主講老師: | 李猛 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | “商業(yè)銀行AUM快速上量實戰(zhàn)解析與支行長綜合能力提升”課程,專注于解析商業(yè)銀行如何迅速提升資產(chǎn)管理規(guī)模(AUM)以及支行長的綜合能力培養(yǎng)。課程涵蓋AUM增長策略、客戶分層管理、產(chǎn)品創(chuàng)新推廣、精準營銷技巧以及支行長的領(lǐng)導力、團隊管理和業(yè)務(wù)推動能力等。通過實戰(zhàn)案例分享,幫助學員掌握AUM上量的核心技巧,同時提升支行長的綜合素質(zhì),為商業(yè)銀行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-12-26 14:53 |
《商業(yè)銀行AUM快速上量實戰(zhàn)解析與支行長綜合能力提升》
一、2022年AUM提升的幾個趨勢
1、養(yǎng)老理財成為拉動AUM增長的新焦點
2、存款由單純利率競爭向增值服務(wù)、渠道建設(shè)競爭轉(zhuǎn)變
3、銀行從注重存款規(guī)??己讼蜃⒅亓闶壑惺蘸陀D(zhuǎn)變
4、普惠類、消費類個貸將成為零售導入新客生力軍
二、國內(nèi)頭部零售銀行AUM持續(xù)增長原因分析及他行落地措施
(一)招行和平安2022年一、二季度獲客來源分析——AUM增量的十大渠道及借鑒
1、渠道一:高端客戶增量穩(wěn)定;借鑒:高端客戶數(shù)據(jù)分析及挖掘方法
2、渠道二:代理產(chǎn)品銷售火爆;借鑒:代理產(chǎn)品銷售辦法解讀
3、渠道三:基金、保險等持續(xù)增長;借鑒:業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及他行落地措施
4、渠道四、存款考核制度促進AUM增長;借鑒:存款考核制度的調(diào)整方向與思路
5、渠道五:增強一線銷售的營銷能力;借鑒:如何提升一線銷售人員的綜合素質(zhì)
6、渠道六:著重打造產(chǎn)品的差異化;借鑒:對產(chǎn)品進行分析及借鑒
7、渠道七:MAU提升對AUM的增長提供幫助;借鑒:線上客戶月活躍度提升方法
8、渠道八:發(fā)力MGM導入他行資金;借鑒:招行客戶轉(zhuǎn)介的活動案例及他行落地
9、渠道九:服務(wù)上進行創(chuàng)新;借鑒:服務(wù)創(chuàng)新思路分享
10、渠道十:大力發(fā)展“銀保協(xié)同”模式;借鑒:銀保協(xié)同措施及經(jīng)驗分享
(二)招行和平安在過程管理上的特色及他行落地經(jīng)驗
三、AUM提升措施之零售存款的增長技巧
(一)定期存款降息后,各家銀行的應(yīng)對措施
1、本次定期存款降息后各行利率特點及優(yōu)劣勢分析
2、降息后,存款到期客戶挽留方法
3、各家銀行核心存款、結(jié)構(gòu)性存款的優(yōu)劣勢分析
4、怎樣用躉交保險和理財進行挽留
5、怎樣突出本行存款產(chǎn)品的優(yōu)勢
6、針對周邊高利率銀行的存款應(yīng)對策略
7、15731挽留法及廳堂、電話挽留話術(shù)
8、怎樣用資產(chǎn)配置的理念挽留和營銷客戶
9、怎樣增強員工對本行存款營銷的信心
(二)2022年零售存款營銷的新思路
1、怎樣利用ii類賬戶通過線上導流存款
2、怎樣利用三方支付機構(gòu)吸收活期存款
3、代發(fā)工資業(yè)務(wù)拓展的新途徑
4、結(jié)構(gòu)性存款的營銷技巧
5、普通存款產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計和推廣
6、傳統(tǒng)儲蓄產(chǎn)品的廳堂宣傳創(chuàng)新
7、怎樣利用理財?shù)狡趤硖嵘钇诖婵?/span>
8、信用卡自動還款綁定的營銷
9、個貸客戶貸儲比、歸行率的提升技巧
10、商戶營銷的六個新技巧
四、AUM提升之工具與話術(shù)解析
1、3個專用神器 2、4個專業(yè)方案
3、5個專屬話術(shù)
五、AUM提升措施之督導與造勢技巧
1、怎樣讓競賽方案表單化、易操作、可執(zhí)行
2、一張看得懂的績效拿錢表和費用拿錢表
3、績效和費用獎勵兌現(xiàn)的四個技巧
4、指標進度的節(jié)奏把握與任務(wù)達成
5、怎樣調(diào)動全員參與競賽的積極性
6、怎樣利用財經(jīng)晨會提升員工素質(zhì)
六、怎樣當一個員工喜歡、領(lǐng)導信任的支行行長
1、怎樣提高團隊執(zhí)行力
2、給員工洗腦先給自己洗腦
3、中層管理者必須糾正的不良管理習慣
案例:一家20人的小網(wǎng)點是如何5年凈增60億AUM的
七、支行行長的營銷能力提升
1、做讓員工服氣的業(yè)績型管理者
案例:抖音,視頻號,小紅書等獲客工具的應(yīng)用
2、支行行長---廳堂營銷靈魂
案例:招行行長營銷信用卡的視頻
八、怎樣輔導本網(wǎng)點提升獲客能力
1、怎樣讓網(wǎng)點每天叫號300個以上
(1)這些年我們做錯的小區(qū)宣傳
(2)怎樣利用微信群獲客
(3)怎樣合規(guī)的建立自己支行的“自媒體”公眾號
2、怎樣讓客戶愿意來銀行網(wǎng)點
3、支行輔導網(wǎng)點業(yè)績的主要抓手
4、怎樣組織和指導員工做電銷
九、支行行長如何帶頭做存款項目類營銷
1、支行對公和零售業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢
2、零售代發(fā)項目的營銷與留存
3、二手房交易資產(chǎn)監(jiān)管項目
4、醫(yī)院藥店聯(lián)名借記卡的項目營銷案例
5、出國留學存款證明等系列存款的營銷
十、業(yè)績的督導考核與積極性調(diào)動
1、調(diào)動員工的五大法寶
2、好剛花在刀刃上----怎樣給下屬配置費用
3、員工績效考核四要素
4 、怎樣通報業(yè)績曝光率高
5、怎樣開展銷售PK活動效果好
6、怎樣用簡單的方法發(fā)放績效和獎勵
7、怎樣營造人人爭先的營銷氛圍
8、四會四表一談的應(yīng)用技巧
9、怎樣通過談心調(diào)動員工積極性
10、支行開門紅等勞動競賽方案的制定與考核
案例:招行、平安等銀行專項勞動競賽方案借鑒
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