| 主講老師： | 趙常樂 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 國學(xué)是指中國傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)文化，包括哲學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)等多個領(lǐng)域。國學(xué)源遠(yuǎn)流長，其思想理念和價值觀念深深植根于中華文化的土壤之中，對于中國社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。國學(xué)強(qiáng)調(diào)人文精神，注重道德倫理、義理教化，倡導(dǎo)修身齊家治國平天下的人生理念。同時，國學(xué)也注重自然與人的和諧統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)天人合一的哲學(xué)思想。在當(dāng)今社會，國學(xué)逐漸得到重視和弘揚(yáng)，對于傳承中華文化、提升國民素質(zhì)、推動文化交流具有重要意義。通過研究和學(xué)習(xí)國學(xué)，我們可以深入了解中華文化的精髓和特點(diǎn)，為未來的發(fā)展提供智慧和借鑒。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-01-18 14:04 |
【課程背景】
古人有云：因人成事，因人廢事。
人用對了，事就成了；人用錯了，事就敗了。
文王識太公，吳王識孫武，劉邦識韓信。
馬云識蔡崇信，馬化騰識張小龍，任正非識孫亞芳。
老板一定要認(rèn)真的對待三件事：招人、激勵人、開人。
同一家店，店長是否選對，結(jié)果不一樣。
同一個計劃，負(fù)責(zé)人是否選對，效率不一樣。
同樣的促銷，執(zhí)行人是否選對，效果不一樣。
而招人、激勵人、開人，又以識人為先。
如何準(zhǔn)確識人，老板可借鑒先哲圣賢的智慧，站在巨人的肩膀上，繼而讓自己見識精明，更需要修煉自身的心性、眼光和智慧。
【課程收益】
? 對比百家經(jīng)典，為企業(yè)管理者提供心性修煉方向，提升領(lǐng)袖氣質(zhì)；
? 探究商業(yè)競爭法則，分析識人智慧的重要作用，提升企業(yè)管理效率；
? 學(xué)會運(yùn)用多種識人策略選才，為企業(yè)選拔中堅力量，打造高效團(tuán)隊；
? 學(xué)會通過觀察諸多細(xì)節(jié)，掌握競爭對手內(nèi)心想法，提高競爭談判勝算；
【課程內(nèi)容】
第一章 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格決定團(tuán)隊風(fēng)氣
? 佛系——隨緣——等待
? 道系——無為——逃避
? 儒系——清高——務(wù)虛
? 兵系——競爭——進(jìn)取
? 調(diào)兵遣將、開疆拓土、且看兵家！
第二章 關(guān)于競爭策略的探討
? 您永遠(yuǎn)需要一位優(yōu)秀的對手！
? 態(tài)度1：無視競爭——正視競爭
? 態(tài)度2：逃避競爭——喜歡競爭
? 態(tài)度3：不善競爭——善于競爭
? 總結(jié)：進(jìn)攻易同心，撤退必離心！
? 名人名句：你就是那只菜鳥！
第三章 為什么要學(xué)習(xí)識人智慧
? 名人名句：千里馬常有，而伯樂不常有
? 不識人之禍：小心身邊“鬼與妖”
? 識人之福：結(jié)識貴人“王與才”
? 老板該為自己裝個“識別系統(tǒng)”
第四章 不可不知的民間識人法
? 言語多反復(fù)者當(dāng)防欺詐
? 忘恩記小過者必定反戈
? 開口大義者臨大難必變節(jié)
? 逢人兄弟者既深情也平常
? 任意捧罵者無至性不可交
第五章 老板必備的識人智慧
? 識人四大系統(tǒng)：觀、聽、審、脈
? 觀之法：觀眸以驗、常禮本份……
? 聽之法：妖事必偽、輕諾寡信……
? 問之法：問急識變、問難識勇……
? 切之法：家和顯善、友眾顯義……
第六章 從眼神去讀懂TA內(nèi)心
? 雙目無神者多萎靡，意志薄弱
? 雙目躲閃者多虛偽，自卑自怯
? 雙目不定者多不安，急躁焦慮
? 雙目轉(zhuǎn)速者多敏銳，易受影響
? 雙目遲緩者多遲鈍，思慢行緩
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