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調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略
  • 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略
  • 《65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略》：解鎖深度學(xué)習(xí)新維度，顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。該書匯聚創(chuàng)新策略，通過情境模擬、角色扮演、項目挑戰(zhàn)等反轉(zhuǎn)方式，激發(fā)學(xué)員興趣，促進主動探索與反思。每一策略均旨在引導(dǎo)學(xué)員深入知識內(nèi)核，實現(xiàn)能力的飛躍，為企業(yè)培養(yǎng)更多深度思考者與實踐者。
  • 2024-09-29 14:12  
  • 主講老師：邱柏森 課時安排：1天
 面議
促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運用
  • 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運用
  • 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運用：激發(fā)潛能，促進互動，提升培訓(xùn)實效。通過聚焦式會話、團隊共創(chuàng)等促動技術(shù)，激發(fā)學(xué)員參與熱情，促進深度思考與交流。引導(dǎo)學(xué)員在互動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實現(xiàn)知識內(nèi)化與技能提升。促動技術(shù)讓培訓(xùn)更加生動有趣，助力企業(yè)人才培養(yǎng)與績效提升。
  • 2024-09-29 14:10  
  • 主講老師：邱柏森 課時安排：3天
 面議
執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊
  • 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊
  • 從以往的培訓(xùn)項目的經(jīng)驗可以知道， 填鴨式的學(xué)習(xí)或者是沒有自我主觀意識的學(xué)習(xí)的效果其實是很差的。針對員工的傳統(tǒng)執(zhí)行力培訓(xùn)的特點非常明顯：停留在課堂學(xué)習(xí)、理論知識或短暫熱情，但是缺少實際行動，因此組織效能改變呈現(xiàn)有限、短暫，效果不佳。想要進行突破和轉(zhuǎn)變，首先得進行系列的心理干預(yù)，有意識的去做挖掘和 行動，明確前進的正確方向，制定計劃，干中學(xué)，學(xué)中悟，悟中變！
  • 2024-09-27 17:11  
  • 主講老師：狄振鵬 課時安排：2天，6小時/天
 面議
企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工
  • 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-26 18:40  
  • 主講老師：魯鵬 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-23 11:31  
  • 主講老師：李彬 課時安排：1天/6小時
 面議
基于經(jīng)營做人力 ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實施落地
  • 基于經(jīng)營做人力 ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實施落地
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-23 11:30  
  • 主講老師：李彬 課時安排：1天/6小時
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人力資源
  • 人力資源
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-22 16:55  
  • 主講老師：賈勇 課時安排：1天/6小時
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人力資源管理實務(wù)
  • 人力資源管理實務(wù)
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-22 16:55  
  • 主講老師：賈勇 課時安排：1天/6小時
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人才盤點與人才畫像
  • 人才盤點與人才畫像
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-22 16:55  
  • 主講老師：賈勇 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-22 15:59  
  • 主講老師：賈勇 課時安排：1天/6小時
 面議
基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧
  • 基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-22 15:59  
  • 主講老師：賈勇 課時安排：1天/6小時
 面議
戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-22 14:23  
  • 主講老師：侯震 課時安排：1天/6小時
 面議
《留住人才》課程簡介
  • 《留住人才》課程簡介
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-21 13:50  
  • 主講老師：李建紅 課時安排：1天/6小時
 面議
《工作委派反饋與跟催》課程簡介
  • 《工作委派反饋與跟催》課程簡介
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-21 13:50  
  • 主講老師：李建紅 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理
  • 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-21 12:36  
  • 主講老師：陳方 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)家用人謀略與人才管理
  • 企業(yè)家用人謀略與人才管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-21 11:48  
  • 主講老師：陳方 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-21 11:48  
  • 主講老師：陳方 課時安排：1天/6小時
 面議
基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建
  • 基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-20 09:38  
  • 主講老師：梁源峰 課時安排：1天/6小時
 面議
基于戰(zhàn)略的招聘管理
  • 基于戰(zhàn)略的招聘管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-20 09:38  
  • 主講老師：梁源峰 課時安排：1天/6小時
 面議
《非人力資源的人力資源管理》課程大綱
  • 《非人力資源的人力資源管理》課程大綱
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長，還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發(fā)員工潛力，共同推動企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-20 09:38  
  • 主講老師：梁源峰 課時安排：1天/6小時
 面議
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