主講老師: | 藍雪 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 踏入銀行職場,新員工宛如初升朝陽,亟需專業(yè)指引開啟征程。《銀行新員工入職培訓》應運而生,為新伙伴們搭建通往金融領域的堅實橋梁。培訓內(nèi)容全面系統(tǒng),從銀行基礎架構、核心業(yè)務,到合規(guī)操作與風險防控,全方位構建認知體系。通過模擬實操,讓新員工迅速熟悉業(yè)務流程,掌握服務客戶的技巧。同時,融入企業(yè)文化與團隊協(xié)作課程,助其快速融入集體,理解銀行使命與價值觀。這場培訓,是新員工成長的助推器,助力他們在銀行舞臺上綻放光彩,開啟精彩職業(yè)生涯。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-03-03 13:36 |
課程大綱:
第一章、銀行新員工角色轉換與職場素養(yǎng)(1天)
一、銀行新員工如何完成角色轉換
l 從大學生到員工的變化
l 自我舒適區(qū)域
l 新入職員工如何積極轉換角色?
l 平和心態(tài)
l 重視入職培訓
l 讓自己順利融入部門
l 對自己的成長負責
l 成功=優(yōu)秀品質的疊加
二、新人必知的金融職場規(guī)則
l 結果第一,理由第二
l 把簡單的道理執(zhí)行透
l 不耍小聰明,認真做事
l 我們是靠結果生存,我們不是靠理由生存
l 信守承諾,結果導向,永不言敗
l 你認為你每天是在干什么?
l 金融危機下嚴峻的就業(yè)形勢部析
l 銀行喜歡什么樣的職員
l 被辭退大學生的案例
l 細節(jié)決定成敗流程決定生死
l 先不要問銀行能給我什么,先問我能給銀行帶來什么
l 超越上級對你的期望
三、職業(yè)道德與操守專題
1、銀行員工為什么要提升職業(yè)道德
2、銀行員工應該具備以下職業(yè)道德
l 愛崗敬業(yè),忠于職守
l 遵守法規(guī),依法辦事
l 廉潔奉公,不謀私利
l 認真服務、耐心服務
l 保守秘密、誠實可信
l 客觀公正,無私奉獻
3、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守
l 守法合規(guī)
l 專業(yè)勝任
l 保護商業(yè)秘密與客戶隱私
l 公平競爭
l 監(jiān)管規(guī)避
l 信息保密
l 內(nèi)幕交易
l 反洗錢
l 風險提示
l 信息披露
l 授信盡職
l 禮物收送
l 互相監(jiān)督
l 離職交接
l 舉報違法行為
l 商業(yè)保密與知識產(chǎn)權保護
l 接受監(jiān)管
l 禁止賄賂及不當便利
第二章、銀行新員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計(0.5天)
一、如何快速的適應銀行工作
l 思維適應
l 心理適應
l 語言適應
l 行為適應
l 綜合適應
三、個人職場生涯規(guī)劃
l 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯周期
l 職業(yè)生涯六階段
l 人生的需求與人生的價值
l 職業(yè)生涯中的思想誤區(qū)
l 從確定職業(yè)錨那天起,職業(yè)轉變?yōu)槭聵I(yè)
l 職業(yè)生涯規(guī)劃五步曲
四、個人成長規(guī)劃
l 業(yè)務條線成長規(guī)劃
l 后臺條線成長規(guī)劃
l 綜合管理成長規(guī)劃
l ……
五、新員工的銀行人生規(guī)劃
l 人際銀行
l 財富銀行
l 知識銀行
l 找到不足與充實的方法
l 確定自己的階段性目標
l 了解理想與現(xiàn)實的差距
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