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多元化意識(shí)
  • 多元化意識(shí)
  • 《多元化意識(shí)》課程說明書【課程收益】1、通過課程學(xué)習(xí)，更好的理解多元化對業(yè)務(wù)帶來的幫助和意義。2、通過課程學(xué)習(xí)，意識(shí)到先入
  • 2024-11-06 13:11  [北京]
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有效溝通
  • 有效溝通
  • 《有效溝通》課程說明書【課程收益】1、能夠讓學(xué)員了解溝通的關(guān)鍵因素，學(xué)習(xí)溝通的核心理論。2、讓學(xué)員掌握有效溝通的方法。3、
  • 2024-11-06 13:10  [北京]
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管理轉(zhuǎn)身-新任管理者必修課
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中基層管理者
  • 中基層管理者
  • “中基層管理者”系列課程課程說明書【課程收益】1、通過中基層管理者系列課程的學(xué)習(xí)，能夠讓中基層管理者掌握基層管理者必備的
  • 2024-11-06 13:07  [北京]
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如何做好正面紀(jì)律處分
  • 如何做好正面紀(jì)律處分
  • 《如何做好正面紀(jì)律處分》課程說明書【課程收益】1、通過課程學(xué)習(xí)，讓管理者掌握正面紀(jì)律處分的具體操作、技巧要領(lǐng)，及時(shí)機(jī)選擇
  • 2024-11-06 13:06  [北京]
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教練技巧
  • 教練技巧
  • 《教練技巧》課程說明書【課程收益】1、通過課程學(xué)習(xí)，讓管理者掌握教練這種方式的具體操作、技巧要領(lǐng)，及時(shí)機(jī)選擇。2、通過課程
  • 2024-11-06 13:04  [北京]
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高效計(jì)劃跟進(jìn)
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  • 《高效計(jì)劃跟進(jìn)》課程說明書【課程收益】1、理解工作跟進(jìn)的意義和目的。2、掌握工作跟進(jìn)的方法。3、掌握工作跟進(jìn)被抵觸的原因及
  • 2024-11-06 13:03  [北京]
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高質(zhì)量工作安排
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  • 《高質(zhì)量工作安排》課程說明書【課程收益】1、理解工作安排的目的和意義。2、理解工作安排可能面臨的各類問題。3、掌握工作分配
  • 2024-11-06 13:02  [北京]
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建設(shè)性沖突管理
  • 建設(shè)性沖突管理
  • 《建設(shè)性沖突管理》課程說明書【課程收益】1、讓學(xué)員理解沖突背后的基本邏輯。2、讓學(xué)員學(xué)習(xí)沖突的五種狀態(tài)和模式，并掌握解決沖
  • 2024-11-06 11:36  [北京]
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高質(zhì)量工作匯報(bào)
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  • 《高質(zhì)量工作匯報(bào)》課程說明書【課程收益】1、能夠讓學(xué)員掌握日?？陬^匯報(bào)的關(guān)鍵技巧、方法。2、能夠讓學(xué)員掌握書面匯報(bào)的關(guān)鍵技
  • 2024-11-06 11:35  [北京]
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高效的計(jì)劃制定
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  • 《高效的計(jì)劃制定》課程說明書【課程收益】1、能夠讓學(xué)員掌握計(jì)劃制定目標(biāo)和意義。2、讓學(xué)員掌握制定計(jì)劃的方法和要領(lǐng)。3、標(biāo)準(zhǔn)
  • 2024-11-06 11:34  [北京]
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高效會(huì)議
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  • 2024-11-06 11:33  [北京]
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壓力與情緒管理
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  • 《壓力與情緒管理》課程說明書【課程收益】1、正確認(rèn)識(shí)壓力，了解自身壓力的構(gòu)成。2、提升我們化解壓力及控制情緒的能力3、正確
  • 2024-11-06 11:32  [北京]
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時(shí)間管理
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  • 2024-11-06 11:31  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
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  • 《非人力資源的人力資源管理》課程說明書【課程收益】1、通過學(xué)習(xí)，能夠讓管理者清晰自身在員工管理中的定位和職責(zé)。2、學(xué)會(huì)在部
  • 2024-11-06 11:30  [北京]
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全面績效管理
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  • 《全面績效管理》課程說明書【課程收益】1、通過績效管理基本邏輯、績效管理模型及績效設(shè)定流程，能夠讓管理者及績效流程管理者
  • 2024-11-06 11:25  [北京]
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用好“金鋼罩”——工會(huì)權(quán)益保障與女工管理
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“活力四射”——工會(huì)宣傳文體管理
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  • 2024-11-06 11:19  [北京]
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“夯實(shí)地基”——工會(huì)組織建設(shè)與管理
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溝通密鑰
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  • 《溝通密鑰?》課程說明書【課程背景】為什么你說是一個(gè)樣，別人做出來是另外一個(gè)樣？為什么一件事情由一個(gè)部門主導(dǎo)卻沒人配合？
  • 2024-11-06 11:16  [北京]
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