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全部
線(xiàn)下學(xué)習(xí)
線(xiàn)上學(xué)習(xí)
您可以
或
戰(zhàn)略
人力資源管理
培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)收益：（一）把握系統(tǒng)的戰(zhàn)略
人力資源管理
的體系（二）洞悉戰(zhàn)略
人力資源管理
系統(tǒng)中的四大管理范疇的內(nèi)容及相互
2023-07-24 10:10
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
情景教練高爾夫——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
一、課程背景《情景教練高爾夫》系列課程，是以“情境領(lǐng)導(dǎo)”理論和“教練技術(shù)”思想為指導(dǎo)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)背景、文化、場(chǎng)域等因素對(duì)團(tuán)
2023-07-21 14:22
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
一、課程背景企業(yè)非人力資源部門(mén)的直線(xiàn)經(jīng)理往往存在一些關(guān)于
人力資源管理
的觀念上的誤區(qū)：首先，部門(mén)直線(xiàn)經(jīng)理往往忙于專(zhuān)業(yè)工作，
2023-07-21 13:37
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
（專(zhuān)業(yè)版）》 課程方案
課程背景據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果各部門(mén)經(jīng)理都具備一定的
人力資源管理
知識(shí)，企業(yè)的綜合效益將提高40%！管理大師彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò)“在組織
2023-07-20 10:03
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
精要
課程簡(jiǎn)介：許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為：
人力資源管理
走在錯(cuò)誤的道路上，不能幫企業(yè)真正解決問(wèn)題；甚至有專(zhuān)家建議解散
人力資源管理
2023-07-18 09:32
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
精要
課程簡(jiǎn)介：許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為：
人力資源管理
走在錯(cuò)誤的道路上，不能幫企業(yè)真正解決問(wèn)題；甚至有專(zhuān)家建議解散
人力資源管理
2023-07-17 11:16
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
高績(jī)效的
人力資源管理
高績(jī)效的
人力資源管理
（2天）課程簡(jiǎn)介：企業(yè)究竟需要什么樣的人才？怎樣招到合適的人才？怎樣才能讓人才充分發(fā)揮潛能？怎么幫助
2023-07-17 09:33
[北京]
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面議
非人的
人力資源管理
課程簡(jiǎn)介：人，不僅是成本，更是價(jià)值創(chuàng)造的源泉；把人提到戰(zhàn)略層面，當(dāng)作資本去經(jīng)營(yíng)管理，是企業(yè)獲得絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不二法門(mén)。杰
2023-07-14 12:04
[北京]
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面議
管理者
人力資源管理
能力提升
課程簡(jiǎn)介：
人力資源管理
的真正責(zé)任者是直線(xiàn)經(jīng)理，而不是專(zhuān)業(yè)的HR人員；只有直線(xiàn)經(jīng)理掌握了
人力資源管理
的知識(shí)、方法和工具，并在
2023-07-14 12:04
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
實(shí)務(wù)
課程簡(jiǎn)介：二十多年的人力資源實(shí)際管理和咨詢(xún)、培訓(xùn)經(jīng)歷中，深切地感受到許多員工、學(xué)員雖然在學(xué)校、或各種培訓(xùn)班中系統(tǒng)地學(xué)過(guò)人
2023-07-14 11:51
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力資源管理
與組織體系
【企業(yè)問(wèn)題背景】u企業(yè)做不強(qiáng)、做不大、做不長(zhǎng)的原因有很多，不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的根本原因?yàn)槭裁词侨瞬排囵B(yǎng)？u如何通過(guò)企業(yè)
2023-07-06 11:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
解密華為
人力資源管理
【課程背景】華為是中國(guó)企業(yè)的一個(gè)奇跡，也是世界通信企業(yè)的一個(gè)奇跡。對(duì)于華為的成功，市場(chǎng)上提到最多的是華為狼性文化，但是大
2023-07-05 12:56
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
華為：以?shī)^斗者為本——華為公司
人力資源管理
綱要
【課程背景】資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才會(huì)生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類(lèi)智慧創(chuàng)造的。華為沒(méi)有可以依存的自然資源，唯有在人的
2023-07-05 12:47
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
人力資源管理
變革
【課程背景】十年前的非典，在重洗市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，迎來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)電商、線(xiàn)上交易；十多年后的今天，一場(chǎng)疫情的經(jīng)濟(jì)“大考”，眾多
2023-06-30 08:39
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
VUCA時(shí)代非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】隨著全球化,信息化和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新技術(shù)和新商業(yè)模式層出不窮,企業(yè)今天所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境正變得越來(lái)越不穩(wěn)定(Vola
2023-06-30 08:38
[北京]
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面議
EPEM——非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】我們部門(mén)缺人，您們?cè)趺催€沒(méi)招到？人力資源部怎么選人的，剛來(lái)幾天就走了，煩不煩？新來(lái)的員工不勝任，人力資源部是
2023-06-30 08:35
[北京]
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面議
戰(zhàn)略性的
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
如何支持企業(yè)的戰(zhàn)略，是企業(yè)開(kāi)展
人力資源管理
必不可少的路線(xiàn)圖，也是目前很多企業(yè)
人力資源管理
中的薄弱
2023-06-29 15:06
[北京]
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面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
不僅僅是人力資源部門(mén)的工作，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該是部門(mén)的人力資源經(jīng)理，其次是下屬的教練，最后才
2023-06-29 14:34
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
知識(shí)與人才選育用留技能
為什么要學(xué)習(xí)本課程：管理大師彼得、德魯克曾經(jīng)把管理者定義為：取得成果的人。可見(jiàn)，企業(yè)管理的核心就是
人力資源管理
。長(zhǎng)久以
2023-06-29 14:29
[北京]
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面議
企業(yè)直線(xiàn)干部
人力資源管理
第一部分：企業(yè)
人力資源管理
的內(nèi)涵：l企業(yè)人力資源的獲??；l企業(yè)人力資源的保持；l企業(yè)人力資源的發(fā)展；l企業(yè)人力資源的評(píng)價(jià)；l
2023-06-28 13:00
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
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