| 主講老師： | 趙秀峰 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT，即“Train the Trainer”，意為“培訓培訓師”。它是一種以提升培訓師的專業(yè)能力和教學效果為目的的專項培訓活動。TTT注重培訓技巧和方法的傳授，通過系統(tǒng)的課程設計和實踐演練，幫助培訓師掌握有效的培訓策略，提升他們的教學水平和影響力。同時，TTT也強調(diào)培訓師的個人素質(zhì)和能力提升，包括溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。通過TTT培訓，培訓師能夠更好地發(fā)揮自身潛力，為企業(yè)和組織的培訓和發(fā)展貢獻更大的價值。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-04-19 11:42 |
課程簡介：
TTT是Train the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師，是一門以提升培訓師職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的訓練課程，是業(yè)余講師邁向職業(yè)培訓師道路的必修課，是企業(yè)內(nèi)部建立培訓師隊伍必修的課程，是注重實戰(zhàn)實操，以訓練為主的課程。
一、課程目標
1、學習專業(yè)化的培訓課程的設計技巧, 能夠把知識系統(tǒng)的轉化成培訓課程
2、運用專業(yè)的授課技巧, 使培訓課程生動而不散亂, 以保證培訓效果的最大化
3、提升培訓師授課的說服力、影響力以及對培訓現(xiàn)場意外事件處理的能力
4、提升培訓師在課堂互動技巧上心理學知識的運用技巧和能力
5、通過情景演練和案例，使學員掌握克服緊張情緒完成授課的技巧和方法
二、參加對象
自由職業(yè)講師 企業(yè)專兼職培訓師 人力資源培訓管理者 培訓學習愛好者
經(jīng)常需要公眾表達相信說話就是生產(chǎn)力者
三、課程大綱
第一部分：培訓師的角色定位
※ 培訓師的職業(yè)信條
※ 培訓師的理念與使命
※ 培訓師的四種風格
※ 培訓師的三大能力
第二部分：培訓師的風范與魅力
※ 培訓師的禮儀風范
※ 基于心理學的親和力塑造
※ 培訓師的超級說服力與影響力
※ 大師風范與培訓師風格解析
第三部分：培訓師實戰(zhàn)技巧訓練
1、培訓師授課能力訓練
※ 壓力轉換技巧
※ 幽默輕松的開場技巧訓練
※ 震撼有力的有效結尾訓練
※ 滔滔不絕的內(nèi)容呈現(xiàn)技能訓練
※ 眼神、手勢運用技巧
※ 臨場應變技巧
※ 精彩點評技巧
※ 讓故事有料的故事案例技巧訓練
2、培訓師授課工具運用能力訓練
※ 講授法訓練
※ 現(xiàn)場練習法
※ 視頻觀看法
※ 現(xiàn)場演示法
※ 問題研討法
※ 游戲互動法
3、培訓課程的設計和準備
※ 課程研發(fā)思維導圖法
※ 編制課程天龍八步法
※ 主題結構設計四種類型
※ 培訓講師制作五線譜
※ 五種課程導入設計
※ 五種課程結尾設計
第四部分：培訓師的修煉
※ 培訓師是“練”出來的
※ 培訓師修煉八步驟
※ 培訓師的七個好習慣
※ 培訓師之五項修煉
※ 培訓師的職業(yè)發(fā)展之路
四、培訓形式
小班授課、體驗式教練輔導、以演練點評、實戰(zhàn)訓練、易學易用
五、標準課時
2-3天
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