主講老師: | 朱華 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 從“九州通”和“海王”看渠道為王; “修正”斯達舒廣告亮相之前的工作思考; 從三株倒塌看渠道建設(shè); | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-17 13:04 |
引言:醫(yī)藥市場分析與預測
第一單元:認識醫(yī)藥渠道經(jīng)銷商
一、 醫(yī)藥銷售渠道開發(fā)的常見形式
1、 大包
2、 區(qū)域代理
3、 直營終端
分析:從“九州通”和“海王”看渠道為王
分析:“修正”斯達舒廣告亮相之前的工作思考
分析:從三株倒塌看渠道建設(shè)
他山之石:家電行業(yè)格力模式的啟示
二、 什么是經(jīng)銷商?醫(yī)藥經(jīng)銷商有什么特點?
三、 我們?yōu)槭裁葱枰?jīng)銷商?
四、 我們?yōu)槭裁慈狈?yōu)秀的經(jīng)銷商?
五、 為什么要選擇和管理經(jīng)銷商?
六、 銷售人員與經(jīng)銷商應該是一種什么樣的關(guān)系?
第二單元:醫(yī)藥行業(yè)開發(fā)經(jīng)銷商
一、經(jīng)銷商調(diào)查
1、調(diào)查方式:
“掃街”式調(diào)查法。
跟隨競品法。
追根溯源法。
借力調(diào)查法。(第三方)
2、調(diào)查內(nèi)容
經(jīng)銷商基本情況調(diào)查
二.鎖定目標經(jīng)銷商
1、選擇經(jīng)銷商的標準
2、了解目標經(jīng)銷商的需求
案例:江蘇恒瑞制藥的成功之處
三.考察目標客戶
1、六大方面考察經(jīng)銷商
2、經(jīng)銷商的六大類型
3、判斷一個經(jīng)銷商優(yōu)劣的九大方面
案例:一個串貨頭目和廠家業(yè)代的對話
四.開發(fā)客戶
1、經(jīng)銷商拜訪
2、經(jīng)銷商溝通
3、經(jīng)銷商談判
業(yè)務談判的目的
業(yè)務談判的八個方面
客戶的異議處理
與客戶達成交易的時機把握
4、合約締結(jié)
合約簽訂的內(nèi)容
合約簽訂的注意事項
5、總結(jié)評價
為什么要進行總結(jié)和評價
總結(jié)和評價的方法
6、經(jīng)銷商建檔
建檔的原則
建檔的內(nèi)容
案例分享:二流的產(chǎn)品是如何賣出一流的價格的?
第三單元:醫(yī)藥廠家渠道管理與維護
1、渠道管理的常見誤區(qū)
2、通路銷售人員業(yè)績評估九大指標
3、渠道商日常管理的七項基本工作
采用合理的通路結(jié)構(gòu)
指導通路發(fā)貨
謹慎管理信用額度
協(xié)調(diào)出貨價格及鋪貨范圍
協(xié)助搞好終端客情關(guān)系
站在伙伴的角度了解通路的困難
提供有效的培訓
4、通路銷售提升的五大方法
銷量提升的八大方法的反思
加大市場覆蓋率
有效改善陳列
有力道的動銷
渠道創(chuàng)新
發(fā)揮二級批發(fā)的作用
避免渠道銷售中的惡意銷售
案例:初元的終端攔截三個要素
5、通路管理四大難點突破
促銷策略及技巧
貨款催收技巧
竄貨預防及處理技巧
終端價格戰(zhàn)預防及處理
分享:竄貨可恥,被竄無能;攘外必先安內(nèi)
第四單元:藥廠和經(jīng)銷商博弈
1、廠家和經(jīng)銷商的博弈
控制終端客戶是廠家控制市場的關(guān)鍵
二批經(jīng)銷商的開發(fā)與掌控
建立嚴格的經(jīng)銷商考評評價體系
建立預備經(jīng)銷商溝通系統(tǒng)
方法:GPS大排查
2、經(jīng)銷商的考核和激勵
對經(jīng)銷商考核的要點
建立有針對性的考核評價系統(tǒng)
經(jīng)銷商激勵的誤區(qū)
區(qū)分經(jīng)銷商的“人本需求”和“角色需求”
建立可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)銷商激勵系統(tǒng)
經(jīng)銷商的生命周期的四個階段
3、銷售通路中的敏感問題討論
直銷公司(辦事處)與經(jīng)銷渠道沖突?
區(qū)域間“竄貨”及控制?
經(jīng)銷商為何不賺錢?
經(jīng)銷商低價傾銷?
對不同地區(qū)的傾斜和優(yōu)惠政策?
業(yè)務人員與經(jīng)銷商聯(lián)手損害公司利益?
如何有效控制下一級客戶和網(wǎng)絡資源
4、建立有效的銷售預警系統(tǒng)
客戶全程信用管理
要經(jīng)常思考的三個問題
應該有的6個觀念
建立銷售預警系統(tǒng)
有效預警
重要的可以量化的信息
第五部分 渠道共贏
1、廠家和經(jīng)銷商的配合營銷策略落地
2、建立樣板門店復制系統(tǒng)
3、營銷策略分解
渠道銷售中的產(chǎn)品策略
案例:從硝苯地平到硝苯地平緩釋片
渠道銷售中價格策略
渠道銷售中的渠道策略
渠道銷售中的促銷策略
4、 適當?shù)膹V告投入
思考:醫(yī)藥招商廣告該如何做?
5、經(jīng)銷商年會的定位于設(shè)計
年會的組織和地點選擇
成本與費用控制
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