主講老師: | 劉艷萍 | |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 因為個人能力與經(jīng)驗的不足導致晉升困難的比例從56%降至17%,因為照顧家庭導致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何,當今世界,女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上,人們對成功女性的標準也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點,打破職業(yè)壁壘,提升您的女性領導力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討,帶給女性對自己更完全的了解及自我成長,鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛,優(yōu)雅綻放精彩人生。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-20 19:25 |
課程背景:
當今社會中,女性承擔著越來越重要的角色,她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個領域的舞臺上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實現(xiàn)自己的人生價值,而是把目光轉(zhuǎn)向職場,享受在工作中獲得的樂趣和成就感,成為領導者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場女性現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示,女性從21歲到39歲,隨著年齡的增長,因為個人能力與經(jīng)驗的不足導致晉升困難的比例從56%降至17%,因為照顧家庭導致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何,當今世界,女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上,人們對成功女性的標準也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點,打破職業(yè)壁壘,提升您的女性領導力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討,帶給女性對自己更完全的了解及自我成長,鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛,優(yōu)雅綻放精彩人生。
課程目標:
1、促進女性領導提升積極的自我意識;
2、提升女性領導藝術;
3、幫助女性領導實現(xiàn)職場中價值
培訓方式:知識講授、案例分析、心理測試、互動練習等
課程定位:女性自我成長課程
培訓時間:12小時(2天)
課程大綱:
第一天 走進領導力
導入:
從腦科學看男女差異
來自水星的你,如何領導來自火星的他?
一、什么是領導力?
1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析
2. 什么是領導力?
3. 領導力包涵的6種能力
? 學習力:超速成長的能力
? 決策力:高瞻遠矚的能力
? 組織力:選賢任能的能力
? 教導力:帶隊育人的能力
? 執(zhí)行力:超??冃У哪芰?/span>
? 感召力:人心所向的能力
4. 女性領導者的智慧
? 如何使用權力
? 如何證明自己的實力
? 建立影響力
? 溝通的智慧
? 建立自信
5. 思考題:為什么女性領導比男性領導少?
? 管理企業(yè)先管理自己和家庭
二、女性領導力的優(yōu)勢
1、女性魅力造就的軟實力
? 同理心
? 愛心
? 耐心
? 包容心
? 善良心
2、案例分析:董明珠的管理智慧
? 敢于叫板
? 職位越高,權力越小
? 如何認識自己
3、排列展示:常見的六種領導風格及其背后的原因
? 控制型的
? 教練型的
? 支持型/授權型的(后)
? 監(jiān)督型/不放心型(后)
? 親和型的
? 英雄型/圣母型
4、管理員工動機:現(xiàn)代員工的需求排序
三、女性領導力如何提升
1、女性的自我意識
? 安全感
? 價值感
? 成就感
2、原生家庭及核心家庭的關系及責任
? 原生家庭的包袱
? 親密關系
? 親子教育
3、學習/改變的能力
? 明確的規(guī)劃
? 開放的心態(tài)
4、社會因素及事業(yè)定位
? 一個關于女性優(yōu)秀的心理學實驗
? 社會性別歧視
? 價值與自我價值感
5、健康
? 生理健康
? 心理健康
? 社會健康
? 精神健康
四、領導力提升技巧
A:學會激勵
1、激勵的作用
2、使用工具:激勵轉(zhuǎn)換模型
3、常用激勵方法
4、技巧練習:
B、提升自我認識-揚長避短
1、學會自我覺察
2、在接納中與他人共舞
3、與自己和解
4、技巧:認識行為訓練
C、提升技巧三:做好情緒管理
1、情緒管理三技巧
? 生理平衡法
? 深呼吸法
? 認識療法
2、薩提亞冰山模型
3、化解員工情緒技巧
4、矛盾沖突如何解決
第二天卓越領導力提升
一、 戰(zhàn)略思維
1、女性領導要注意什么:
宏觀把握
理性思維
眼界心胸
2、戰(zhàn)略思維的四種能力
A、遠見卓識,洞悉大勢
B、御繁以簡,綱舉目張
C、不法??桑I創(chuàng)新
D、知人善任,大匠無棄
3、戰(zhàn)略思維的三個方面
二、女性領導要識人有方
引入:從曾國藩和孔子的識人方法講起
九型人格的用人識人之道
1、識別不同的性格,人崗匹配,人盡其才
2、尋根問源:九型人格的淵源
3、人格與真我的關系:確定自己的人格類型
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
4、腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格立論的基礎:激發(fā)我們的心理能量
6、學習九型人格的禁忌
三、女性領導人格魅力提升
1、 中國八大傳統(tǒng)智慧
a,上善若水
b,適可而止
c,海納百川
d,以柔克剛
e,治大國,若烹小鮮
f,功成身退
g,大智若愚
h,大道至簡
以上這八大智慧,都是流傳至今的中華傳統(tǒng)智慧
2、領導者人格魅力包含的四個品格
胸懷博大,從善如流
善于溝通,欣賞贊美
自我控制,修己以敬
智慧幽默,輕松和諧
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