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如何在工作中培育部屬
  • 如何在工作中培育部屬
  • 如何在工作中培育部屬(1-2天)一、當(dāng)仁不讓,指導(dǎo)部屬不少管理人員認(rèn)為自己的工作就是要把業(yè)務(wù)工作做好,把更多的關(guān)注點(diǎn)放在做
  • 2024-11-05 10:42  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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企業(yè)內(nèi)部溝通技巧
  • 企業(yè)內(nèi)部溝通技巧
  • 《企業(yè)內(nèi)部溝通技巧》(1-2天)【課程背景】一個(gè)組織的溝通效果決定了組織管理效率,在企業(yè)的經(jīng)營過程中,如果能做好組織溝通,
  • 2024-11-05 10:38  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)
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銷售隊(duì)伍運(yùn)作與客戶開發(fā)管理
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銷售渠道的開發(fā)與經(jīng)銷商管理
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有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴
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有效溝通技巧
  • 有效溝通技巧
  • 有效溝通技巧(1-2天)課程背景孔子說:言不順,則事不成。亞里斯多德說,一個(gè)不跟人打交道的人,要么是神,要么是獸。溝通是現(xiàn)
  • 2024-11-05 10:26  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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高效時(shí)間管理
  • 高效時(shí)間管理
  • 高效時(shí)間管理(對象:管理人員,1天)課程背景: 面對時(shí)間,有的人怨天尤人,老是抱怨時(shí)間不夠用;有的人卻能輕松駕馭時(shí)間,取得
  • 2024-11-05 10:25  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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有效的時(shí)間管理
  • 有效的時(shí)間管理
  • 有效的時(shí)間管理(1天)課程背景: 面對時(shí)間,有的人怨天尤人,老是抱怨時(shí)間不夠用;有的人卻能輕松駕馭時(shí)間,取得生活和事業(yè)上的
  • 2024-11-05 10:24  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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員工職業(yè)化心態(tài)塑造
  • 員工職業(yè)化心態(tài)塑造
  • 員工職業(yè)化心態(tài)塑造(1 - 2天)課程簡介:許多員工的工作一直沒有起色,每天得過且過,特別是許多工齡較長的員工不思長進(jìn),是企
  • 2024-11-05 10:23  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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卓有成效的管理者
  • 卓有成效的管理
  • 卓有成效的管理者(2天)課程背景:隨著全球化時(shí)代的來臨,企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會(huì)變革、國際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等
  • 2024-11-05 10:20  [北京]
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卓越的客戶服務(wù)
  • 卓越的客戶服務(wù)
  • 卓越的客戶服務(wù)(2天)·客戶服務(wù)的基本觀念-為什么客戶服務(wù)是必需的?-客戶服務(wù)是什么?-客戶服務(wù)的目的是什么?-為什么客戶服
  • 2024-11-05 10:19  [北京]
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培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
  • 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
  • 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)課程背景:好的課程從根本上來說是設(shè)計(jì)出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),它提供給你一個(gè)實(shí)用的一步接一
  • 2024-11-05 10:17  [北京]
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培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
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  • 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)課程背景:好的課程從根本上來說是設(shè)計(jì)出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),它提供給你一個(gè)實(shí)用的一步接一
  • 2024-11-05 10:10  [北京]
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目標(biāo)管理
  • 目標(biāo)管理
  • 目標(biāo)管理課程背景:隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步規(guī)范與完善,企業(yè)再也不能像原來那樣粗放式經(jīng)營了,必須要朝著精細(xì)化,規(guī)?;?,集約
  • 2024-11-05 10:06  [北京]
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跨部門溝通技巧
  • 跨部門溝通技巧
  • 跨部門溝通技巧(1-2天)課程簡介本課程力求帶領(lǐng)大家將溝通的問題現(xiàn)狀與隱患解決到位,不僅可以有效地消除溝通盲點(diǎn),解決問題,更
  • 2024-11-05 09:50  [北京]
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客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧
  • 客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧
  • 客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧(2天)課程背景:本課程是針對銷售和客戶服務(wù)人員設(shè)計(jì)的。不管是銷售人員的專業(yè)銷售技巧,還是客戶服
  • 2024-11-05 09:48  [北京]
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客戶關(guān)系管理
  • 客戶關(guān)系管理
  • 客戶關(guān)系管理課程背景: 隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的迅速發(fā)展,企業(yè)競爭模式日益更新,企業(yè)之間的競爭已從原先的以質(zhì)量、價(jià)格為中心的競爭,轉(zhuǎn)
  • 2024-11-05 09:46  [北京]
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組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)
  • 組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)
  • 課程5: 組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)(1~2天)一、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展與產(chǎn)業(yè)模式變遷催生組織的變革二、歷史中變革之經(jīng)驗(yàn)得失三、打通管理與經(jīng)
  • 2024-11-05 09:40  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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薪酬設(shè)計(jì)與管理
  • 薪酬設(shè)計(jì)與管理
  • 課程1: 薪酬設(shè)計(jì)與管理(2天)一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系1、力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質(zhì)與目的3、全面報(bào)酬體
  • 2024-11-05 09:38  [北京]
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