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國企改革發(fā)展和黨的建設重大研判

主講老師: 夏國維 夏國維

主講師資:夏國維

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 對于加強國有企業(yè)黨的建設,保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向,提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大.具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-18 11:41

課程要義   

黨的十八大以來,習近平總書記圍繞全面深化國有企業(yè)改革發(fā)展和國企黨的建設發(fā)表了一系列重要論述,以全面系統(tǒng)的認識辨析找出改革關鍵、確定基本遵循,提出了國企深化改革攻堅戰(zhàn)的新任務新要求。堅持黨的領導.是中國特色社會主義最本質的特征,也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,對于加強國有企業(yè)黨的建設,保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向,提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大.具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。

習近平總書記提出國企黨建總的要求是:堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心、政治核心和引領作用。

 

【課程綱要    

 

第一講:習近平總書記關于國企改革和黨建工作新部署

一、全面深化國有企業(yè)改革和發(fā)展

1、國企是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎

2、不斷增強國有企業(yè)的活力、影響力、抗風險能力

3、以改革為動力做強做優(yōu)做大國有企業(yè)

4、必須以更大決心、更大智慧、更大力度推進國企改革

二、明確了國企改革指導原則和方向

1、國企改革的原則和方向——“三個有利于”

2、國企改革發(fā)展始終堅持“兩個一以貫之”

3、國有企業(yè)始終堅持做到“兩個不動搖”  

4、國有企業(yè)改革發(fā)展的六個目標定位

三、統(tǒng)籌國企改革發(fā)展與黨的建設

1、堅持黨的建設與企業(yè)改革“四個同步”

2、讓從嚴治黨在國企落地做到“四個要”

3、黨建工作與國企改革的“四個結合”

4、推進黨建工作與國企改革“雙加強”

四、在深化國企改革中堅持黨的領導,加強黨的建設

1、堅持黨的領導,是國有企業(yè)的“根”和“魂”

2、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)

3、堅持黨的領導,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢

4、任何情況下都要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖

 

 

第二講:務實做好黨建工作,推進國企改革發(fā)展

一、理清黨建思路,找準黨建的出發(fā)點和落腳點

1、黨建工作始終做到“不動搖、不能變、不放松

2、牢牢把握企業(yè)黨建工作的“出發(fā)點和落腳點”  

3、不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力      

4、抓好“三個領導”,以高質量黨建引領企業(yè)發(fā)展

二、同步改革與發(fā)展,促進黨建與業(yè)務融合

1、抓住國企基層黨建工作的切入點

2、發(fā)揮黨支部的四大功能       

3、黨建與企業(yè)管理做到“五個結合”      

4、黨建工作要注重抓好“六個三”

、落實“四個責任清單”,發(fā)揮黨建引領作用

1、落實全面從嚴治黨責任清單,把黨組織打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘

2、落實政治建設責任清單,起到表率和風向標作用

3、落實思想建設責任清單,凝聚企業(yè)職工群眾

4、落實選人用人責任清單,加強企業(yè)干部隊伍建設

 
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