職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——職業(yè)化的12大蛻變

課程收益：

※ 探究了職場(chǎng)中最重要最需要掌握的職業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)員提高職商，提供了騰飛的翅膀

※ 調(diào)整和改善職業(yè)化心智，樹立良好的工作觀念、態(tài)度和思維方式；建立積極工作心態(tài)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)合作意識(shí)

※ 轉(zhuǎn)變員工角色，打造職業(yè)化的心態(tài)，提升職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)員更具責(zé)任心；提升學(xué)員的主人翁精神，強(qiáng)化提高學(xué)員的忠誠(chéng)、敬業(yè)精神，讓學(xué)員懂得感恩

※ 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使學(xué)員遵章守紀(jì)，熱愛本職工作，尋找工作的樂趣，強(qiáng)化員工的服從執(zhí)行意識(shí)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守

※ 建立積極工作心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)合作意識(shí)，提升職業(yè)魅力；使得學(xué)員擔(dān)起崗位重任，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績(jī)效，形成企業(yè)發(fā)展良好的動(dòng)力

※ 讓學(xué)員的個(gè)人成才溶入企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的；與公司同成長(zhǎng)，鑄造一流的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

第一章  鍛造職業(yè)化員工的觀念

一、獨(dú)家破解“職業(yè)化”的真正含義是什么？

1、震撼解答究竟為何要強(qiáng)調(diào)職業(yè)化？

2、講透職業(yè)化的“冰山模式”是什么？

二、揭露職業(yè)化的三大意識(shí)是什么？

1、如何正確理解客戶意識(shí)？

2、如何正確面對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)？

3、如何正確打造學(xué)習(xí)意識(shí)？

三、職業(yè)化的正確認(rèn)識(shí)

1、為什么立業(yè)之本是職業(yè)化精神？

2、解密職業(yè)道德的精髓是什么？

3、解析究竟如何養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)化習(xí)慣？

4、解惑究竟如何打造職業(yè)化形象？

5、揭開“團(tuán)隊(duì)職業(yè)化——1+1＞2的關(guān)鍵要素”是什么？

第二章  職業(yè)化的九大心態(tài)修煉

一、職業(yè)化心態(tài)修煉之——責(zé)任心  

◆為什么對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)？

二、職業(yè)化心態(tài)修煉之——主人心 

◆定位自己：你在為誰打工？

三、職業(yè)化心態(tài)修煉之——積極心 

◆如何正確理解“成功者永不報(bào)怨，報(bào)怨者永不成功”？

四、職業(yè)化心態(tài)修煉之——進(jìn)取心 

◆只有先“升值”，才能后“升職”的核心秘密是什么？

五、職業(yè)化心態(tài)修煉之——實(shí)干心 

◆深挖如何理解“做人做事腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)大于一切”？

六、職業(yè)化心態(tài)修煉之——成果心  

◆如何做一個(gè)“資產(chǎn)成果型”員工？

七、職業(yè)化心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心 

◆“忠誠(chéng)是優(yōu)秀員工的第一美德”的精髓是什么？

八、職業(yè)化心態(tài)修煉之——共贏心 

 ◆“合作才會(huì)大作，攜手才能共贏”的共識(shí)是什么？

九、職業(yè)化心態(tài)修煉之——感恩心 

◆“感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事”的核心智慧是什么？

【導(dǎo)師總結(jié)】

第三章  職業(yè)化的12大蛻變（上）

一、組織倫理與職場(chǎng)秩序

1、深度剖析什么是組織倫理與職場(chǎng)秩序？

2、組織倫理與職場(chǎng)秩序的指導(dǎo)作用是什么？

3、中國(guó)人的兩套系統(tǒng)如何理解？

4、究竟什么是五倫八德？如何運(yùn)用到職場(chǎng)上？

二、自我價(jià)值與客戶價(jià)值

1、自我價(jià)值是什么？

2、如何理解客戶價(jià)值？

3、如何放大的你格局，先把價(jià)值做出來？

◆16小時(shí)工作制

三、工作沒有分內(nèi)分外

1、組織里有分外的事情嗎？

2、專家視角解讀如何正確理解“分內(nèi)”是工作，“分外”是機(jī)遇？

四、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重于泰山

1、詳解如何理解“先有價(jià)值，再談理想”？

2、破解“解決是能力，擔(dān)當(dāng)是王道”的精髓是什么？

3、揭示“責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力”如何落實(shí)到工作中？

4、深度解答“強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任”的核心智慧是什么？

五、理性分析，耐挫性強(qiáng)

1、道破重視工作，耐挫性強(qiáng)的秘密是什么？

2、揭開究竟職業(yè)化的真相是什么？

3、怎樣學(xué)會(huì)管理你自己？

4、如何時(shí)刻懂得控制自己職場(chǎng)？

5、解析職場(chǎng)沒有絕對(duì)的公平如何理解？

六、自我第二，服從第一

1、破解究竟如何正確支持團(tuán)隊(duì)的決策？

2、深刻解疑堅(jiān)決服從上級(jí)的命令的精髓是什么？

3、挖掘馬上執(zhí)行，沒有任何借口的奧秘是什么？

【討論分析】

第四章  職業(yè)化的12大蛻變（下）

七、沒有借口，誓死完成

1、在組織中如何正確理解“軍令如山，堅(jiān)決服從”？

2、“終結(jié)問題，結(jié)果至上”的人才如何做到？

3、如何修煉“要功勞不要苦勞”的優(yōu)秀心態(tài)？

4、如何打造“過程不代表結(jié)果”的思維模式？

八、敬畏制度，規(guī)則至上

1、獨(dú)家分享規(guī)則第一，道德第二的核心智慧是什么？

2、揭露嚴(yán)格的制度是企業(yè)成功的保障的頂級(jí)奧秘是什么？

3、嚴(yán)格的制度+鐵的紀(jì)律+不折不扣的執(zhí)行力，如何有效落地？

九、如何更好的輔佐上司

1、匯總下屬四大執(zhí)行誤區(qū)是什么？

2、精確提煉究竟如何正確的提意見？

3、深究“請(qǐng)示，不可下侵上權(quán)”什么意思？

4、把上司當(dāng)成最大的客戶的原理是什么？

十、鎖定目標(biāo)，專注堅(jiān)守

1、究竟為什么要?jiǎng)e忘記了目標(biāo)？

2、如何才能真正做到堅(jiān)守并專注自己的選擇？

3、你能做到一次只做一件事情嗎？

4、攻克如何鎖定目標(biāo)每個(gè)環(huán)節(jié)都比別人/自己好一點(diǎn)？

十一、工匠精神，練就絕活

◆什么是真正的激情？

1、“忘我地工作，不計(jì)較環(huán)境”的秘密是什么？

2、小事大事同對(duì)待的共識(shí)是什么？

3、如何理解工作中的專注與聚焦？

4、專業(yè)，細(xì)微之處見精深的神奇之處在哪里？

十二、契約精神打造行業(yè)聲譽(yù)

◆如何做一個(gè)有契約精神的員工？

1、為什么要樹立規(guī)則意識(shí)，懂得“信托責(zé)任”？

2、遵守職業(yè)道德和職場(chǎng)規(guī)則的核心智慧是什么？

3、保守公司的商業(yè)秘密的忠告是什么？

4、如何創(chuàng)造出好的工作結(jié)果？

5、如何正確修煉慎獨(dú)？

【導(dǎo)師總結(jié)】