主講老師: | 魯洪濤 | |
課時安排: | 3天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 教學(xué)發(fā)展技術(shù)一路走來,從20世紀(jì)初的行為主義,到20世紀(jì)60年代的認(rèn)知主義,再到20世紀(jì)90年代的建構(gòu)主義,并隨著人類對大腦認(rèn)識的不斷深入,我們的培訓(xùn)技術(shù)也逐漸改進提升。我們這個時代并不缺少優(yōu)質(zhì)的“內(nèi)容”,我們最缺少的其實是優(yōu)質(zhì)的授課方法。本課程運用最新的腦科學(xué)原理為基礎(chǔ),采用建構(gòu)主義為教學(xué)方式,以學(xué)員為中心、講師為引導(dǎo),進行教學(xué),讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程更具吸引力,講出一堂人人都愛聽的生動課程。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-15 15:03 |
課程背景:
教學(xué)發(fā)展技術(shù)一路走來,從20世紀(jì)初的行為主義,到20世紀(jì)60年代的認(rèn)知主義,再到20世紀(jì)90年代的建構(gòu)主義,并隨著人類對大腦認(rèn)識的不斷深入,我們的培訓(xùn)技術(shù)也逐漸改進提升。我們這個時代并不缺少優(yōu)質(zhì)的“內(nèi)容”,我們最缺少的其實是優(yōu)質(zhì)的授課方法。本課程運用最新的腦科學(xué)原理為基礎(chǔ),采用建構(gòu)主義為教學(xué)方式,以學(xué)員為中心、講師為引導(dǎo),進行教學(xué),讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程更具吸引力,講出一堂人人都愛聽的生動課程。
課程收益:
● 能夠說出培訓(xùn)的意義和本質(zhì)
● 能夠呈現(xiàn)一個精彩的課程的開場與結(jié)尾
● 運用五種“勾”方法,勾起學(xué)員學(xué)習(xí)興趣
● 運用3種“講”方法,通俗易懂的講述課程
● 運用5種“練”方法,做現(xiàn)在練習(xí),從認(rèn)知轉(zhuǎn)行動
● 運用5種“化”方法,總結(jié)提煉,加深認(rèn)知
● 學(xué)員能夠運用講師的五項基本功做好講臺精彩呈現(xiàn)
課程時間:3天,6小時/天
課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部管理人員、希望從事培訓(xùn)工作的人士
課程方式:課堂講述、短片播放、圖片展示、案例分析、動手操作、一對一指導(dǎo)、分組討論、現(xiàn)場分享等
課程大綱
第一講:認(rèn)知培訓(xùn)——看本質(zhì)
一、到底啥是TTT
1. 編——課程開發(fā)
2. 導(dǎo)——課程設(shè)計
3. 演——講臺呈現(xiàn)
二、培訓(xùn)教學(xué)的發(fā)展
1. 行為主義
2. 認(rèn)知主義
3. 建構(gòu)主義
三、培訓(xùn)能夠解決的三種問題
1. 知識
2. 態(tài)度
3. 技能
第二講:精彩課前——五準(zhǔn)備
準(zhǔn)備一:心態(tài)
1. 交流
2. 分享
3. 放松
準(zhǔn)備二:呈現(xiàn)
1. 表情
2. 著裝
3. 裝飾
準(zhǔn)備三:內(nèi)容
1. 熟悉
2. 備注
3. 練習(xí)
準(zhǔn)備四:開場
1. 課前暖場
2. 聚焦主題
3. 自我介紹
4. 激發(fā)興趣
5. 總體概覽
準(zhǔn)備五:結(jié)尾
1. 小組互動
2. 要點回顧
3. 觸動情感
4. 行動號召
5. 名人名言
實操練習(xí):1分鐘開場訓(xùn)練、1分鐘結(jié)尾訓(xùn)練
第三講:勾(勾起學(xué)習(xí)興趣)
一、成人學(xué)習(xí)特點
1. 想學(xué)才學(xué)
2. 學(xué)我所用
3. 群體學(xué)習(xí)
4. 嘗試實踐
二、開場勾(大勾)
1. 問題收集
2. 情境為難
3. 問題與收益
三、模塊勾(中勾)
1. 案例分析
2. 小組討論
3. 刻度選擇
四、單元勾(小勾)
1. 提問、探討
2. 名人、名企
3. 專家、經(jīng)驗
實操練習(xí):對自己課程進行“勾”設(shè)計,學(xué)員登臺呈現(xiàn)
第四講:講(講解課程新知)
一、右腦課程講授技巧三原則
1. 以舊學(xué)新
2. 左右開弓
3. 全腦體驗
二、通俗易懂——比例圖
1. 巧比喻
2. 舉例子
3. 給圖像
三、精彩演繹——五基功
1. 手
2. 眼
3. 身
4. 聲
5. 步
實操練習(xí):對自己課程進行“講”設(shè)計,學(xué)員登臺呈現(xiàn)
第五講:練(組織現(xiàn)場練習(xí))
一、學(xué)習(xí)金字塔
1. 主動學(xué)習(xí)
2. 被動學(xué)習(xí)
3. 90. 20. 8黃金教學(xué)法則
4. 教學(xué)心電圖
二、知識、技能、態(tài)度的練習(xí)方法
1. 技能練習(xí)
1)動作技能—實操練習(xí)
2)人際技能—角色扮演
3)智慧技能—案例分析
2. 知識練習(xí)—有獎競賽
1)概念類
2)原則類
3)流程類
4)陳述類
3. 態(tài)度類練習(xí)—他人分享
1)心得分享
2)小組辯論
3)演講比賽
實操練習(xí):對自己課程進行“練”設(shè)計,學(xué)員登臺呈現(xiàn)
第六講:化(轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果)
一、艾賓浩斯遺忘曲線
1. 人的遺忘規(guī)律
2. 人的記憶規(guī)律
3. 組織適當(dāng)?shù)恼n程回顧
二、課程轉(zhuǎn)化三方法
1. 結(jié)尾化(大化)
1)腦圖制作
2)海外游學(xué)
3)ORID
2. 模塊化(中化)
1)專家互訪
2)拉伸回顧
3)接力回顧
4)遲到游戲
5)三國殺
6)擊鼓傳花
3. 單元化(小化)
1)訓(xùn)后提問
2)鄰座交流
3)口訣朗讀
實操練習(xí):對自己課程進行“化”設(shè)計,學(xué)員登臺呈現(xiàn)
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