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采購成本降低與采購談判技巧

主講老師: 劉小明 劉小明

主講師資:劉小明

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源,以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營活動 采購,是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源,以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營活動。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-02 15:32


課程背景

1、采購成本很多企業(yè)遇到以下問題:

◆目前環(huán)境下制造業(yè)采購體系的發(fā)展態(tài)勢及新型采購方法是越來越多,哪種適合我們企業(yè)呢?

◆如何掌握實(shí)施降低采購成本的技巧?

◆很多企業(yè)不知道供應(yīng)商報價的方法?以及不同形勢下的降低采購成本的策略、比質(zhì)比價的策略。

◆洞悉采購部門橫向和縱向關(guān)系協(xié)調(diào)處理的關(guān)系,以改善內(nèi)部采購關(guān)系和外部供應(yīng)商關(guān)系?

2、在采購談判企業(yè)常常會遇到以下問題:

◆在商戰(zhàn)中,采購、銷售人員的談判能力就是公司的戰(zhàn)斗力,一線團(tuán)隊(duì)的談判能力直接影響公司的獲利能力。從談判中讓價格上浮或下降一個百分點(diǎn),常使利潤額增長數(shù)十個百分點(diǎn),這就是談判對公司利潤的杠桿效應(yīng)。

◆久經(jīng)談判的人們深刻地總結(jié):你不是得到你應(yīng)該得到的,而是得到你談得到的。

◆談判如此重要,而您該如何應(yīng)對以下挑戰(zhàn)?

◆價格已壓無可壓,供應(yīng)商越來越不合作,您如何實(shí)現(xiàn)降低成本的要求?

◆軟弱的供應(yīng)商無能力,有能力的供應(yīng)商不配合,您如何掌握主動?

◆談判常進(jìn)入僵局,談崩的結(jié)果將是兩敗俱傷,如何另辟蹊徑解開死結(jié)?

◆強(qiáng)硬帶來破裂的風(fēng)險,溫和帶來損失的風(fēng)險,您的風(fēng)格應(yīng)該如何根據(jù)形勢調(diào)整?

◆公說公有理,婆說婆有理,如何才能有效率地引導(dǎo)雙方形成共識?

◆不合作會雙輸,合作又被人算計,創(chuàng)造價值與爭取利益如何平衡?

 

課程收益

◆了解目前環(huán)境下制造業(yè)采購體系的發(fā)展態(tài)勢及新型采購方法。

◆掌握實(shí)施降低采購成本的技巧。

◆正確分析供應(yīng)商報價的方法。

◆不同形勢下的降低采購成本的策略。

◆比質(zhì)比價的策略。

◆洞察成本日益升高之內(nèi)幕。

◆洞悉采購部門橫向和縱向關(guān)系協(xié)調(diào)處理的關(guān)系,以改善內(nèi)部采購關(guān)系和外部供應(yīng)商關(guān)系。

◆采購部門的成本考核方法及考核體系借鑒。

◆根據(jù)買賣關(guān)系構(gòu)建有效的談判策略。

◆如何分析談判的環(huán)境與挑戰(zhàn)。

◆財務(wù)工具在采購談判中的運(yùn)用。

◆掌握五種說服方法。

◆掌握開價與還價技術(shù)。

◆提升談判認(rèn)同度-了解市場營銷的重要性。

◆用“解構(gòu)法”估算對方底價。   

◆運(yùn)用博弈論進(jìn)行策略分析。

◆“決策樹”和“沉錨效應(yīng)”。

◆采購談判收尾技術(shù)。

 

課程對象

采購總監(jiān)(經(jīng)理)、采購工程師、采購分析師、采購專員、采購計劃專員、成本核算專員、供應(yīng)部、采購部、財務(wù)部、合同制定部、采購稽核部(成本審計)、商務(wù)部等與采購業(yè)務(wù)之有關(guān)人員。

 

課程形式

講授法,演練法,討論法,案例分析法等。

培訓(xùn)時長

兩天(12小時)

 

課程大綱

第一部分:采購成本降低(第一天)

一、采購價格的全面認(rèn)識

1、采購單價≠采購成本,采購成本的在不同企業(yè)的及不同產(chǎn)品中的區(qū)別 - 常識和誤區(qū)

2、全面立體剖析供應(yīng)商的報價,價格=成本+價值,我們?nèi)绾稳胧?/span>

3、別的部門如何看待采購部門提供的價格數(shù)據(jù),我們應(yīng)該做什么樣的解釋

二、采購價格分析

1、采購價格的組成:固定成本和變動成本

1)材料、人工、加工制造

2)研發(fā)費(fèi)用的分?jǐn)偂⒐芾碣M(fèi)用分?jǐn)?、費(fèi)用的分?jǐn)?、財?wù)費(fèi)用的分?jǐn)?/span>

3)物流費(fèi)

4)稅金、利潤

2、案例:關(guān)鍵在于關(guān)注要點(diǎn),日本高田(KATAKA)的精細(xì)分析,可以不理解但必須尊重日本人的精細(xì)態(tài)度

3、對報價進(jìn)行專業(yè)的滲透性分析

4、根據(jù)歷史紀(jì)錄進(jìn)行“K”線圖分析――來自霍尼韋爾中國

5、部件和原料的分析原理:市場差異、地區(qū)差異、國產(chǎn)化因素......

1)財務(wù)分析之固定成本分析:諸如各種費(fèi)用的分?jǐn)偙举|(zhì),他們的依據(jù)是什么

2)技術(shù)分析:工藝流程及技術(shù)參數(shù),特殊工藝的添加是否會導(dǎo)致價格的上升

3)利潤分析:利潤標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置,不能讓供應(yīng)商任意的擺弄我們

4)固定的利潤水平(level)和靈活的利潤水平在采購中的應(yīng)用

6、 案例:上海電氣西門子汽輪機(jī)的采購價格分析

7、采購價值分析,供應(yīng)商提供產(chǎn)品的附加值分析

1)是否能提供柔性的庫存很柔性的供應(yīng)能力

2)墊資周期的長短之比較

8、案例:廈門ABB采購時對供應(yīng)商的附加值要求分析

9、案例:蘇州3M的附加值采購比較

三、比質(zhì)比價體系的建立及應(yīng)用--綜合成本分析-QCDSO

1、Q quality 質(zhì)量成本,根據(jù)質(zhì)量保證金或PPM標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)進(jìn)行單價的調(diào)整

2、C cost 成本分析,是否有最小訂貨量(MOQ),量大,單價也許就越低嗎

3、D delivery 交期成本,警告供應(yīng)商,不同的交期標(biāo)準(zhǔn)不同的價格

4、S services 服務(wù)成本,讓SQE給供應(yīng)商一個服務(wù)周期時間,最好是最佳時間

5、O others 其他成本,是否有地方保護(hù)主義成本、回扣成本、包裝損失、意外損失成本、技術(shù)變更......

6、單一供應(yīng)源不存在價格分析

7、案例:海爾的比質(zhì)比價的體系分析

四、價格篩選及圈定供應(yīng)商范圍

1、比質(zhì)比價結(jié)果的應(yīng)用

2、物美價廉的誤區(qū),物美,價不廉;價廉,物不美,我們在這個方面對供應(yīng)商的價格博弈

3、篩選順序

1)從價格低到價格高的順序

2)從高附加值到低附加值

3)從固定成本低到固定成本高

4)從變動成本低到變動成本高

4、案例:中小企業(yè)最適合的比價方式-武漢港迪電氣的比價模式探悉

5、根據(jù)價格選定供應(yīng)商的過程,希望用數(shù)據(jù)來說話

五、采購成本控制與減低采購成本的方式方法

1、價格拆分,如何掌握--原則是不能過于詳細(xì)但也不能過于籠統(tǒng)

2、 案例:三菱價格分析

3、VA的應(yīng)用,讓你對采購價格及成本降低有一個新的思路

4、外包采購對成本的思維模式及如何通過外包來降低采購成本

5、集中采購與分散采購對采購成本的影響及應(yīng)用

6、溢價采購與折價采購

六、實(shí)踐最佳采購談判的策略和技巧,培養(yǎng)供應(yīng)商管理的實(shí)戰(zhàn)技能

1、談判技巧

2、基本原則

3、什么是談判?

4、談判金三角

5、談判常見錯誤 ----招投標(biāo)

6、最容易犯的致命錯誤

7、案例:采購李經(jīng)理通過談判“殺”了30%的價,但是他錯了。

8、供應(yīng)商評估考核

9、強(qiáng)調(diào)方式方法, 我們是幫助供應(yīng)商,而不是壓榨供應(yīng)商,怎么認(rèn)識到這一點(diǎn)

10、尊重事實(shí)和流程, 供應(yīng)商開發(fā)的時候傳遞信息是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,如何做到零距離溝通

11、信息系統(tǒng)的信息分析,用數(shù)據(jù)來做決策支持----加權(quán)平均法

12、案例:某集團(tuán)的集體理念

13、供應(yīng)商關(guān)系管理

14、供應(yīng)商營銷管理的核心,不單單是資本的買賣,更是感情的投資

15、供應(yīng)商管理專員的工作是簡單和無聊嗎

16、供應(yīng)商檔案管理

 

第二部分:采購談判技巧

一、如何了解談判的背景與策略及其對供需雙方的意義

1、談判的定義及其特征

2、如何運(yùn)用談判中的資源分配

3、談判會經(jīng)歷哪些階段?

4、談判的影響因素有哪些?

5、如何選擇談判的戰(zhàn)略?

6、什么是談判戰(zhàn)略里面最重要的因素

7、談判的風(fēng)險

8、交易交換和關(guān)系交換在談判中作用

9、案例分析:某全球500強(qiáng)企業(yè)談判戰(zhàn)略的選擇

二、如何分析談判的環(huán)境與挑戰(zhàn)

1、專業(yè)人員面對的挑戰(zhàn)有哪些?

2、如何在談判中實(shí)現(xiàn)增值?

3、EPC & PEPC

4、波特五力模型在談判中的作用

5、供應(yīng)商面對的三大戰(zhàn)略

6、PESTEL框架

7、SPM模型

8、如何用SPM來為談判進(jìn)行充分準(zhǔn)備?

三、財務(wù)工具在采購/談判中的運(yùn)用

1、如何區(qū)分固定成本與可變成本?

2、可變成本的計算及對采購談判的意義

3、供應(yīng)商定價的三種基本方法

4、如何在采購談判中發(fā)揮采購的杠桿作用

5、制造組織的成本構(gòu)成方法

6、供應(yīng)商的價格戰(zhàn)略及其在采購談判中的運(yùn)用

7、JIT是如何產(chǎn)出企業(yè)的財務(wù)優(yōu)勢的?

8、如何在采購談判中運(yùn)用價格彈性?

9、討論:采購談判在企業(yè)成本降低里面的貢獻(xiàn)有哪些?

四、如何更好的進(jìn)行談判的過程處理

1、三種不同談判戰(zhàn)略的特點(diǎn)

2、如何評估環(huán)境對談判的影響

3、為什么采購方與供應(yīng)方的談判可以達(dá)成?

4、可能影響供需雙方(采購與)談判的范圍

5、如何管理談判的利益相關(guān)者?

6、如何在談判中運(yùn)用說服技巧?

7、討論:談判的過程處理的影響因素

五、如何為談判的各階段分配資源

1、不同談判戰(zhàn)略的典型階段

2、人員對談判氣氛的影響因素有哪些?

3、如何看待團(tuán)隊(duì)談判與個體談判的利弊?

4、人員和采購人員在談判中有哪些權(quán)力可以運(yùn)用?

5、權(quán)力的分類及其五種影響因素

6、如何在談判中進(jìn)行沖突處理?

7、博奕論在與采購談判中的運(yùn)用

8、案例分析:采購價格的談判是必要的嗎

六、采購談判中的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用與談判結(jié)束

1、馬斯諾需求理論在談判中的運(yùn)用

2、獲得承諾與結(jié)束交易的方法談判的目標(biāo)及范圍

3、其它在談判中的一些戰(zhàn)術(shù)

4、為什么談判需要進(jìn)行批準(zhǔn)?

5、如何評估談判者的責(zé)任?

6、個性和風(fēng)格特點(diǎn)在談判中的作用?

7、如何進(jìn)行談判的績效評估?

8、實(shí)戰(zhàn):如何平衡談判的道德困境?

七、提升談判認(rèn)同度-了解市場營銷的重要性

1、市場營銷的核心概念

2、市場營銷的4P

3、企業(yè)對待市場的導(dǎo)向如何決定人員的談判定位?

4、認(rèn)識關(guān)系和交易中談判的不同點(diǎn)是很重要的

5、客戶忠誠度階梯對人員在談判中的啟示

6、如何通過調(diào)研來幫助人員進(jìn)行談判?

7、案例分析:談判一對一

八、談判的其它要點(diǎn)

1、成功談判者的特征

2、成功談判者有哪些基本能力?

3、如何看待談判的學(xué)習(xí)周期?

4、談判團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)是成功的要點(diǎn)之一

5、信任在談判中的作用

6、跨文化談判的因素和影響

九、談判收尾技術(shù)

1、談判收尾的模型

2、單議題變多議題

3、多議題變單議題

4、談判收尾時可以引進(jìn)議題嗎?

5、談判收尾時怎樣夾帶議題?

6、整批交易策略在談判收尾時的應(yīng)用

7、應(yīng)用“搭配戰(zhàn)術(shù)”在談判收尾時引進(jìn)新議題

8、未達(dá)成協(xié)議的與已達(dá)成協(xié)議的議題怎樣掛鉤?

9、關(guān)門讓步策略

10、最后通牒策略

11、重新制造僵局策略

12、談判成功的標(biāo)準(zhǔn)

 

非常感謝您關(guān)注劉小明老師的課程!


 
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