優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵

課程背景： 

面對客觀的疫情和大環(huán)境的影響，

1. 員工灰心喪氣、士氣低落怎么辦？

2. 員工貪圖享受、小富即安，喪失斗志怎么辦？

3. 員工不做結果，每天上班只是完任務，打卡簽到走過場怎么辦？

4. 員工不敢面對壓力和高目標不敢逼自己，或者跟領導討價還價怎么辦？

5. 員工在新的市場挑戰(zhàn)中，不愿學習創(chuàng)新，故步自封，能力跟不上怎么辦？

6. 員工遇到責任和困難不是找方法而是推諉扯皮、找理由、找借口，怎么辦？

7. 員工沉不下心干工作，總想著跳槽、創(chuàng)業(yè)、人心浮動，影響團隊穩(wěn)定怎么辦？

8. 員工不感恩企業(yè)和領導，或者只是把感恩掛在嘴上卻不落實到行動上怎么辦？

新冠病毒全球肆虐，世界經濟哀鴻一片，連投資之神巴菲特都損失慘重。中國雖然控制了疫情蔓延，出臺各項措施來推動經濟發(fā)展，但是作為企業(yè)來講，如何抓住目前的機遇，發(fā)動員工全力以赴、迎難而上，爭取新的勝利，依然是目前面臨的迫切問題！

如何給企業(yè)骨干或全體員工來一次大動員，讓您的員工自動自發(fā)趕快跑起來？《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》“內容強、客戶和學員反饋給力”——引爆團隊正能量，吹響沖鋒集結號！

 課程時間：1天，6小時/天

課程對象：核心骨干成員，人數不限

課程方式：課堂講解＋案例教學＋視頻分享＋情景模擬+現場體驗

授課風格：培訓方式拒絕枯燥的說教，而是生動活潑、深入淺出、參與性強、易學易

懂，培訓內容具有很強的實戰(zhàn)性和可操作性，讓員工記憶深刻，能解決實際工作中的問題，被無數的企業(yè)家和學員所認可和推崇。

課程大綱：

第一部分   五大心態(tài)修煉——讓您的員工從普通到優(yōu)秀，在崗在職在狀態(tài)

一、心態(tài)修煉之一上進心

1、沒有危機就是最大的危機

2、社會正在淘汰貪圖享受、小富即安的人

3、天上掉不下，別人給不了，幸福都是靠自己雙手奮斗出來的

二、心態(tài)修煉之一學習心

1、人生就像馬拉松，學習力才是持續(xù)的競爭力

2、不懂就問，不會就學，不熟就練

3、如何讓學習產生價值

三、心態(tài)修煉之一結果心

1、你的用處有多大，你的價值就有多大，價值決定位置

2、 工作的核心就是做出結果

3、以公司領導想要的結果為唯一標準

四、心態(tài)修煉之一忠誠心

1、忠誠大于能力。人無忠心，不可立于世

2、忠誠從不玩貓膩，不耍心眼，不辜負領導的期望開始

3、認真只能把事情做對，用心才能把事情做好

4、要持續(xù)專注，要1厘米寬，1000米深

五、心態(tài)修煉之一 團結心

1、眾人劃槳開動大帆船

2、發(fā)生矛盾，永遠把關系向前推進

3、角色定位，擺正自己在團隊中的位置

第二部分  六大巔峰激勵——讓您的員工超越平凡，自動自發(fā)跑起來

一、巔峰激勵之一凡事責任擔當

1、責任的承擔就是能力的提升

2、當我不舒服時，就是成長時

3、使我痛苦者，必使讓我強大

4、你的成就大小與你的責任大小成正比

二、巔峰激勵之一凡事積極主動

1、工作越是100%投入，越輕松

2、主動就是享受，被動就是難受

 三、巔峰激勵之一凡事不找借口

 1、面對最怕的事怕就消失

2、突破5公分，不是收獲5公分，收獲的將是整個面積

四、巔峰激勵之一凡事從自身找原因

1、我是一切的根源

2、有錯都是我的錯

3、要讓事情變好，先讓自己變好

 五、巔峰激勵之一凡事高標準嚴要求

1、不要做差不多先生，不要做圓通大師

2、要么不做，要做就要做到最好

 六、巔峰激勵之一凡事心懷感恩

1、感恩父母的養(yǎng)育之恩

2、感恩企業(yè)搭建平臺，領導提供機會

3、感恩同事的相互支持

4、把感恩放到心上，把報恩落實到行動上