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九型人格與職業(yè)素養(yǎng)

主講老師: 劉上
課時(shí)安排: 1-2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 九型人格理論對(duì)提升職業(yè)素養(yǎng)具有重要指導(dǎo)意義。它幫助職場(chǎng)人士深入了解自己和同事的性格特點(diǎn),從而在工作中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)不足。通過識(shí)別并適應(yīng)不同性格類型的同事與客戶,職場(chǎng)人士能更有效地溝通協(xié)作,提升工作效率。同時(shí),九型人格還能促進(jìn)自我認(rèn)知與情緒管理,增強(qiáng)職業(yè)韌性,助力職場(chǎng)成功。掌握九型人格,是提升職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階的有效路徑。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-09-30 13:14

九型人格與職業(yè)素養(yǎng)

 · LIU SHANG

一、課程簡介

有人說九型人格是一種自我修煉的工具,

也有人說九型人格是識(shí)人、用人的工具,

也有人說九型人格是管理中的一種功夫。

無論怎樣解釋九型人格,九型人格已經(jīng)無處不在,在管理中的應(yīng)用十分廣泛。

現(xiàn)今,九型人格已風(fēng)靡全球,美國斯坦福大學(xué)將其設(shè)置為MBA的研修科目,世界500強(qiáng)眾多企業(yè)引入九型人格,作為企業(yè)管理及員工培訓(xùn)的高效工具。

二、課程收益

課程收獲:

1.借助九型人格選人、用人、留人。

2.了解性格,知道員工想要什么??梢愿玫募?lì)員工。

3.通過性格互補(bǔ),建設(shè)高效及合作的團(tuán)隊(duì)。

4.通過了解性格,可以明白管理者或被管理者的行為語言,更好的溝通。

5.提升學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)。

三、課程對(duì)象  企業(yè)管理者

四、課程天數(shù)  一天或兩天

五、課程形式  情景演繹+視頻學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)訪談+提問互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)

六、課程大綱

模塊一、九型人格簡介
      1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用
      2.學(xué)習(xí)九型人格對(duì)管理的重要意義
模塊二、九型人格的九個(gè)性格的特質(zhì)分析及應(yīng)用
      1.講解一號(hào)性格的特征
      一號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
      健康與不健康一號(hào)的特征
   一號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升
      1號(hào)管理者只看到團(tuán)隊(duì)不夠完美的地方

      學(xué)會(huì)欣賞他人,訓(xùn)練一直發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

      學(xué)會(huì)授權(quán),抓大放小。

      學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的主觀標(biāo)準(zhǔn)。

      為了結(jié)果,學(xué)會(huì)合理合法的變通。
      2.講解二號(hào)性格的特征
      二號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
      二號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升
      在工作中處理好人情與原則的關(guān)系

      找到自己的重心

      關(guān)注團(tuán)隊(duì)所有人,而不只是弱勢(shì)群體

      加強(qiáng)授權(quán)管理,明確崗位分工

      3.講解三號(hào)性格的特征
      三號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
      健康與不健康三號(hào)的特征
   三號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升
      目標(biāo)感、行動(dòng)力超強(qiáng),但要注意方式方法,以免傷及無辜

      過快做出決定,可能忽略風(fēng)險(xiǎn)和存在的問題

      虛心接受別人的批評(píng)和指正

      多關(guān)注自己和家人的感受

4.講解四號(hào)性格的特征
      四號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
      健康與不健康四號(hào)的特征
    四號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升
      學(xué)會(huì)做情緒的主人,不是情緒的奴隸。

   工作中養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習(xí)慣。

   遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)則,克制隨意獨(dú)特性格。

   培養(yǎng)目標(biāo)感,強(qiáng)化執(zhí)行力。
      5.講解五號(hào)性格的特征
      五號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
      健康與不健康五號(hào)的特征
   五號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升
     能夠系統(tǒng)分析問題,但決策慢。

  投入感情關(guān)懷團(tuán)隊(duì),并參與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)。

  認(rèn)為自己擁有知識(shí),會(huì)受局限。

  喜歡觀察,缺乏行動(dòng)力,不喜歡參與。
    6.講解六號(hào)性格的特征
    六號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
    健康與不健康六號(hào)的特征
  六號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升

過多的考慮風(fēng)險(xiǎn)和問題,提高分辨風(fēng)險(xiǎn)真實(shí)性的能力

   訓(xùn)練信任能力

   多參加體力運(yùn)動(dòng),如騎單車、爬山等

   提高決策的速度

   接受別人當(dāng)面認(rèn)可
   7.講解七號(hào)性格的特征
  七號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
  健康與不健康七號(hào)的特征
  七號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升

  訓(xùn)練對(duì)事物的關(guān)注度。

  對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的持之以恒,控制自己變化太快的行為模式。

  加強(qiáng)上下級(jí)觀念。

  學(xué)會(huì)構(gòu)建系統(tǒng)。
  8.講解八號(hào)性格的特征
  八號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
  健康與不健康八號(hào)的特征
 八號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升

  接納別人意見。

  控制情緒,學(xué)會(huì)冷靜分析。

  領(lǐng)地意識(shí)需淡化。

  決定和行動(dòng)過快,需要三思后行。

  強(qiáng)權(quán)意識(shí)過大。

9.講解號(hào)性格的特征
號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析
健康與不健康號(hào)的特征

號(hào)性格的職業(yè)素養(yǎng)提升

 堅(jiān)定自己的立場(chǎng)。

 主動(dòng)表達(dá)自己的情緒。

 提升解決沖突的能力。

 
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