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向華為學(xué)習(xí)-先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐

學(xué)習(xí)費(fèi)用: 5600.00元/人 主講老師: 汪老師
開課時(shí)間: 2023-06-06 課時(shí)安排: 2天
開課地點(diǎn): 上海
課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號(hào))
課程對(duì)象: 企業(yè)各部門中高層
課程簡(jiǎn)介: 通過(guò)此課程的學(xué)習(xí),了解到: 內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí) 內(nèi)控能帶來(lái)的管理收益 內(nèi)控建設(shè)工作思路 內(nèi)控考核方案 先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐等
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時(shí)間: 2022-12-30 14:33

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):202366~7日(星期二 ~ 星期三)/


收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):5600/

含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐 

 

課程目的:                                           

通過(guò)此課程的學(xué)習(xí),了解到:

內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)

內(nèi)控能帶來(lái)的管理收益

內(nèi)控建設(shè)工作思路

內(nèi)控考核方案

先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐等

 

參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各部門中高層

 

授課形式:知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

 

課程大綱:

一、內(nèi)控基本概念

1.         內(nèi)部控制:為了達(dá)成經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo),而在過(guò)程中實(shí)施的一系列管理風(fēng)險(xiǎn)的手段和措施,實(shí)現(xiàn)CARES目標(biāo)。

?  C法律法規(guī)遵從

?  A業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

?  R財(cái)務(wù)報(bào)表、決策數(shù)據(jù)真實(shí)可靠

?  E運(yùn)營(yíng)效果和效率

?  S資金資產(chǎn)安全

2.         內(nèi)控理論

?  COSO是業(yè)界內(nèi)控管理的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),COSO內(nèi)控框架——控制目標(biāo)、要素和單元

二、流程及內(nèi)控管理機(jī)制

1.         華為內(nèi)控目標(biāo)

2.         內(nèi)控建設(shè)的總體思路(36步),系統(tǒng)性地降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

?  流程內(nèi)控設(shè)計(jì)

?  流程內(nèi)控執(zhí)行

?  流程內(nèi)控評(píng)估

3.         華為內(nèi)控框架

?  控制環(huán)境

?  控制指標(biāo)

?  測(cè)評(píng)和工具

?  評(píng)估

?  高級(jí)管理層問(wèn)責(zé),績(jī)效考評(píng)

4.         華為內(nèi)控管理體系

?  政策與制度

?  評(píng)估與報(bào)告

?  基于組織架構(gòu)的責(zé)任體系

?  基于流程的控制方法

?  監(jiān)管組織

5.         華為內(nèi)控組織角色

?  GPO/RPO/CPO 全球/地區(qū)/國(guó)家流程責(zé)任人

?  BC 業(yè)務(wù)監(jiān)控(內(nèi)控建設(shè))

?  PCGPC/RPC/CPC 全球/地區(qū)/國(guó)家流程控制人員)

?  PC4個(gè)職責(zé),“BEST”模型

2  Process Builder 流程建設(shè)者

2  Environment Maintainer內(nèi)控環(huán)境營(yíng)造者

2  Supervisor 內(nèi)控問(wèn)題檢測(cè)者

2  Top Issues Resolver TOP問(wèn)題改進(jìn)執(zhí)行者

6.         華為內(nèi)控運(yùn)作機(jī)制

?  一點(diǎn)兩面三三制

2  一點(diǎn):促經(jīng)營(yíng)、防腐敗

2  兩面:流程體系建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)

2  三三制:“IA、BC、業(yè)務(wù)三種內(nèi)控角色協(xié)同,“CT、SACAPR”三種內(nèi)控工具應(yīng)用

三、內(nèi)控工具

1.         SACA(半年度控制評(píng)估)

?  SACA定義

?  SACA歷史

?  SACA報(bào)告對(duì)象

?  SACA基本步驟

?  SACA評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

?  SACA問(wèn)卷

?  SACA評(píng)級(jí)方法

?  SACA評(píng)估要求

?  SACA案例

2.         KCP /CT(關(guān)鍵控制點(diǎn)/遵從性測(cè)試)

?  KCP定義

?  KCP控制要素

?  KCP的特點(diǎn)和作用

?  KCP的識(shí)別

?  KCP案例分析

?  KCP識(shí)別示例

?  CT控制目標(biāo)

?  CT控制要素

?  CT測(cè)試程序

?  CT測(cè)試頻率

3.         PR(主動(dòng)性審視)

?  流程設(shè)計(jì)狀況審視

?  流程執(zhí)行情況審視

?  內(nèi)控工具質(zhì)量審視

4.         RT(內(nèi)控問(wèn)題評(píng)估與改進(jìn))

5.         SOD(職責(zé)分離)

四、華為采購(gòu)內(nèi)控實(shí)踐

1.         華為采購(gòu)內(nèi)控基本原則

2.         陽(yáng)光采購(gòu)

?  構(gòu)建健康、公平、透明的采購(gòu)環(huán)境,杜絕舞弊

3.         采購(gòu)紅線

?  禁止使用關(guān)聯(lián)供應(yīng)商

?  禁止采購(gòu)繞過(guò)

?  禁止違規(guī)制定二級(jí)供應(yīng)商

?  NO PO,NO WORK

?  禁止轉(zhuǎn)包

?  海外工程分包禁止違規(guī)使用中方供應(yīng)商

?  禁止違規(guī)引入代理商

?  禁止使用黑名單供應(yīng)商

4.         BCG反腐敗要求

5.         BCG經(jīng)濟(jì)類違規(guī)問(wèn)責(zé)

 

講師介紹:汪老師

IPD 研發(fā)領(lǐng)域流程變革專家:

二十年華為研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任研發(fā)部質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng),華為19級(jí)專家;

華為IPD業(yè)務(wù)流程變革經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)研發(fā)能力中心業(yè)務(wù)流程、IT、組織等變革,并完成IPD關(guān)鍵指標(biāo)流程成熟度評(píng)估和改進(jìn)。


專業(yè)能力:

?  20年華為研發(fā)流程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事研發(fā)流程IT規(guī)劃、變革、改進(jìn),精通IPD,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;

?  管理經(jīng)驗(yàn)豐富,長(zhǎng)期擔(dān)任流程變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,擁有跨部門合作和項(xiàng)目型組織成功運(yùn)作管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

?  培訓(xùn)能力強(qiáng),長(zhǎng)期兼職華為大學(xué)內(nèi)部講師,教學(xué)IPD研發(fā)流程變革、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)信息安全等課程;

?  理解能力、溝通能力、推動(dòng)能力、協(xié)同能力強(qiáng)。


擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

?  在華為工作期間,先后從事硬件研發(fā)、研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)及供應(yīng)商管理等工作。

?  研發(fā)業(yè)務(wù)流程變革管理

?  研發(fā)組織變革管理

?  流程IT項(xiàng)目規(guī)劃

?  研發(fā)質(zhì)量管理

?  信息安全和隱私保護(hù)、內(nèi)控

?  采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程變革


關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)部):

流程變革項(xiàng)目:

?  中央研發(fā)部硬件業(yè)務(wù)研發(fā)流程設(shè)計(jì)、推行和流程成熟度評(píng)估(TPM);

?  2012實(shí)驗(yàn)室研發(fā)能力中心流程變革、IT開發(fā)和TPM評(píng)估;

?  IPD模型原則、架構(gòu)、流程使能器3個(gè)維度,9個(gè)領(lǐng)域(業(yè)務(wù)分層、結(jié)構(gòu)化流程、基于團(tuán)隊(duì)的管理、產(chǎn)品開發(fā)、有效的衡量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目管理、異步開發(fā)、共用基礎(chǔ)模塊、以用戶為中心的設(shè)計(jì))設(shè)計(jì)變革進(jìn)展指標(biāo),階段性開展回顧和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析根源,執(zhí)行對(duì)策,確保項(xiàng)目最終結(jié)項(xiàng)時(shí)TPM評(píng)估分?jǐn)?shù)達(dá)到3.5分,達(dá)成公司要求


關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(外部):

華為政企業(yè)務(wù)對(duì)外流程變革咨詢項(xiàng)目:

1、南京鋼鐵集團(tuán)IPD導(dǎo)入咨詢項(xiàng)目

?  負(fù)責(zé)質(zhì)量和研發(fā)流程兩個(gè)模塊:基于南鋼的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合華為實(shí)踐,對(duì)金恒的研發(fā)質(zhì)量體系和流程管理體系進(jìn)行全面診斷和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)體系短板和痛點(diǎn),提出了解決建議、改進(jìn)方向。

?  對(duì)客戶進(jìn)行華為研發(fā)度量實(shí)踐、華為需求管理和產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)踐的培訓(xùn)。

2、沈陽(yáng)HF數(shù)字化流程變革項(xiàng)目:

?  負(fù)責(zé)IPD采購(gòu)領(lǐng)域的流程變革工作。指導(dǎo)客戶完成了流程架構(gòu)、流程泳道圖可采購(gòu)性設(shè)計(jì)、采購(gòu)策略和L5文件的開發(fā)。

?  負(fù)責(zé)可制造性設(shè)計(jì)(DFM)賦能專項(xiàng)。指導(dǎo)客戶完成了DFM能力架構(gòu)、DFM體系構(gòu)建、DFM需求基線開發(fā)流程(5步法)、開發(fā)典型部件的DFM需求基線等。

?  IPD  Dry Run方案(采購(gòu)領(lǐng)域和DFM)。

?  對(duì)客戶進(jìn)行采購(gòu)、集成供應(yīng)鏈領(lǐng)域、DFX設(shè)計(jì)的華為實(shí)踐培訓(xùn)。

 
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