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妙算者勝:市調(diào)多磨刀,銷售多砍柴

主講老師: 葉敦明 葉敦明

主講師資:葉敦明

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 1)在役里程數(shù) 2)地區(qū)分配比
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-08-04 15:26


第一篇  以目標(biāo)為中心,市場(chǎng)調(diào)研有準(zhǔn)頭

1、案例分析(一):全球油氣管道發(fā)展概況

1)在役里程數(shù)

2)地區(qū)分配比

2、調(diào)研透視,動(dòng)手之前先動(dòng)腦

1)三種類型

2)兩大來(lái)源

3)動(dòng)而勝人

3、調(diào)研目標(biāo),興師動(dòng)眾為哪般

1)十個(gè)調(diào)研目標(biāo)

2)從戰(zhàn)略到任務(wù)

4、調(diào)研流程,目標(biāo)導(dǎo)向要持守

1)傳統(tǒng)流程的六個(gè)步驟

2)目標(biāo)導(dǎo)向的三環(huán)交叉

5、信息顧問(wèn),借船出海效率高

1)六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

2)四個(gè)節(jié)點(diǎn)

6、分組作業(yè)(一):開(kāi)發(fā)“一帶一路”的某國(guó)市場(chǎng)

1)任務(wù)描述類型、來(lái)源、目標(biāo)、顧問(wèn)

2)作業(yè)要求勾畫一個(gè)大致的調(diào)研情景

 

第二篇  市場(chǎng)調(diào)研方法,磨刀不誤砍柴工

1、案例分析(二):從油服行業(yè)看油氣管市場(chǎng)

1)油服產(chǎn)業(yè)鏈的上下貫通

2)油服行業(yè)的區(qū)域分布圖

3)油服市場(chǎng)五大版塊占比

2、市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷決策好參謀

1)一個(gè)定義

2)四大作用

3)系統(tǒng)四分

3、營(yíng)銷心理學(xué)(1):現(xiàn)在與未來(lái)

4、五種方法,市場(chǎng)調(diào)研有套路

1)觀察法

2)實(shí)驗(yàn)法

3)訪問(wèn)法

4)問(wèn)卷法

5)行業(yè)報(bào)告解讀法

5、市調(diào)管理,目標(biāo)決定著方法

1)兩項(xiàng)對(duì)比:營(yíng)銷調(diào)研與專業(yè)調(diào)研

2)六個(gè)問(wèn)題:營(yíng)銷調(diào)研三思而后行

6、營(yíng)銷心理學(xué)(2):多部門聯(lián)動(dòng)

7、分組作業(yè)(二):三種市調(diào)方法的實(shí)戰(zhàn)演練

1)觀察、訪談、問(wèn)卷法

2)作業(yè)要求與作業(yè)呈現(xiàn)

 

第三篇  市場(chǎng)分析工具,有洞察才有力量

1、案例分析(三):三個(gè)角度看油氣市場(chǎng)

1)三個(gè)角度:世界銀行、BP、EIA

2)牛鞭效應(yīng):離終端越遠(yuǎn)彈性越大

2、分析能力,守正出奇效率高

1)三種邏輯能力

2)三種創(chuàng)新能力

3、營(yíng)銷心理學(xué)(3):情緒影響判斷力

4、五個(gè)工具,市場(chǎng)分析有洞察

1)相關(guān)性分析

2)對(duì)比分析

3)假設(shè)檢驗(yàn)

43C分析

5SWOT分析

5、市場(chǎng)預(yù)測(cè),用好時(shí)間序列法

1)趨勢(shì)

2)周期

3)季節(jié)性

6、營(yíng)銷心理學(xué)(4):六頂思考帽

7、分組作業(yè)(三):三個(gè)分析工具的實(shí)戰(zhàn)演練

1)假設(shè)檢驗(yàn)、3CSWOT

2)作業(yè)要求與作業(yè)呈現(xiàn)

 

第四篇  制定有效策略,調(diào)研分析為實(shí)戰(zhàn)

1、案例分析(四):策略活則市場(chǎng)活

1)柏克德工程公司

2)活用道天地將法

3)萊卡的反向營(yíng)銷

2、市場(chǎng)策略,建立在STP基礎(chǔ)上

1)策略大邏輯

2)工業(yè)品定位

3、營(yíng)銷心理學(xué)(5):客戶價(jià)值的相對(duì)性

4、有效策略(一):策略制定路徑圖

1)四個(gè)層次

2)三個(gè)關(guān)鍵

5、有效策略(二):新老組合有講究

1)老4P組合(B2C,消費(fèi)品)

2)新4P組合(B2B,工業(yè)品)

3)新4P做營(yíng)銷+4P做銷售

6、營(yíng)銷心理學(xué)(6):引導(dǎo)客戶決策

7、分組作業(yè)(四):給策略水平打分

1)三大模塊

2)十項(xiàng)評(píng)估

 
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