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理財經(jīng)理營銷技能提升與客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)

主講老師: 謝林鋒 謝林鋒

主講師資:謝林鋒

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在金融行業(yè),理財經(jīng)理營銷技能與客戶關(guān)系管理能力,直接影響業(yè)務(wù)成效。提升營銷技能,理財經(jīng)理要緊跟市場動態(tài),熟知各類理財產(chǎn)品,巧用案例、數(shù)據(jù)展示收益風(fēng)險,提升客戶購買意愿。掌握多元獲客渠道,如線上推廣、舉辦投資講座,拓展客源。 客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)中,需以客戶為中心,定期回訪了解需求變化,及時調(diào)整理財規(guī)劃。妥善處理投訴,用專業(yè)與耐心化解矛盾,增強客戶粘性。憑借扎實營銷技能與優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系管理,理財經(jīng)理能為客戶創(chuàng)造價值,實現(xiàn)自身業(yè)績突破 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-04-16 09:29

理財經(jīng)理營銷技能提升與客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)

 

課程背景:

隨著金融科技的不斷進(jìn)步,電子銀行渠道發(fā)展突飛猛進(jìn),理財經(jīng)理與客戶面訪營銷逐漸減少。如何快速有效地提升理財經(jīng)理營銷技能顯得十分重要了。銀行業(yè)的競爭終究是人才的競爭,理財經(jīng)理作為銀行理財服務(wù)的一面鏡子,在進(jìn)行有效客戶關(guān)系管理中,挖掘客戶潛力,主動開展產(chǎn)品營銷尤為關(guān)鍵。如何通過客戶關(guān)系管理實現(xiàn)資產(chǎn)配置成為理財經(jīng)理工作的重要環(huán)節(jié)。

但是,經(jīng)過實地調(diào)研,不難發(fā)現(xiàn),銀行理財經(jīng)理普遍存在以下不足:

◇ 不能有效識別高凈值客戶,KYC不到位;

◇ 不能有效滿足大客戶需求,KYP不到位;

◇ 營銷技巧缺乏,容易遭到客戶無情拒絕;

◇ 各個崗位交叉營銷缺失,沒有協(xié)同作戰(zhàn);

這些現(xiàn)狀嚴(yán)重影響銀行產(chǎn)品銷售。本課程目的在于解決營銷人員的痛點與難點,掌握理財經(jīng)理日常工作基本技能,開展有效KYC,做好KYP資產(chǎn)配置,最終著力打造一支高效、專業(yè)、專心的理財經(jīng)理隊伍。

 

課程收益:

1、掌握一套有效的KYC技能,提升營銷人員綜合能力;

2、根據(jù)客戶需求,做好KYP資產(chǎn)配置,有效成交產(chǎn)品;

3、掌握交叉營銷,提高協(xié)同效率,提供資產(chǎn)配置方案;

4、強化理財經(jīng)理營銷業(yè)務(wù)流程,挖掘高凈值客戶需求;

5、提高營銷效能與客戶滿意度,掌握營銷策略與話術(shù);

 

培訓(xùn)天數(shù)2,6小時/天

授課對象大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、財富經(jīng)理、個金負(fù)責(zé)人、私行理財經(jīng)理

 

授課形式及特色:

1室內(nèi)授課+理論精講+實戰(zhàn)演練

2、互動式教學(xué)+體驗式教學(xué)

3團(tuán)隊學(xué)習(xí)+案例教學(xué)

4、模擬演練教學(xué)

課程大綱

第一講:理財經(jīng)理客戶識別能力

一、潛力客戶如何識別

1、以社會屬性為劃分標(biāo)準(zhǔn)

2、以客戶資產(chǎn)為劃分標(biāo)準(zhǔn)

3、以客戶致富路徑來劃分

二、潛力客戶所思所想

1、客戶想擁有專業(yè)的人員

2、客戶想獲得的專業(yè)咨詢

3、財管家型的顧問服務(wù)

1)客戶家庭之所需

2)客戶企業(yè)之所需

3)客戶家族之所需

三、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程

1、傾聽

2、建議

3、實施

4、跟蹤

案例林總60歲,退休了,35年來創(chuàng)辦的企業(yè)相當(dāng)成功,個人資產(chǎn)總量預(yù)計1000萬以上,從需求/產(chǎn)品進(jìn)行有效資產(chǎn)配置。

第二講:理財經(jīng)理營銷核心技能

一、滿足客戶理財規(guī)劃需求

1、步驟一:了解家庭現(xiàn)狀及需求

2、步驟二:測試家庭風(fēng)險偏好并對財務(wù)狀況診斷

3、步驟三:據(jù)家庭需求目標(biāo)及重要性排定優(yōu)先順序

4、步驟四:根據(jù)家庭生命周期對家庭資產(chǎn)進(jìn)行配置

5、步驟五:定期檢視并做調(diào)整

討論各組根據(jù)現(xiàn)成的理財規(guī)劃模板,選取自己一位客戶,通過KYC,制定理財規(guī)劃方案。

二、客戶營銷與關(guān)系管理

(一)客戶關(guān)系經(jīng)理角色

1、獵手型

2、農(nóng)夫型

(二)客戶關(guān)系管理步驟

1、執(zhí)行協(xié)商好的金融服務(wù)

2、投資組合監(jiān)督

3、值得信賴的顧問

(三)五大類客群需求與服務(wù)

1、需求與規(guī)劃建議

2、五類客群與八大需求

1)企業(yè)主

2)全職太太

3)專業(yè)人士

4)富裕晚年

5)有為青年

3、痛點分析和營銷順序

討論運用理財金字塔和理財金剛鉆的知識,分析以下五類人群的需求和產(chǎn)品配置。

第三講:日常工作方法與能力提升

討論:你的不同類型客戶的核心理財需求有哪些?

一、KYC詢問的基本方法

(一)如何開場并設(shè)置問題

1、暖場注意什么

2、開放式提問

3、選擇式提問

4、封閉式提問

二)KYC關(guān)鍵要素

1、了解過去

2、重在當(dāng)下

3、預(yù)測未來

、學(xué)會傾聽并挖掘

(一)挖掘十大需求點

1、資產(chǎn)保全

2、投資理財

3、跨境移民

4、婚姻財產(chǎn)

5、順利傳承

6、保護(hù)幼子

7、稅務(wù)籌劃

8、CRS規(guī)劃

9、高端養(yǎng)老

10、家企隔離

討論:高凈值客戶十大需求的KYC問題設(shè)置

(二)防范十大風(fēng)險點

1、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險

2、婚姻、變動風(fēng)險

3、代際不分風(fēng)險

4、世代傳承風(fēng)險

5、稅務(wù)風(fēng)險

6、法律風(fēng)險

7、投資風(fēng)險

8、債務(wù)風(fēng)險

9、移民風(fēng)險

10、意外風(fēng)險

案例分析:徐先生55歲,20年來經(jīng)營企業(yè)相當(dāng)成功,在我行從50萬存量提升至5000萬資產(chǎn)配置過程。

講:客戶關(guān)系管理與資產(chǎn)配置

一、五類客戶群產(chǎn)品配置策略

1、需求的分析

2、八大需求與產(chǎn)品配置建議

3、針對不同產(chǎn)品的提問邏輯

案例分析:電子設(shè)備制造公司張總家企風(fēng)險隔離

二、資產(chǎn)配置新解

1、產(chǎn)品與服務(wù)推介原則——FABE

2、坑與機會

3、配置邏輯

三、大類資產(chǎn)配置建議

1、理財產(chǎn)品

2、基金

3、保險

4、信托

5、黃金

講:營銷案例之演練

綜合案例:

情景:

劉總(58歲),準(zhǔn)備退休,電子設(shè)備制造大亨,家族企業(yè)身價5千萬,劉總有80歲高齡老母親,54歲弟弟、弟媳(無子女);有一個35歲兒子小王,自己有家小企業(yè),兒媳劉女士(30歲)家庭主婦,未生小孩。

需求:

1、結(jié)合目前市場行情,使用KYC基本方法,進(jìn)行基金、保險、理財產(chǎn)品等資產(chǎn)配置;

2、讓兒子成功接班,并能成功實現(xiàn)家族企業(yè)“世代傳承”。

一、準(zhǔn)備工作

1、訓(xùn)前準(zhǔn)備

2、組內(nèi)研討

3、編制方案

二、匯報演練

1、呈現(xiàn)方案

2、案例分享

3、總結(jié)亮點

三、案例點評

1、學(xué)員互評

2、老師點評

3、組織評優(yōu)


 
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