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您可以
或
非人力資源的
人力資源管理
課程背景：員工離職或總是找不到對的人，究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題？用人部門與人力資源部門的分工應該如何確定
2022-11-15 13:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程收益：◆ 清晰直線經(jīng)理的定位模型，實現(xiàn)知己知彼；◆ 掌握人才甄選與識別技術，確保人崗匹配；◆ 掌握人才輔導與教練技術，
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：不同時代背景下管理人員的職責是什么？互聯(lián)網(wǎng)時代，管理人員如何驅(qū)動員工的主觀能動性？
人力資源管理
是建立在熵增的邏
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力資源管理
中的運用
課程收益：● 了解為什么心理學對
人力資源管理
有價值● 學習掌握心理投射技術做好人才盤點和選聘● 學會DISC行為風格，了解團隊
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
六脈神劍——
人力資源管理
體系構(gòu)建
課程目標：● 幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產(chǎn)；● 系統(tǒng)了解適用的
人力資源管理
理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同心協(xié)力——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程目標：●幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產(chǎn)；●系統(tǒng)了解適用的
人力資源管理
理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
人力資源管理
者九項全能
課程收益：◆ 學會制定標準的企業(yè)管理制度，完善企業(yè)
人力資源管理
體系；◆ 識別當下企業(yè)的人崗匹配狀況，重組并優(yōu)化企業(yè)的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
活用華為
人力資源管理
的精髓
課程收益：● 理解企業(yè)經(jīng)營管理三要素（戰(zhàn)略、執(zhí)行、領導力）之間的內(nèi)在關系● 掌握人力資源工作與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力資源管理
三支柱體系
課程收益：● 掌握人力資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價值，成為支撐企業(yè)的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程價值：● 從選人的角度掌握如何來招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊，培養(yǎng)下屬● 從用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益：● 掌握管理者應該具備的“搭班子、建隊伍”的人才管理理論框架和思維方式● 學會如何設置下屬崗位的薪酬標準● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益：△ 角色認知——使各級管理者認識到身上肩負的
人力資源管理
職責；△ 系統(tǒng)思維——系統(tǒng)的掌握
人力資源管理
的知識體系；
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
全模塊技能提升
課程收益：1. 掌握
人力資源管理
的六大模塊，及其相互關系；2. 學會如何進行崗位分析和崗位設計，如何制定崗位說明書；3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標：本課程向?qū)W員介紹
人力資源管理
的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)日常運營管理，全面講解提升
人力資源管理
效能的實踐方法與工
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
課程目標與收益：● 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論；● 認知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成；● 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標與收益：■ 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論；■ 認知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成；■ 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源管理
的
人力資源管理
課程目標：● 加深對
人力資源管理
職責認識；● 幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機制與戰(zhàn)略高度；● 系統(tǒng)分析的方法和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
與創(chuàng)新（拳頭課）
課程簡介：
人力資源管理
是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，不僅要關注戰(zhàn)略，也要關注戰(zhàn)術。因為它不僅包括戰(zhàn)略性的長期規(guī)劃，也包括策略性的
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：如要想成為一名卓越的管理者，除具備專業(yè)知識、管理技能、領導藝術外，還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設計等
2022-11-15 09:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源管理
多模塊實戰(zhàn)
【培訓目標】：1、HR對
人力資源管理
有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作，包括招聘、績效、培訓、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等，能夠
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
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