時(shí)間管理

【課程介紹】

什么是時(shí)間管理？

為什么要進(jìn)行時(shí)間管理？

本課程就時(shí)間管理的概念、方法、工具的使用，自我時(shí)間管理測(cè)評(píng)、案例分析、實(shí)際工作中時(shí)間管理的誤區(qū)等有關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行深度剖析。為今后學(xué)會(huì)時(shí)間管理打下良好理論基礎(chǔ)。

【課程目標(biāo)】

1、 了解時(shí)間管理的概念，認(rèn)識(shí)掌握時(shí)間管理的重要性

2、 了解自己的性格特性及在時(shí)間管理上的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，科學(xué)管理好自己的時(shí)間

3、 理清自我目前時(shí)間管理的觀念及能力

4、 樹(shù)立正確的時(shí)間管理意識(shí)，避免陷入時(shí)間管理的誤區(qū)

5、 靈活運(yùn)用時(shí)間管理的方法和工具，合理分配自己的時(shí)間

【培訓(xùn)對(duì)象】

企事業(yè)單位、團(tuán)體的所有成員，人數(shù)不限。    

【培訓(xùn)時(shí)間】

6小時(shí)/1 天

【課程大綱】

參加培訓(xùn)的人員分成不超過(guò)每10人一組，以小組探討，情景再現(xiàn)的方式學(xué)習(xí)。

第一法則：自省法則 —分析時(shí)間的使用方式

一、認(rèn)識(shí)時(shí)間管理

1、未被意識(shí)的到的六種時(shí)間浪費(fèi)

2、規(guī)避時(shí)間管理不善的問(wèn)題

時(shí)間管理不善主要源于5個(gè)方面及解決辦法

3、掃除時(shí)間管理的心理障礙

二、你目前的時(shí)間是如何利用的

1、“磨刀不誤砍柴工”，花幾分鐘制定你的時(shí)間規(guī)劃

     2、個(gè)人時(shí)間規(guī)劃的6種方法

     3、基于個(gè)人性格的時(shí)間管理

 三、用好情緒提升時(shí)間利用率

 1、別讓壞情緒損耗你的時(shí)間

 2、時(shí)刻保持良好的心情

 3、提高時(shí)間效率的7項(xiàng)練習(xí)

 第二法則：目標(biāo)法則—用SMART標(biāo)準(zhǔn)提高效率
   一、目標(biāo)明確，行動(dòng)才有效

    1、讓目標(biāo)明確的5W1H法

    2、用目標(biāo)展開(kāi)圖確定目標(biāo)與責(zé)任

    3、目標(biāo)卡會(huì)讓目標(biāo)理解規(guī)范

   二、目標(biāo)管控，量化要到位

   1、目標(biāo)可衡量的3個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)

2、數(shù)字量化讓目標(biāo)易于被衡量

3、目標(biāo)無(wú)法量化時(shí)也要可判定

三、目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)才有執(zhí)行力

1、讓總目標(biāo)大樹(shù)分出小枝杈

2、用階段性區(qū)分法實(shí)施目標(biāo)

3、目標(biāo)清晰，能力也要到位

四、大小可實(shí)現(xiàn)之間緊密相連

1、保持目標(biāo)體系的整體相關(guān)性

 2、將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)合而為一

3、讓長(zhǎng)短目標(biāo)緊密結(jié)合

五、以確切的時(shí)間點(diǎn)管控進(jìn)度

1、給出任務(wù)完成的最后期限

2、全程監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度

3、反應(yīng)要敏捷，行動(dòng)要快速

六、目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的原因

第三法則：四象限法則—在正確的時(shí)間做正確的事
一、分清工作的緊急、重要

  1.、分清工作的輕重緩急

   2、劃分優(yōu)先事項(xiàng)與滯后事項(xiàng)

二、設(shè)定不同等級(jí)的優(yōu)先權(quán)

1、三步建立工作的優(yōu)先權(quán)

   2、用5個(gè)問(wèn)題設(shè)定優(yōu)先權(quán)

3、設(shè)置個(gè)人優(yōu)先權(quán)

三、選擇工作處理的最佳時(shí)機(jī)

  1、迅速落實(shí)優(yōu)先級(jí)較高的工作

  2、順便完成舉手之勞的工作

  3、選擇一種能產(chǎn)生效率的拖延

四、“做正確的事”與“正確的做事”

 1、看清正確的事

 2、讓時(shí)間投資收效最大化

 3、花時(shí)間思考正確做事的方法

 第四法則：80/20法則—把時(shí)間用于少數(shù)重要的事

一、 把時(shí)間留給最重要的事

 1、80%的業(yè)績(jī)來(lái)自20%的任務(wù)

 2、衡量工作任務(wù)的價(jià)值

 3、為20%的任務(wù)留出時(shí)間

二、專(zhuān)注于最重要的事

 1、掙脫日常繁瑣事的束縛

 2、對(duì)重要事投入興趣

 3、提醒自己的專(zhuān)注力

三、為最重要的事創(chuàng)造時(shí)間

 1、消減時(shí)間的過(guò)度消耗

 2、壓縮一般性事務(wù)的處理時(shí)間

 3、用適宜的投資創(chuàng)造出時(shí)間

四、減少多余責(zé)任的時(shí)間消耗

 1、統(tǒng)計(jì)自己的任務(wù)清單

 2、去掉不重要的責(zé)任

 3、學(xué)會(huì)對(duì)任何人說(shuō)“不”

五、在高效的時(shí)間段做重要的事

 1、摸清最高效的時(shí)間段

 2、靈活分解時(shí)間段

 3、合理組合時(shí)間段

第五講：時(shí)間管理上的幾個(gè)實(shí)用技巧

一、 如何擠時(shí)間

二、如何最大限度地利用時(shí)間

三、調(diào)整你自己及周?chē)娜?/span>

四、如何克服逃避心理

五、麥肯錫30秒電梯間訓(xùn)練

六、莫法特休息法

七、電話處理技巧

知識(shí)點(diǎn)講解：

1、5W1H方法

2、5S管理方法

3、SWOT分析法

4、5Why診斷法

5、SMART法則

6、80/20法則

7、時(shí)間管理觀念測(cè)試

8、時(shí)間管理能力測(cè)試

9、自我性格測(cè)試及各種性格的優(yōu)缺點(diǎn)

10、不同性格下的時(shí)間管理方法