主講老師: | 傅潔媛 | ![]() |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 本課程應(yīng)運而生,從獨特的視角深入剖析“以客戶為中心”的理念。不僅僅停留于理論層面的探討,而是結(jié)合華為等領(lǐng)先企業(yè)的管理實踐,從市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、內(nèi)部管理等多個維度,深度闡述如何將客戶為中心的理念融入企業(yè)的日常運營和管理體系中。本課程旨在為企業(yè)提供一套科學(xué)、系統(tǒng)且切實可行的思路和方法,幫助企業(yè)在“以客戶為中心”的道路上邁出堅實的步伐,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長期成功。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-11-12 13:02 |
以客戶為中心——從價值觀到踐行
課程背景:
在當今商業(yè)世界,“以客戶為中心”已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵理念。市場環(huán)境的變化和企業(yè)自身的需求,都促使企業(yè)將這一理念提升到戰(zhàn)略高度。然而,如何真正做到以客戶為中心,并將其有效踐行,是眾多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。
然而,傳統(tǒng)的企業(yè)運營模式,如產(chǎn)品導(dǎo)向的不足和內(nèi)部流程的問題,已難以適應(yīng)當前的市場環(huán)境。產(chǎn)品導(dǎo)向往往忽視了客戶的真實需求,而內(nèi)部流程則可能因過于繁瑣或缺乏靈活性,導(dǎo)致客戶體驗的下降。
因此,本課程應(yīng)運而生,從獨特的視角深入剖析“以客戶為中心”的理念。不僅僅停留于理論層面的探討,而是結(jié)合華為等領(lǐng)先企業(yè)的管理實踐,從市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、內(nèi)部管理等多個維度,深度闡述如何將客戶為中心的理念融入企業(yè)的日常運營和管理體系中。本課程旨在為企業(yè)提供一套科學(xué)、系統(tǒng)且切實可行的思路和方法,幫助企業(yè)在“以客戶為中心”的道路上邁出堅實的步伐,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長期成功。
課程收益:
1. 深刻領(lǐng)悟華為“以客戶為中心”的核心精髓:通過深入剖析華為的大量實戰(zhàn)案例,將全面把握華為如何將“以客戶為中心”這一理念深深植根于公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化之中;學(xué)習(xí)華為如何在面對巨大挑戰(zhàn)和困難時,依然堅守“以客戶為中心”的價值觀,將客戶利益置于首位。
2. 掌握華為實戰(zhàn)技巧與實用工具:學(xué)會如何有效地洞察和管理客戶需求,為企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新提供有力支持;掌握如何建立和維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度;學(xué)習(xí)華為如何通過持續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,滿足客戶的多樣化需求,保持市場領(lǐng)先地位。
3. 促進企業(yè)自我反思與轉(zhuǎn)型升級:對照華為的成功經(jīng)驗,對企業(yè)自身進行深度自我評估,發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,并制定針對性的改進策略;將華為的成功案例和方法應(yīng)用到企業(yè)自身的管理實踐中,推動企業(yè)實現(xiàn)“以客戶為中心”的轉(zhuǎn)型和升級,提升企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中高層管理者
課程方式:講師講授+互動研討+案例分享+工具應(yīng)用
課程工具:
客戶價值分析模型 | 客戶分級工具 | 客戶分類工具 |
痛點分析模型 | PPSS引導(dǎo)法 | 營銷資料設(shè)計建模工具 |
權(quán)力地圖 | 蝴蝶矩陣 | 關(guān)鍵決策鏈 |
客戶溝通地圖 | ASP模板 | ABP模板 |
客戶鐵三角績效庫 | 九格模型 | $APPEALS |
RAT工具 | 需求跟蹤矩陣 | 卡諾模型 |
RCA | 質(zhì)量回溯 | 質(zhì)量改進七步法 |
課程大綱
第一講:“以客戶為中心”理念的深度解析
引入:一個客戶的疑問引出的思考
一、以客戶為中心的內(nèi)涵與外延
案例:“華為逆行者”
研討:為什么華為人能做到案例中的行為,且行動高度一致
1. 企業(yè)文化的概念
案例:部分優(yōu)秀企業(yè)價值觀
2. 華為的“以客戶為中心”的價值觀
案例1:臉朝著客戶,屁股對著領(lǐng)導(dǎo)
案例2:反面例子——如果沒有這種價值觀,是什么效果
二、“以客戶為中心”的落地實踐
1. 管理的載體:流程體系
2. “以客戶為中心”在管理上和行為模式上的具體呈現(xiàn)
第二講:客戶定義與價值評估實戰(zhàn)
1. 客戶的精準定義
研討:誰是客戶
2. 客戶價值分析與選擇
1)客戶分級標準與方法
——客戶規(guī)模、采購量、行業(yè)位置、格局地位、區(qū)域地位、品牌影響力、信用等級等
工具:客戶價值分析模型
2)客戶分類策略與工具
a新老客戶定義
b按客戶性質(zhì)定義
c按客戶區(qū)域分類
d按客戶行業(yè)分類
工具1:客戶分級工具
工具2:客戶分類工具
演練:客戶分級標準演練
第三講:客戶獲取策略與關(guān)系管理
一、構(gòu)建立體的客戶關(guān)系管理體系
1. 客戶關(guān)系的類別模型
案例:普遍客戶關(guān)系是否重要,它是如何發(fā)揮作用的
2. 客戶關(guān)系的評估方法
1)評估維度:競爭態(tài)度、決策支撐度、信息傳遞、指導(dǎo)、客戶接觸活動參與度、接受認可度
2)劃分等級:教練/支持并排他/支持/中立/不認可
3. 客戶關(guān)系的提升策略
1)識別關(guān)鍵決策鏈
2)從干系人,機會及影響,計劃及目標等方面制定提升策略
3)使用關(guān)系計劃提升表規(guī)劃活動類別和活動明細,并制定詳細責(zé)任人和跟蹤閉環(huán)
二、解決客戶痛點,贏得客戶信任
引入:一個有趣的例子,買帽子
1. 建立完備客戶檔案
2. 客戶戰(zhàn)略與痛點分析
工具:痛點分析模型
3. 基于客戶痛點的營銷策略設(shè)計
案例:荷蘭的突破
1)客戶痛點的引導(dǎo)
工具:PPSS引導(dǎo)法
2)營銷策略與方案設(shè)計落地
4. 營銷資料的價值傳遞
工具:營銷資料設(shè)計建模工具
演練:選擇一個產(chǎn)品設(shè)計營銷資料框架
5. 客戶獲取的關(guān)鍵切入點
1)價值傳遞
工具1:權(quán)力地圖
工具2:蝴蝶矩陣
2)客戶采購流程
3)關(guān)鍵決策鏈
工具:關(guān)鍵決策鏈
6. 客戶接觸流程設(shè)計
1)對等的客戶溝通
工具:客戶溝通地圖
2)贊助人管理機制
第四講:客戶服務(wù)與質(zhì)量管理
一、成就客戶,共贏未來
1. 關(guān)注客戶核心需求
案例:華為云的案例
2. 構(gòu)建客戶鐵三角
3. ASP與ABP的制定
工具1:ASP模板
工具2:ABP模板
演練:選擇一個客戶,完成ABP
工具:客戶鐵三角績效庫
二、構(gòu)建高效客戶接觸體系
案例1:華為客工部
案例2:某企業(yè)客戶接觸架構(gòu)
案例3:具體的樣板點參觀流程
三、以客戶需求為核心的產(chǎn)品設(shè)計與實現(xiàn)
1. 避免閉門造車,汲取華為教訓(xùn)
案例1:可笑的電話機
案例2:小靈通的決策
2. 圍繞客戶痛點的產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品需求分析
案例:秋千設(shè)計
1)痛苦鏈分析
工具:九格模型
2)客戶需求分析
工具:$APPEALS
3)逐層遞進與確認的客戶需求管理
工具1:RAT工具
工具2:需求跟蹤矩陣
3. 價值需求分析
案例:泰國AIS的成長
1)魅力質(zhì)量與價值需求分析
工具:卡諾模型
2)價值需求的挖掘
演練:如何找到價值需求
4. UCD設(shè)計與聯(lián)合創(chuàng)新
四、守護產(chǎn)品質(zhì)量
1. 借鑒華為的QMS體系
2. 明確TR在IPD中的應(yīng)用
3. 增強全員質(zhì)量改進意識
1)持續(xù)的質(zhì)量文化建設(shè)指全員質(zhì)量意識的基礎(chǔ)
2)對管理者的質(zhì)量和管理考試,代表了質(zhì)量改進的決心
3)持續(xù)的對質(zhì)量的強考核,帶來自上而下對質(zhì)量的重視
4)質(zhì)量回溯、項目總結(jié)、RCA分析是融入在研發(fā)員工的工作日常
5)質(zhì)量考試,質(zhì)量輸出融入在研發(fā)體系人員的任職中
工具1:RCA
工具2:質(zhì)量回溯
3)QCC質(zhì)量改進七步法
——主題選定、現(xiàn)狀調(diào)研、設(shè)定目標、原因分析、對策制定、效果確認、固化與推廣
4. 設(shè)計質(zhì)量考核體系
1)依托ITR,落實客戶感知質(zhì)量考核在研發(fā)與服務(wù)組織KPI的落地
2)依托質(zhì)量管理體系和研發(fā)績效度量,落實研發(fā)過程質(zhì)量在研發(fā)組織與關(guān)鍵崗位的考核
3)質(zhì)量紅線的要求與應(yīng)用
4)專項質(zhì)量與專項評估對組織KPI的影響設(shè)計
研討:您所在公司在產(chǎn)品研發(fā)過程中,是如何關(guān)注質(zhì)量的,有哪些可以改進的
五、高效服務(wù)流程與響應(yīng)機制
1. 華為的800服務(wù)體系
2. 華為ITR流程
3. SLA與考核
六、節(jié)制利潤,持續(xù)創(chuàng)新
1. 對利潤追求的節(jié)制
1)設(shè)立產(chǎn)品定價機制
2)銷售項目四算
2. 潛力挖掘與效率提升策略
1)打造“一次把事情做對”的零缺陷質(zhì)量文化
2)制定降本目標
3)設(shè)定組織能力基線
七、客戶滿意度管理,傾聽客戶聲音
1. 客戶期望管理的要點
1)理解客戶滿意的來源是實際與預(yù)期的差距
2)客戶期望管理是要精準把握客戶需求
3)防止過度承諾
4)及時的客戶溝通反饋機制
5)變更的合理應(yīng)用
2. 客戶滿意度管理方法
研討:您知不知道您所在企業(yè)的客戶滿意度管理是如何開展的
八、創(chuàng)新商業(yè)模式,提升客戶體驗
1. 代運營
2. 生態(tài)整合
3. 融資服務(wù)
4. 產(chǎn)品與解決方案的不同購買模式
1)產(chǎn)品整體購買
2)BOM清單的應(yīng)用
3)License購買
4)產(chǎn)品+服務(wù)形式
5)軟硬件搭載商業(yè)模式
6)聯(lián)合運營
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