǎn)介:《房地產(chǎn)渠道拓客2023》與《房地產(chǎn)渠道管理2023》是兩門(mén)針對(duì)房地產(chǎn)渠道拓客技能提升和渠道拓客管理實(shí)戰(zhàn)型的課程。本課程針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì),結(jié)合李豪老師近2年房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)渠道拓客實(shí)踐,非常行之有效和實(shí)用的課程。
課程時(shí)間:1-2天
課程對(duì)象:房地產(chǎn)企業(yè)/項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理人員,渠道經(jīng)理、渠道主管等
課程收益:
1 重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)項(xiàng)目如何打造適合自己的全方位的營(yíng)銷(xiāo)渠道;
2 學(xué)習(xí)和掌握怎么搭建一支即有資源和營(yíng)銷(xiāo)力的渠道團(tuán)隊(duì);
3 學(xué)習(xí)和掌握如何讓渠道團(tuán)隊(duì)和分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有執(zhí)行力和銷(xiāo)售力;
4 學(xué)習(xí)和掌握在基本渠道拓客工作成熟基礎(chǔ)上的渠道升級(jí)和完善。
課程大綱:
1 項(xiàng)目渠道模式的打造
1.1 項(xiàng)目渠道模式設(shè)計(jì)與試水
1.2 形成項(xiàng)目有效營(yíng)銷(xiāo)渠道
1.3 項(xiàng)目基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)渠道搭建
1.4 有效營(yíng)銷(xiāo)渠道的深挖
1.5 設(shè)定項(xiàng)目渠道營(yíng)銷(xiāo)的目標(biāo)與分解
1.5.1 渠道營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)設(shè)定的原則
1.5.2 渠道營(yíng)銷(xiāo)工作的分解與分解的原則
2 渠道團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建
2.1 渠道團(tuán)隊(duì)組織模式
2.2 渠道團(tuán)隊(duì)的招聘模式設(shè)計(jì)
2.3 渠道團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理與主管職能
2.4 銷(xiāo)售目標(biāo)與渠道團(tuán)隊(duì)人員設(shè)定
2.5 兼職與編外經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展
2.6 薪水與傭金設(shè)置
2.7 其他激勵(lì)機(jī)制
3 打造渠道團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
3.1 拓客指標(biāo)設(shè)定
3.2 拓客標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系(SOP)制定與訓(xùn)練
3.3 拓客材料與裝備
3.4 拓客團(tuán)隊(duì)分工與路線設(shè)定
3.5 拓客的定位與定點(diǎn)
3.6 拓客信息記錄與反饋
3.7 拓客數(shù)據(jù)分析與渠道調(diào)整
3.8 拓客團(tuán)隊(duì)傳幫帶與激勵(lì)
4 渠道工作的管理與監(jiān)督
4.1 拓客團(tuán)隊(duì)監(jiān)督與考核
4.2 拓客團(tuán)隊(duì)的完善
4.3 拓客資源的整合
4.4 拓客數(shù)據(jù)整理與分析
4.5 拓客團(tuán)隊(duì)逃汰機(jī)制
4.6 分銷(xiāo)公司選擇的基本原則
4.7 分銷(xiāo)公司的拓客過(guò)程管理
4.8 分銷(xiāo)公司的激勵(lì)與業(yè)績(jī)提升
5 項(xiàng)目渠道模式的優(yōu)化與升級(jí)
5.1 拓客裝備和系統(tǒng)的升級(jí)
5.2 拓客渠道和模式優(yōu)化
5.3 編外經(jīng)紀(jì)人的管理與優(yōu)化
5.4 大客戶、圈層和跨界渠道深度合作
5.5 老帶新活動(dòng)的升級(jí)與優(yōu)化
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