主講老師: | 敖建強(qiáng) | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 本課程通過講師講解、案例分析、小組討論、學(xué)員練習(xí)等授課方式,給你帶來全新的思維視角,讓深陷項(xiàng)目困擾的你驀然回首、茅塞頓開。整個(gè)課程通過項(xiàng)目管理模式的導(dǎo)入,強(qiáng)調(diào)如何把項(xiàng)目管理的工具和技巧應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目中去,去解決項(xiàng)目管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的范圍不清、質(zhì)量缺陷、進(jìn)度拖期等具體問題。從而全面快速提升項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-02-20 09:23 |
IT項(xiàng)目全過程管理與控制
企業(yè)中項(xiàng)目越來越多,企業(yè)的成功則賴于每個(gè)項(xiàng)目的成功。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,企業(yè)只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場(chǎng)需求,因而項(xiàng)目管理也越來越受到企業(yè)的重視。然而,現(xiàn)在企業(yè)項(xiàng)目的成功率并不高,多數(shù)項(xiàng)目都面臨著進(jìn)度延后、費(fèi)用超支、質(zhì)量不高的困境。
本課程通過講師講解、案例分析、小組討論、學(xué)員練習(xí)等授課方式,給你帶來全新的思維視角,讓深陷項(xiàng)目困擾的你驀然回首、茅塞頓開。整個(gè)課程通過項(xiàng)目管理模式的導(dǎo)入,強(qiáng)調(diào)如何把項(xiàng)目管理的工具和技巧應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目中去,去解決項(xiàng)目管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的范圍不清、質(zhì)量缺陷、進(jìn)度拖期等具體問題。從而全面快速提升項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平。
課程將通過大量的案例分析,詳解啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五大過程組,重點(diǎn)學(xué)習(xí)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作管理過程,并且了解并練習(xí)其中常用的項(xiàng)目管理工具和技巧,使之在工作中得以有效運(yùn)用。
? 清楚地掌握項(xiàng)目管理的理念、總體框架和管理思想;
? 具備項(xiàng)目管理的全局觀,加強(qiáng)項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高項(xiàng)目的執(zhí)行力。
? 了解項(xiàng)目管理的過程,全面掌握項(xiàng)目管理的方法和工具;
? 能夠分析IT項(xiàng)目的特點(diǎn)并建立起適合項(xiàng)目的計(jì)劃和控制機(jī)制;
? 理解項(xiàng)目進(jìn)度控制的關(guān)鍵點(diǎn),分享項(xiàng)目進(jìn)度控制的諸多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
? 掌握項(xiàng)目時(shí)間管理方法與工具,更好的做好節(jié)約時(shí)間資源,準(zhǔn)時(shí)完成項(xiàng)目
? 掌握項(xiàng)目人力及溝通管理,學(xué)習(xí)目標(biāo)管理和沖突管理
? 選擇合理的時(shí)機(jī)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,分析成敗的原因,把握成功的關(guān)鍵要素
? 現(xiàn)有項(xiàng)目出現(xiàn)問題、項(xiàng)目實(shí)施不理想的項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員
? 通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員
? 組織中與項(xiàng)目相關(guān)的職能部門人員
? 希望提升自身職業(yè)能力的IT技術(shù)、管理、軟件開發(fā)人員
? 獲得過 PMP 認(rèn)證,需要理論深化和實(shí)戰(zhàn)鞏固的學(xué)員
? 軟件開發(fā)、軟件外包、IT系統(tǒng)集成
4.課程時(shí)長:
授課講師:敖建強(qiáng)老師 國內(nèi)資深項(xiàng)目管理專家,PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理講師,多所高校商學(xué)院特約項(xiàng)目管理授課講師、諾基亞學(xué)院、交通銀行長期授課講師。為國內(nèi)數(shù)600余家企業(yè)提供了高質(zhì)量的項(xiàng)目管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù),服務(wù)客戶包括北京奔馳、一汽大眾、東風(fēng)商用車、吉利汽車、北汽研究院、中車集團(tuán)、中船重工、中建八局、中建七局、航天二院、航天三院、國家電網(wǎng)、中煤科技中心、電力科學(xué)研究院、伊利集團(tuán)信息中心、民生銀行科技部、新利軟件、高偉達(dá)軟件、京東商城、東華集團(tuán)、 恒生軟件、一汽啟明信息、東大軟件、普華迅光、AUTODESK等。
?項(xiàng)目的特點(diǎn),項(xiàng)目為什么難管?
?項(xiàng)目成功的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及組織決策
?項(xiàng)目管理的目標(biāo)與核心要素
?項(xiàng)目管理的五大過程組
?項(xiàng)目管理的十大領(lǐng)域
- 案例:某信息化項(xiàng)目為何難以驗(yàn)收?
? 項(xiàng)目的商業(yè)論證 :從構(gòu)想到產(chǎn)品和商業(yè)價(jià)值體現(xiàn)
- 案例:需求與范圍-IT開發(fā)項(xiàng)目中與客戶談判的要點(diǎn)
? 項(xiàng)目章程-項(xiàng)目的啟動(dòng)與準(zhǔn)備
- 案例:某IT的項(xiàng)目章程(面向甲方的項(xiàng)目管理規(guī)劃)
- 項(xiàng)目目標(biāo)定義
- 項(xiàng)目的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如何組織項(xiàng)目工作的開展
?有效規(guī)劃項(xiàng)目范圍-項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
- 項(xiàng)目工作如何規(guī)劃-工作分解結(jié)構(gòu)的作用
- 如何編制WBS工作分解結(jié)構(gòu)
- WBS 分解過程中的常見問題解析
- 分組練習(xí):編制你的項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)
? 項(xiàng)目進(jìn)度安排
- 排列活動(dòng)順序及估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間技巧
- 關(guān)鍵路徑與關(guān)鍵鏈的在進(jìn)行計(jì)劃中的運(yùn)用
- 項(xiàng)目甘特圖、網(wǎng)絡(luò)圖、跟蹤圖、任務(wù)及資源的分配狀況圖
- 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制 :項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與優(yōu)化
- 分組練習(xí):編制你的項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃
? 項(xiàng)目資源的配置與安排
- 資源責(zé)任矩陣
- 任務(wù)的工時(shí)與工期評(píng)估
- 資源沖突與合理調(diào)配
?項(xiàng)目管理工具展示: Project項(xiàng)目管理軟件應(yīng)用
- 案例:使用 Project編制項(xiàng)目計(jì)劃及優(yōu)化工期
? 如何讓項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行有效-影響進(jìn)度的常見要素解析
? 建立項(xiàng)目的管控機(jī)制與溝通機(jī)制
?運(yùn)用 PDCA法則 跟蹤項(xiàng)目工期和進(jìn)展
? 項(xiàng)目跟蹤的基礎(chǔ):項(xiàng)目基線計(jì)劃的重要性
? 控制項(xiàng)目進(jìn)度:項(xiàng)目的偏差分析與糾偏措施
? 項(xiàng)目的跟蹤與匯報(bào)機(jī)制
? 開好項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)調(diào)會(huì)
? IT項(xiàng)目監(jiān)控的常用工具和表格
? IT項(xiàng)目的收尾管理:試運(yùn)行、驗(yàn)收與移交
案例分析:如何有效對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行管控與治理
? IT項(xiàng)目的常見變更原因
- 需求變更的管理
- 合同條款等
? 變更控制程序
? 變更日志及管理計(jì)劃更新
w 一份風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃帶來的啟示
w 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的概念及管理過程
w 風(fēng)險(xiǎn)來源與識(shí)別
w 風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和量化
w 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略及監(jiān)控:規(guī)避和減輕風(fēng)險(xiǎn)
- 小組討論:IT案例項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)規(guī)劃
w 項(xiàng)目干系人的重要性及影響
w 項(xiàng)目干系人的分析與管理策略制訂
w 案例與研討:影響和實(shí)現(xiàn)干系人管理
? 干系人管理-如何管理供應(yīng)商來保證項(xiàng)目進(jìn)度
? 干系人管理-提升客戶的認(rèn)可和滿意應(yīng)關(guān)注哪些
w 項(xiàng)目溝通的原則與方法
——項(xiàng)目溝通為什么這么難?
——溝通的障礙是什么?有效的表達(dá)、傾聽和反饋
——面向項(xiàng)目溝通的四個(gè)關(guān)鍵要素
? 常見的項(xiàng)目溝通場(chǎng)景應(yīng)對(duì)
——溝通規(guī)劃:項(xiàng)目實(shí)施過程中有哪些信息需要溝通?:
——溝通計(jì)劃:項(xiàng)目例行會(huì)議與項(xiàng)目月度報(bào)告
——正式溝通:信息發(fā)布與績效報(bào)告
——面對(duì)面溝通:向客戶和多方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
——沖突管理:技術(shù)、管理、資源的沖突處理
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