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銷售談判之攻守之道

主講老師: 楊碩 楊碩

主講師資:楊碩

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《銷售談判之攻守之道》深入剖析了銷售談判的精髓,傳授如何在談判桌上把握主動(dòng),巧妙運(yùn)用攻守策略。本書通過實(shí)例解析,揭示了談判前的充分準(zhǔn)備、談判中的靈活應(yīng)變與談判后的鞏固關(guān)系等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。掌握攻守之道,銷售人員能在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,有效爭(zhēng)取利益,維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙贏局面。本書是提升銷售談判技巧、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必備指南。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-15 10:12

銷售談判之攻守之道

談判心理博弈

 

課程背景:

我們所面對(duì)的每一場(chǎng)談判都是一場(chǎng)心理博弈,我們總是想預(yù)測(cè)對(duì)方的判斷、同時(shí)思考著自己該如何應(yīng)對(duì),以求在博弈中得到利益最大化。而談判者的心理活動(dòng)是由談判者的認(rèn)識(shí)水平、修養(yǎng)等自身素質(zhì)所決定的,普通談判人員與資深談判高手的差別就在于后者更能洞察對(duì)方的心理,能一步步地改變對(duì)方的思想,引導(dǎo)對(duì)方的情緒,并將自己的意志灌輸給對(duì)方,使談判向有利己方的方向發(fā)展。

談判,是跟人在談,所以談判一定要研究人,把人的心理研究清楚。談判沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,它沒有一個(gè)絕對(duì)性的流程。因?yàn)樵谡勁械倪^程中,其實(shí)是雙方心理的博弈,語言的交鋒,其中有太多的不確定性,你提前設(shè)計(jì)好的情境,在談判中不定能實(shí)現(xiàn),這其實(shí)也是談判最大的魅力,談判其實(shí)就是一種心理的較量。

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者

課程收益:提升學(xué)員的心理辨別和掌控能力以及談判知識(shí)與技巧,掌握談判技巧,避免走入談判不利的陷阱。

課程大綱
第一章:談判動(dòng)力——談判的目的是什么
設(shè)問:談判的動(dòng)機(jī)是什么
動(dòng)力:利益是最終根本
分類:?jiǎn)乌A雙贏之比較
思維:雙贏的談判思維
表現(xiàn):雙贏的不同表現(xiàn)
討論:談判中如何實(shí)現(xiàn)雙贏?
第二章:談判準(zhǔn)備——先計(jì)而后動(dòng),知?jiǎng)俣紤?zhàn)
設(shè)問:談判是雙方面對(duì)面的即興較量還是有備而來的各自“亮劍”? 
時(shí)間:時(shí)間是把雙刃劍
地點(diǎn):主場(chǎng)客場(chǎng)第三方
人物:我是誰他又是誰
事件:知已知彼SWOT
目標(biāo):開盤目標(biāo)與底線
退路:擬定好備選策略
討論:我方選什么時(shí)間談判,與誰談判更有利?如何利用好“主場(chǎng)”?
第三章:溝通技巧——套近乎,拉感情

訓(xùn)練拷問:談判中如何引導(dǎo)對(duì)方說話,讓對(duì)方暴露更多的信息,同時(shí)拉近與他的距離?
入題技巧(開門見山)
提問技巧(問得巧妙)
傾聽技巧(多聽多記)
闡述技巧(說到點(diǎn)上)
答復(fù)技巧(見招拆招)
溝通障礙(三種障礙)
談判中如何聽,說,問,答,才能讓我方變動(dòng)為主動(dòng)?談判中如何快速建立信任關(guān)系?
第四章:談判策略——總文武之道操剛?cè)嶂g(shù)
案例演練:你做為公司的招商/銷售經(jīng)理,面對(duì)時(shí)間等各類壓力,與對(duì)方進(jìn)行談判。談判過程中你決定派/請(qǐng)誰出面談?談判誰先開條件?如果高開,開多高合適呢?如果對(duì)方不接受,我們又該怎么辦?1.開局策略:前期布局
開價(jià)策略、遛馬策略、不愿策略
還價(jià)策略、集中精力、鉗制策略
討論:談判進(jìn)入僵持,互不相讓,接下來……?
2.中期策略:守住優(yōu)勢(shì)
請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)、避免敵對(duì)、服務(wù)貶值
折中策略、拋球策略、禮尚往來
討論:談判再度陷入僵持,接下來……?
3.后期策略:贏得忠誠
黑臉白臉、蠶食策略、讓步策略
反悔策略、小恩小惠、草擬合同
討論:如果非得讓步,我們?cè)趺醋尣挪粫?huì)丟盔棄甲?
第五章:價(jià)格談判——言之所向利之所趨
訓(xùn)練拷問:談判中有哪些辦法讓對(duì)方能在價(jià)格上“付出更多”?
對(duì)方想給更多的條件
首先:防止只談價(jià)格
其次:探對(duì)方的底線
然后:使用交換籌碼
總結(jié):五次價(jià)格攻勢(shì)
銷售討論:談判中如何應(yīng)對(duì)采購方五次價(jià)格攻勢(shì)?我們一降再降對(duì)方就覺得贏嗎?
采購討論:采購方如何才能探對(duì)方的底?我們有什么“砍價(jià)”的策略?
第六章:談判成交
訓(xùn)練背景:成交有些什么跡象呢?當(dāng)成交跡象出現(xiàn)時(shí)又有些什么策略可以幫助成交呢?
信號(hào):消除防備意識(shí)
方法:18種成交方法
討論:當(dāng)對(duì)方不為所動(dòng)時(shí),該怎么辦? 
當(dāng)對(duì)方猶豫不決時(shí),該怎么辦?
第七章:控制談判
談判中我們能隨時(shí)把握談判主動(dòng)權(quán)嗎? 如果有,如何把握?
1.控制準(zhǔn)備:了解對(duì)方談判動(dòng)機(jī)
2.控制策略:
壓力控制:傳統(tǒng)控制三種壓力
力量控制:八種力量增強(qiáng)控制
性格控制:四種性格長(zhǎng)期控制
3.擺脫控制:
走出困境:對(duì)抗僵持僵局發(fā)火
當(dāng)心詭道:擺脫圈子圈套陷阱

銷售討論:銷售方有主動(dòng)可言嗎?銷售中如何變被動(dòng)為主動(dòng)?
采購討論:采購方是否一味強(qiáng)勢(shì)就能把握主動(dòng)?如何真正占有主動(dòng)?

結(jié)尾:談判模擬演練

 
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