新社保管理模式下個人所得稅對企業(yè)所得稅的影響

新社保管理模式下個人所得稅對企業(yè)所得稅的影響

【課程背景】

如果說當(dāng)年的“營改增”來得太突然，讓你在慌亂中應(yīng)對，“金稅三期”也來得也很無奈，接不接受都在那兒，那么社保費改稅務(wù)局征收、個人所得稅改革這一系列的稅制改革在這么靜悄悄的又轟轟烈烈地來的時候，你又想怎么應(yīng)對呢？它可能沒有當(dāng)年“營改增”的疲痛，但是它可能是我們企業(yè)最后“改過自新”的機會，左接員工個人報酬，又接公司股東利益-企業(yè)所得稅，眼看一年就要結(jié)束了，你是就這么袖手旁觀的等待2018年的結(jié)束，還是主動的學(xué)習(xí)了解這個中的奧妙，做好自如應(yīng)對，游刃有余地去平衡員工、公司、國家的利益呢？來我們課程，給你你想要的。

【課程內(nèi)容】

從實操案例出發(fā)，梳理相關(guān)的社保法規(guī)與稅收政策，結(jié)合實際情況分析，講解社保、個稅、企業(yè)所得稅三者之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在社保、個稅、企業(yè)所得稅涉稅處理中的風(fēng)險隱患，及時進行糾偏糾正。新內(nèi)容、新方法， 新目標(biāo)，2018年最后一環(huán)夯實企業(yè)財稅工作，從這里開始！

【參會對象】

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、稅務(wù)會計以及相關(guān)人員等。

【課程大綱】

第一部分 社會保險與“社保轉(zhuǎn)稅”詳情

社保費為什么轉(zhuǎn)稅務(wù)局管理？

社會保險的制度有哪些？

社會保險的參保范圍是怎樣的？

社會保險的繳費標(biāo)準有哪些？

社會保險的繳費基數(shù)又是怎樣的？

社會保險中的必繳與可繳？

社會保險的違規(guī)處罰你了解嗎？

企業(yè)不同用工方式下的社保與稅務(wù)怎樣合規(guī)？

退休返聘用工社保與稅務(wù)是怎樣的？

勞務(wù)派遣用工社保與稅務(wù)是怎樣的？

臨時工與季節(jié)工社保與稅務(wù)是怎樣的？

非全日制用工社保與稅務(wù)是怎樣的？

集團內(nèi)部員工委派社保與稅務(wù)是怎樣的？

第二部分 修訂后的“個人所得稅”政策剖析

個人所得稅的改革紅利與企業(yè)與個人有什么樣的關(guān)系？

個人所得稅改革的主要方向是怎樣的？

居民納稅人判定標(biāo)準是怎樣調(diào)整的？

個人所得稅稅目合并修改與刪減了哪些？

免稅所得與減征稅款的細微變化？

應(yīng)稅所得的計算規(guī)則與操作你會嗎？

超額累進個稅稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整了哪些？

居民個人境外所得該怎樣抵免？

非居民個人所得如何確認與計算？

個人扣除項目有哪些？

個人扣除標(biāo)準又是怎樣的？

原年終獎制度還有嗎？

個人所得稅又該如何申報呢？

第三部分 個人所得稅與企業(yè)所得稅的連動影響

如何與員工平衡即期薪酬與遞延薪酬？

涉及到個人所得稅優(yōu)惠又關(guān)乎企業(yè)所得稅的逐個梳理

老板的勞動所得與經(jīng)營所得如何轉(zhuǎn)換平衡？

勞動所得與資本利得又如何適當(dāng)搭配？

第四部分：現(xiàn)場答疑解惑。