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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程大綱
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程大綱
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過(guò)科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-24 12:43  
  • 主講老師：夏崢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
員工招聘與面試技巧
  • 員工招聘與面試技巧
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過(guò)科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-24 12:38  
  • 主講老師：夏崢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
紫海戰(zhàn)略：戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤
  • 紫海戰(zhàn)略：戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過(guò)科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-24 12:38  
  • 主講老師：夏崢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
人才測(cè)評(píng)技術(shù)課程
  • 人才測(cè)評(píng)技術(shù)課程
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過(guò)科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-24 12:38  
  • 主講老師：夏崢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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管理人員競(jìng)聘及面試技巧提升
  • 管理人員競(jìng)聘及面試技巧提升
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過(guò)科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-24 12:38  
  • 主講老師：夏崢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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放飛夢(mèng)想，精彩人生
  • 放飛夢(mèng)想，精彩人生
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過(guò)科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-24 12:38  
  • 主講老師：夏崢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《高效人力資源管理的心理法則》——將HR工作快速轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果
  • 《高效人力資源管理的心理法則》——將HR工作快速轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果
  • HR，即人力資源，是組織中的重要部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利規(guī)劃等關(guān)鍵任務(wù)。HR部門致力于建立和維護(hù)一個(gè)積極的工作環(huán)境，確保員工能夠充分發(fā)揮其潛力，為組織貢獻(xiàn)價(jià)值。他們不僅是員工與組織之間的橋梁，也是組織文化和價(jià)值觀的傳播者。通過(guò)精心策劃的人才策略，HR幫助組織吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的作用日益凸顯，成為組織成功不可或缺的一部分。
  • 2024-04-19 12:23  
  • 主講老師：趙秀峰 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)或組織中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和績(jī)效。HR部門通過(guò)制定合理的人力資源策略，幫助企業(yè)吸引和留住人才，確保組織的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，HR還承擔(dān)著構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提升員工凝聚力和歸屬感的責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色越來(lái)越重要，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。
  • 2024-04-18 16:09  
  • 主講老師：姚光林 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源管理者的人力資源管理
  • 非人力資源管理者的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)或組織中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和績(jī)效。HR部門通過(guò)制定合理的人力資源策略，幫助企業(yè)吸引和留住人才，確保組織的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，HR還承擔(dān)著構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提升員工凝聚力和歸屬感的責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色越來(lái)越重要，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。
  • 2024-04-18 16:06  
  • 主講老師：姚光林 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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慧眼識(shí)才——面試官甄選實(shí)戰(zhàn)課
  • 慧眼識(shí)才——面試官甄選實(shí)戰(zhàn)課
  • HR，即人力資源，是組織中的關(guān)鍵部門，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作。HR致力于構(gòu)建和維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展，同時(shí)確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)具備敏銳的洞察力和專業(yè)的技能，能夠準(zhǔn)確識(shí)別員工需求，提供個(gè)性化的解決方案。通過(guò)科學(xué)的人力資源管理，HR為組織創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為推動(dòng)企業(yè)成功的不可或缺的力量。
  • 2024-04-17 16:03  
  • 主講老師：孫林 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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點(diǎn)將成金-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 點(diǎn)將成金-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是組織中的關(guān)鍵部門，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作。HR致力于構(gòu)建和維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展，同時(shí)確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)具備敏銳的洞察力和專業(yè)的技能，能夠準(zhǔn)確識(shí)別員工需求，提供個(gè)性化的解決方案。通過(guò)科學(xué)的人力資源管理，HR為組織創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為推動(dòng)企業(yè)成功的不可或缺的力量。
  • 2024-04-17 16:03  
  • 主講老師：孫林 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力之一。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)方案，確保企業(yè)擁有與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的人才隊(duì)伍。HR在員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)以及企業(yè)文化塑造等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，通過(guò)營(yíng)造積極的工作氛圍，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。同時(shí)，HR還負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)外部各方進(jìn)行有效溝通，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新提供有力支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色愈發(fā)重要，成為推動(dòng)企業(yè)不斷前行的關(guān)鍵力量。
  • 2024-04-15 16:13  
  • 主講老師：魯潔 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《高級(jí)行政統(tǒng)籌實(shí)務(wù)》 課程大綱
  • 《高級(jí)行政統(tǒng)籌實(shí)務(wù)》 課程大綱
  • HR，即人力資源，是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力之一。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)方案，確保企業(yè)擁有與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的人才隊(duì)伍。HR在員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)以及企業(yè)文化塑造等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，通過(guò)營(yíng)造積極的工作氛圍，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。同時(shí)，HR還負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)外部各方進(jìn)行有效溝通，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新提供有力支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色愈發(fā)重要，成為推動(dòng)企業(yè)不斷前行的關(guān)鍵力量。
  • 2024-04-15 14:41  
  • 主講老師：羅文娟 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課程大綱
  • 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課程大綱
  • HR，即人力資源，是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力之一。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)方案，確保企業(yè)擁有與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的人才隊(duì)伍。HR在員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)以及企業(yè)文化塑造等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，通過(guò)營(yíng)造積極的工作氛圍，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。同時(shí)，HR還負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)外部各方進(jìn)行有效溝通，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新提供有力支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色愈發(fā)重要，成為推動(dòng)企業(yè)不斷前行的關(guān)鍵力量。
  • 2024-04-15 14:29  
  • 主講老師：羅文娟 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
精準(zhǔn)識(shí)人和高效面試的方法和技術(shù)
  • 精準(zhǔn)識(shí)人和高效面試的方法和技術(shù)
  • HR，即人力資源管理，是組織內(nèi)部的關(guān)鍵部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等方面。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)不僅能夠有效吸引和留住人才，還能通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門還承擔(dān)著構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造積極組織氛圍的重要任務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)把握員工需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，HR為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，是推動(dòng)組織變革和創(chuàng)新的重要力量。
  • 2024-04-12 14:10  
  • 主講老師：賀蓓 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源管理，是組織內(nèi)部的關(guān)鍵部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等方面。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)不僅能夠有效吸引和留住人才，還能通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門還承擔(dān)著構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造積極組織氛圍的重要任務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)把握員工需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，HR為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，是推動(dòng)組織變革和創(chuàng)新的重要力量。
  • 2024-04-12 14:06  
  • 主講老師：賀蓓 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱
  • 變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱
  • HR，即人力資源管理，是組織內(nèi)部的關(guān)鍵部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等方面。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)不僅能夠有效吸引和留住人才，還能通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門還承擔(dān)著構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造積極組織氛圍的重要任務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)把握員工需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，HR為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，是推動(dòng)組織變革和創(chuàng)新的重要力量。
  • 2024-04-12 14:06  
  • 主講老師：賀蓓 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源干部的人力資源管理
  • 非人力資源干部的人力資源管理
  • HR，即人力資源管理，是組織內(nèi)部的關(guān)鍵部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等方面。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)不僅能夠有效吸引和留住人才，還能通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門還承擔(dān)著構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造積極組織氛圍的重要任務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)把握員工需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，HR為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，是推動(dòng)組織變革和創(chuàng)新的重要力量。
  • 2024-04-12 12:32  
  • 主講老師：林安 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
贏在起點(diǎn) 雛鷹飛翔——新員工職業(yè)化塑造
  • 贏在起點(diǎn) 雛鷹飛翔——新員工職業(yè)化塑造
  • HR，即人力資源管理，是組織內(nèi)部的關(guān)鍵部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等方面。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)不僅能夠有效吸引和留住人才，還能通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門還承擔(dān)著構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造積極組織氛圍的重要任務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)把握員工需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，HR為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，是推動(dòng)組織變革和創(chuàng)新的重要力量。
  • 2024-04-12 12:15  
  • 主講老師：李春林 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
激勵(lì)員工：低成本非物質(zhì)的員工 激勵(lì)技術(shù)
  • 激勵(lì)員工：低成本非物質(zhì)的員工 激勵(lì)技術(shù)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作。HR部門致力于構(gòu)建良好的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。通過(guò)精心策劃的招聘活動(dòng)，HR吸引并選拔優(yōu)秀人才；通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，HR幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；通過(guò)公正的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，HR激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。HR的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，更影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 2024-04-11 15:40  
  • 主講老師：何興勝 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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