主講老師: | 朱立 | ![]() |
課時安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 請看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-14 14:31 |
一、知識管理概述
2 什么是知識?
2 什么是知識管理?
2 為什么要做知識管理?
【案例分享:某公司培訓(xùn)體系的知識管理】
二、怎樣是一個有效的知識管理
2 有效知識管理的評價維度
ü 維度1:知識體系架構(gòu)
ü 維度2:知識內(nèi)容質(zhì)量
ü 維度3:知識管理使用
2 在組織中實現(xiàn)知識管理所需的支持
ü 領(lǐng)導(dǎo)支持
ü 人才支持
ü 激勵支持
ü 流程支持
【案例分享:某公司知識管理制度】
三、在組織中實現(xiàn)知識管理的步驟
2 Step1:確定目標(biāo)——確定知識管理想達(dá)到的目標(biāo)
ü 盤點組織知識管理的現(xiàn)狀
ü 確定組織管理的目標(biāo)
【小組研討:盤點組織知識管理現(xiàn)狀、確定期望達(dá)到的目標(biāo)】
2 Step2:建立標(biāo)準(zhǔn)——構(gòu)建知識管理體系、確定標(biāo)準(zhǔn)
ü 知識管理體系包含的具象內(nèi)容
ü 繪制知識管理的工具方法
ü 知識管理體系的標(biāo)準(zhǔn)及評價原則
【小組演練:構(gòu)建知識管理體系】
【案例分享:某公司的流培訓(xùn)體系內(nèi)容】
2 Step3:萃取沉淀——進(jìn)行知識的萃取挖掘、知識顯性化
ü 要萃取哪些知識:隱形知識vs顯性知識?
ü 不同類型知識的萃取方法
【應(yīng)用工具:支持萃取方法】
【小組演練:選定某個知識內(nèi)容進(jìn)行萃取】
2 Step4:知識的存儲應(yīng)用
ü 知識存儲的常見方法
ü 知識的應(yīng)用機制及方法
【案例分享:某公司知識管理系統(tǒng)】
四、如何實現(xiàn)知識管理的升級及迭代
2 知識庫的運營及管理
ü 知識庫的盤點與審視
ü 知識庫的迭代更新
ü 知識的退出管理
2 知識管理的不同階段及重點
ü 圖書館式——關(guān)注知識管理
ü 說明書式——關(guān)注知識應(yīng)用
ü 工具式——知識融入系統(tǒng)
ü 專家式——智能化系統(tǒng)
【案例分享:某汽車企業(yè)的知識管理演進(jìn)路徑】
【案例分享:某互聯(lián)網(wǎng)公司的知識管理】
五、知識數(shù)字化的大趨勢,如何構(gòu)建知識的信息化系統(tǒng)?
2 代碼邏輯是信息化系統(tǒng)的核心
ü 管理端的核心邏輯
ü 應(yīng)用端(用戶端)的核心邏輯
2 知識顯示是信息化系統(tǒng)的血肉
ü 管理端的界面展示
ü 管理端(用戶端)的界面展示
2 高效應(yīng)用是最終歸宿
ü 有效盤活知識的機制
ü 有效進(jìn)行知識應(yīng)用的機制
【案例分享:某公司的知識管理信息化系統(tǒng)】
2 關(guān)于知識信息化管理的坑和建議
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