張曉彤

性別：女

所在地：北京

出生日期：1968年5月出生

專家類別：培訓(xùn)講師，博士，副教授

專長領(lǐng)域：績效體系建立 | 人力資源 | 會議管理 | 行政管理 | 培訓(xùn)管理

授課類型：內(nèi)訓(xùn)  公開課  

>> 擅長解決的問題

·如何對績效體系進(jìn)行設(shè)計

·如何建立內(nèi)部績效管理體系

·如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系

張曉彤資歷背景

著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng) 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。

張曉彤，清華遠(yuǎn)程學(xué)堂課程主講教授。著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家。曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，諾基亞中國投資有限公司部門經(jīng)理培訓(xùn)部非技術(shù)類首席培訓(xùn)師。中華講師網(wǎng)特聘高級培訓(xùn)師，北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師、北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓(xùn)師，北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。

現(xiàn)任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，曾先后為北大方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、中國國際電子商務(wù)公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。

多媒體課程包：

人才的選育用留（上下冊）；績效管理實務(wù)；招聘與選材技巧；高效會議管理技巧；積極的員工關(guān)系管理；問題員工管理；打造高效人力資源顧問。

出版書籍：

《人才的選育用留》；《員工關(guān)系管理》；《績效管理實務(wù)》；《會議管理實務(wù)》

張曉彤主講課程

01.張曉彤-高效會議管理

02.張曉彤-績效管理實務(wù)

03.張曉彤-問題員工管理

04.張曉彤-員工關(guān)系管理

05.張曉彤-如何選.育.用.留人

06.張曉彤-招聘與面試技巧

07.張曉彤-如何成為

學(xué)術(shù)成果及授課經(jīng)歷參考：

　　受北京及外地多家著名顧問咨詢公司及民營、高科技公司邀請，講授公開課、錄制教學(xué)片及舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，并以親和、深入的實務(wù)派風(fēng)格見長。這些公司包括：北大方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、中國國際電子商務(wù)公司、清華同方工程控制公司、中國藍(lán)星化學(xué)清洗總公司、中國人力資源開發(fā)雜志社、北京西三角企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司、華點通電子商務(wù)有限公司（51E-TRAINING）、北洋咨詢集團(tuán)（山東，北京）、中國社會科學(xué)院北京高爾咨詢公司

教育經(jīng)歷：

　　1986.9-1990.7在太原理工大學(xué)攻讀學(xué)士學(xué)位

　　1990.7-1994.8 在太原鋼鐵（集團(tuán)）公司線材廠、鋼研所任助理/工程師

　　1994.9-1997.4 在北京科技大學(xué)機(jī)電控制與自動化專業(yè)攻讀碩士學(xué)位

　　1997.9-2000.5 在北京科技大學(xué)機(jī)械電子工程專業(yè)攻讀博士學(xué)位

　　2000.6-至今任北京科技大學(xué)計算機(jī)系講師、副教授

研究領(lǐng)域：

　　一直從事數(shù)字信號處理、故障診斷與人工智能的研究工作。2000-今，重點研究ASIC/SOC、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)軟件、嵌入式技術(shù)。應(yīng)用領(lǐng)域涉及無線傳感器網(wǎng)絡(luò)和有線寬帶網(wǎng)絡(luò)等應(yīng)用。

>> 職業(yè)背景：海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷，擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)

時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學(xué)院特聘講師；

現(xiàn)為專業(yè)培訓(xùn)顧問及管理咨詢顧問，新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一；

亞太人力資源管理網(wǎng) 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一；

2002年至2003年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，同時參與企業(yè)大學(xué)的建立；

1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職；

其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）有限公司人力資源部；

先后任招聘專員，人力資源主管，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理；

諾基亞公司以嚴(yán)格的招聘選拔著稱，每一個職位都要經(jīng)過人力資源部門的篩選和心理測評；

在NOKIA任職其間直接面試及測評候選人超過2000人、幾十種職位，而且可以用中英文撰寫心理測評報告。

>> 授課經(jīng)驗：8年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、中國國際電子商務(wù)公司、清華同方工程控制公司、中國藍(lán)星化學(xué)清洗總公司、中國人力資源開發(fā)雜志社、北京西三角企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司、華點通電子商務(wù)有限公司（51E-TRAINING）、北洋咨詢集團(tuán)（山東，北京）、中國社會科學(xué)院北京高爾咨詢公司等400余家