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銀行新員工入職培訓

主講老師: 藍雪 藍雪

主講師資:藍雪

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 踏入銀行職場,新員工宛如初升朝陽,亟需專業(yè)指引開啟征程。《銀行新員工入職培訓》應運而生,為新伙伴們搭建通往金融領域的堅實橋梁。培訓內(nèi)容全面系統(tǒng),從銀行基礎架構、核心業(yè)務,到合規(guī)操作與風險防控,全方位構建認知體系。通過模擬實操,讓新員工迅速熟悉業(yè)務流程,掌握服務客戶的技巧。同時,融入企業(yè)文化與團隊協(xié)作課程,助其快速融入集體,理解銀行使命與價值觀。這場培訓,是新員工成長的助推器,助力他們在銀行舞臺上綻放光彩,開啟精彩職業(yè)生涯。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-03-03 13:36

課程大綱:

第一章、銀行新員工角色轉換與職場素養(yǎng)(1天)

一、銀行新員工如何完成角色轉換

從大學生到員工的變化

自我舒適區(qū)域

新入職員工如何積極轉換角色?

平和心態(tài)

重視入職培訓

讓自己順利融入部門

對自己的成長負責

成功=優(yōu)秀品質的疊加

二、新人必知的金融職場規(guī)則

結果第一,理由第二

把簡單的道理執(zhí)行透

不耍小聰明,認真做事

我們是靠結果生存,我們不是靠理由生存

信守承諾,結果導向,永不言敗

你認為你每天是在干什么?

金融危機下嚴峻的就業(yè)形勢部析

銀行喜歡什么樣的職員

被辭退大學生的案例

細節(jié)決定成敗流程決定生死

先不要問銀行能給我什么,先問我能給銀行帶來什么

超越上級對你的期望

三、職業(yè)道德與操守專題

1、銀行員工為什么要提升職業(yè)道德

2、銀行員工應該具備以下職業(yè)道德

愛崗敬業(yè),忠于職守

遵守法規(guī),依法辦事

廉潔奉公,不謀私利

認真服務、耐心服務

保守秘密、誠實可信

客觀公正,無私奉獻

3、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守

守法合規(guī)

專業(yè)勝任

保護商業(yè)秘密與客戶隱私

公平競爭

監(jiān)管規(guī)避

信息保密

內(nèi)幕交易

反洗錢

風險提示

信息披露

授信盡職

禮物收送

互相監(jiān)督

離職交接

舉報違法行為

商業(yè)保密與知識產(chǎn)權保護

接受監(jiān)管

禁止賄賂及不當便利

第二章、銀行新員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計(0.5天)

一、如何快速的適應銀行工作

思維適應

心理適應

語言適應

行為適應

綜合適應

三、個人職場生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯與職業(yè)生涯周期

職業(yè)生涯六階段

人生的需求與人生的價值

職業(yè)生涯中的思想誤區(qū)

從確定職業(yè)錨那天起,職業(yè)轉變?yōu)槭聵I(yè)

職業(yè)生涯規(guī)劃五步曲

四、個人成長規(guī)劃

業(yè)務條線成長規(guī)劃

后臺條線成長規(guī)劃

綜合管理成長規(guī)劃

……

五、新員工的銀行人生規(guī)劃

人際銀行

財富銀行

知識銀行

找到不足與充實的方法

確定自己的階段性目標

了解理想與現(xiàn)實的差距


 
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