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產(chǎn)品創(chuàng)新思維能力提升:全新時間管理方法

主講老師: 盧海波 盧海波

主講師資:盧海波

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職場正在發(fā)生顯著變化,一方面各大公司的降本增效在持續(xù)進行中,人員不斷減少,但工作量卻沒有降低,工作過載的狀況十分常見;另一方面行業(yè)越來越內(nèi)卷,對產(chǎn)品經(jīng)理“一專多能”的要求越來越高,產(chǎn)品經(jīng)理每天要承擔大量產(chǎn)品策劃、運營之外的工作,時間往往被切割得支離破碎;由此矛盾就變得十分顯性——產(chǎn)品策劃、需求制作、運營設計、銷售支持等工產(chǎn)品工作,又天然要求專注、聚焦、投入、時間不被切割,唯有如此才能高效優(yōu)質(zhì)形成整體性的判斷,最終系統(tǒng)化輸出。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-22 11:24

《產(chǎn)品創(chuàng)新思維能力提升:全新時間管理方法》

主講:盧海波老師

【課程背景】

   職場正在發(fā)生顯著變化,一方面各大公司的降本增效在持續(xù)進行中,人員不斷減少,但工作量卻沒有降低,工作過載的狀況十分常見;另一方面行業(yè)越來越內(nèi)卷,對產(chǎn)品經(jīng)理“一專多能”的要求越來越高,產(chǎn)品經(jīng)理每天要承擔大量產(chǎn)品策劃、運營之外的工作,時間往往被切割得支離破碎;由此矛盾就變得十分顯性——產(chǎn)品策劃、需求制作、運營設計、銷售支持等工產(chǎn)品工作,又天然要求專注、聚焦、投入、時間不被切割,唯有如此才能高效優(yōu)質(zhì)形成整體性的判斷,最終系統(tǒng)化輸出。

傳統(tǒng)的時間管理方法主要是運用“重要緊急”四象限方法等方法,如下圖所示:

這種方法在既往的曾經(jīng)發(fā)揮重要作用,但也不斷面臨嚴峻挑戰(zhàn)、問題與痛點不斷浮現(xiàn):

1、         首先:重要和緊急的標準由誰來界定?基線是什么?現(xiàn)實中很多產(chǎn)品經(jīng)理把老板需求、應急需求、搶險需求設為重要或者是緊急、并投入大量時間精力處理,對不對先姑且不論,這種狀態(tài)能持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量嗎?

2、         其次,只考慮重要性緊迫度而不考慮需求實現(xiàn)的成本,不惜一切代價做需求嗎?那么產(chǎn)品和研發(fā)團隊往往到最后扮演了“一切代價”的角色;

3、         第三、這些需求做出來之后,對于未來產(chǎn)品迭代能否體現(xiàn)出足夠的延展性,從時間管理上沒有辦法給出、而時間恰恰又是每個產(chǎn)品經(jīng)理最重要的資源。

4、         第四,按重要、緊急來進行時間管理,是否有利于產(chǎn)品經(jīng)理的職場進步和能力成長?在這種模式下,產(chǎn)品經(jīng)理的時間與產(chǎn)品經(jīng)理主線工作關系究竟是什么?產(chǎn)品經(jīng)理工作狀態(tài)會不會越來越好?

面對這些現(xiàn)實問題與挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的“重要、緊急”四象限法很難有效應答。

本課程就直面上述挑戰(zhàn),嘗試回答問題、并希望為學員能帶來以下4個成果物:

【課程收益】

1、 刷新觀念、引入全新的時間管理概念“資產(chǎn)”“費用”、“時間資產(chǎn)化”“時間費用化”;

2、 理解、掌握與運用在系統(tǒng)性在日常工作中積累資產(chǎn)的方法;

3、 理解、掌握和運用在日常工作中減少費用、將費用積累為資產(chǎn)的方法;

4、 助力升級:在新的時間管理方法下,以全新方式對內(nèi)、外進行溝通的方法和動作;

【課程特色】

1、 實戰(zhàn)案例切入:課程將圍繞多個真實案例展開主線,盡管基于商業(yè)保密的原則對案例中的敏感信息進行了脫敏處理,但仍以最大努力保留了原始案例中各方的情緒、立場、動作和結(jié)果,確保最大限度還原當時的現(xiàn)場并帶入學員進行思考和實踐、令學員深刻體驗“舊時間管理模式”與“新時間管理模式”的重大反差

2、 高頻互動練習:將采用較密集的課堂互動練習,在每個知識點后都有對應的練習,練習的方式包括但不限于:提問、小組討論、小組作業(yè)、案例分析、課堂展示、現(xiàn)場作業(yè)與講評,練習的重頭是“現(xiàn)場作業(yè)與講評”。

3、 課后作業(yè)點評:學員在聽課后2周內(nèi),可自愿提交1份對客戶需求挖掘的作業(yè)(需由學員自行進行商業(yè)信息脫敏),由老師進行講評,老師以書面方式返回講評結(jié)果;

【課程對象】

1、正在進行智慧化、信息化建設的傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)初級、中級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品管理團隊成員;

2、傳統(tǒng)軟件企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品管理團隊成員;

【課程時間】

1天(6個小時)

【課程大綱】

一、傳統(tǒng)“重要、緊急”四象限法很難解決產(chǎn)品經(jīng)理面臨的現(xiàn)實問題

1、 互動:傳統(tǒng)四象限法下,產(chǎn)品經(jīng)理們最重要的事情是什么?最緊急的事情是什么?為什么?

2、 同行們的實際工作狀態(tài)如何?大家有共鳴否?能共情否?

2-1、    問題:產(chǎn)品經(jīng)理的時間管理面臨嚴峻挑戰(zhàn):

l   工作越來越忙、事情越來越多;

l   事情越來越雜;

l   降本增效還一直在路上;

l   新技術(shù)層出不窮:各種IM,AI,OKR,步步緊逼各種@產(chǎn)品經(jīng)理;

2-2、    現(xiàn)狀:產(chǎn)品經(jīng)理時間資產(chǎn)的實際狀態(tài):

l   碎片化:時間被切割得支離破碎,與短視頻的狀態(tài)類似;

l   非系統(tǒng)化:很難集中注意力;

l   透支化:各界對產(chǎn)品經(jīng)理交付物質(zhì)量、效率的要求一點沒降低,反而在不斷升高;

2-3、    部分職場人的應對策略:

l   拒絕即時響應:上班時間不開IM、不開微信、每天定點打開;

l   獨特的起居時間;

2-4、    互動:現(xiàn)場學員還有沒有其他的方式?

2-5、    討論:以上各種現(xiàn)象,本質(zhì)問題是什么?

2-6、    討論:產(chǎn)品經(jīng)理要面對的真正挑戰(zhàn)是什么?時間管理為什么如此重要?

2-7、    討論:碎片學習、碎片時間管理為什么是一個虛假的大命題?

二、用“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”重新規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理的時間資源

1、解法:用“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”來嘗試解決以上問題:

1-1、運用“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”可以重新梳理產(chǎn)品經(jīng)理每天工作;

1-2、“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”可幫助產(chǎn)品經(jīng)理與團隊找到真正有價值的事項并持續(xù)投入;

1-3、“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”中的“費用”轉(zhuǎn)化為“資產(chǎn)”會有效提升產(chǎn)品經(jīng)理工作效率;

1-4、“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”的核心邏輯如下:

1-4-1、先確定何為“資產(chǎn)”何為“費用”;

1-4-2、對客戶業(yè)務關鍵場景核心需求的深化理解是產(chǎn)品經(jīng)理的資產(chǎn);

1-4-3、對內(nèi)、對外的有效表達、促進各方形成共識是產(chǎn)品經(jīng)理資產(chǎn);

1-4-4、各種碎片化、無效匯報、無效交流、突然插入的工作是產(chǎn)品經(jīng)理費用;

1-4-5、將費用轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)方法是:

l   圍繞客戶場景持續(xù)積累資產(chǎn);

l   從費用中挖掘與客戶主線相關內(nèi)容、進行轉(zhuǎn)化;

l   積累素材庫、快速封裝交流內(nèi)容、可視化表達;

三、“資產(chǎn)費用轉(zhuǎn)化法”的動作與工具:

1、         用“人事錢”分析快速接近客戶業(yè)務主線、捕捉核心場景核心需求;

1-1、“3張圖法”=組織結(jié)構(gòu)圖+經(jīng)脈圖+核心5P圖,勾勒出客戶業(yè)務關鍵利益人;

1-2、“6大來源法“挖掘客戶產(chǎn)品矩陣,區(qū)分出:核心產(chǎn)品、陪跑產(chǎn)品和雞肋產(chǎn)品;

1-3、“1S+4P法”,找到客戶核心產(chǎn)品的關鍵要素;

1-4、運用“MPP”模型得到客戶核心產(chǎn)品所歸屬的細分市場的關鍵特征;

1-5、運用上述4項工具得到客戶“三性”(權(quán)威性、唯一性、排他性);

2、運用可視化表達、降低溝通成本、切實提升共識:

2-1、以客戶增量價值為主線,展開表達;

2-2、用“倒推法”驗證核心邏輯,圍繞核心邏輯進行可視化表達;

2-3、積累數(shù)據(jù)、積累關鍵素材、重點展現(xiàn)前后變化;

2-4、AI方法快速形成PPT;

2-5、表達的前提是事前充分掌握信息;

2-6、    人很難被說服,但有辦法被“說動”;

3、案例討論:一次從無效到有效的溝通

四、“資產(chǎn)-費用轉(zhuǎn)化法”中的費用

4-1、并非所有的費用都可以轉(zhuǎn)化為成本;

4-2、有些費用是開展日常工作所必須付出的沉默成本;

4-3、重點關注產(chǎn)品經(jīng)理時間資源中的“不合理費用”;

4-4、討論1:什么是必須付出的沉默成本;

4-5、討論2:什么是”“不合理費用”

4-6、討論3:將不合理費用轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)的動作和步驟有哪些?

五、案例:從 “費用”到“資產(chǎn)”的轉(zhuǎn)化實例

5-1、產(chǎn)品經(jīng)理個人“工法”改善的起點是把問題當問題;

5-2、建立日常工作的資產(chǎn)基線和費用基線

5-3、對費用分類,尋找費用中能與產(chǎn)品基線交集的模塊

 

六、全場總結(jié),彩蛋附送

 
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